【提纲】一、主要工作情况。（一）以“政治铸心”强化政治功能，筑牢“四强”党支部的“根”与“魂”。一是把准政治方向，构建“三位一体”政治引领体系。二是聚焦政治功能提升，推动党建与业务同频共振。（二）以“学习润心”建强支部班子，夯实“四强”党支部的组织基础。一是打造“学习型”支委班子，提升履职能力。二是完善班子运行机制，增强支部凝聚力。（三）以“服务初心”锻造党员队伍，激发“四强”党支部的内生动力。一是强化宗旨教育，筑牢“服务初心”。二是搭建成长平台，提升党员综合素养。（四）以“纪律护心”强化作用发挥，巩固“四强”党支部的纪律保障。一是构建“三不腐”纪律监督体系，筑牢廉洁防线。二是突出正向激励，激发支部作用发挥效能。二、下一步工作打算。（一）突出政治引领。（二）深化党业融合。（三）严格落实全面从严治党主体责任。
升支委统筹协调、议事决策、抓党建促业务的能力，避免“班子软、业务散”问题。落实“一岗双责”机制。支委成员既分管业务工作，又承担党建责任，定期召开支委会议研究党建与业务融合难点问题，形成“支委带头学、班子带头干”的示范效应，带动支部整体工作提质增效。
二是完善班子运行机制，增强支部凝聚力。规范议事决策流程。严格执行民主集中制，明确支委会议事范围和决策程序，对支部重要事项实行“集体研究、民主决策”，杜绝“一言堂”，提升班子决策的科学性和公信力。强化班子作风建设。支委成员带头践行“严真细实快”
工作作风，通过“支委联系党员”“定期谈心谈话”制度，及时了解党员思想动态和实际困难，解决“两张皮”问题，营造“班子成员一条心、党员群众一股劲”的良好氛围。
（三）以“服务初心”锻造党员队伍，激发“四强”党支部的内生动力。牢记“为党分忧、为国尽责、为民服务”的“服务初心”，凝聚党员力量，打造一支“忠诚干净担当”的过硬队伍。
一是强化宗旨教育，筑牢“服务初心”。开展“b_m为民”主题实践活动。结合机要b_m工作“保安全、保发展”的职责使命，组织党员深入机关单位、企业、社区开展“b_m知识宣讲”“s_m风险排查”等志愿服务，将“服务大局、服务群众”理念融入日常工作，让党员在服务中践行初心使命。树立先进典型。选树“岗位标兵”“b_m尖兵”等先进党员，通过“党员微故事分享会”“榜样就在身边”主题党日等形式，用身边人、身边事教育引导党员，激发“比学赶超”的内生动力，形成“一名党员一面旗”的示范效应。
二是搭建成长平台，提升党员综合素养。实施“青蓝工程”。针对年轻党员占比高的特点，建立“老党员带新党员”结对帮扶机制，在密码技术应用、s_m文件管理等专业领域开展“传帮带”，帮助年轻党员快速成长为业务骨干。开展“能力淬炼”行动。组织党员参与“b_m技能比武”“应急处突演练”“公文写作竞赛”等活动，通过“以赛促学、以练提能”提升党员的专业能力和实战水平，使党员队伍成为“平时能看出来、关键时刻站得出来、危急时刻能豁出来”的先锋力量。
（四）以“纪律护心”强化作用发挥，巩固“四强”党支部的纪律保障。以“纪律护心”为底线，通过严管厚爱结合、激励约束并重，确保支部党员知敬畏、存戒惧、守底线，以严明纪律保障支部作用有效发挥。
一是构建“三不腐”纪律监督体系，筑牢廉洁防线。强化纪律教育。常态化开展“b_m纪律学习月”活动，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等党纪国法，通过“典型案例警示教育”“廉政风险点排查”等形式，让党员深刻认识“x_m就是犯罪、失责就要问责”，做到警钟长鸣。完善监督机制。建立“支部纪检委员+党员监督员”双重监督体系，对s_m文件流转、密码设备使用等关键环节开展“嵌入式”监督，定期排查“八小时外”廉政风险，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。严肃执纪问责。对违反b_m纪律、工作失职失责的党员，坚持“零容忍”态度，依规依纪严肃处理，以“纪律刚性”保障“队伍纯洁性”，维护支部的权威性和战斗力。
二是突出正向激励，激发支部作用发挥效能。建立“严管厚爱”激励机制。将纪律约束与人文关怀相结合，对严守纪律、业绩突出的党员，在评优评先、晋升提拔中优先考虑；对遇到困难的党员，通过“支部送温暖”“党员互助基金”等方式提供帮助，增强党员的归属感和向心力。聚焦中 ……
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