国企公司党委书记2019年述职报告

国企公司党委书记2019年述职报告
2018年，按照公司领导班子成员分工，我主持执行董事班子会和公司党委全面工作，负责公司治理、“三重一大”集体决策、领导班子和干部队伍建设、全面深化改革、党风和反腐倡廉建设等工作；分管党委办公室、组织部、干部部；联系铁路公安分局。主管集团公司评定为一级风险及以上等级的项目。一年来，在集团公司党委的正确领导和大力支持下，在班子成员的团结协作和相互支持下，我始终不忘初心，牢记使命，以__精神为引领，以全面从严治党为_，以“五个一”为抓手，主动融入企业生产经营中心，使党建工作成为企业改革发展的“红色引擎”，引领公司实现了可持续高质量发展。公司党委荣获2018年度“中国先进基层党组织”称号。
现将一年来履职和廉洁从业情况报告如下，请大家评议。
 一、融入中心抓党建，抓好党建促发展
（一）发挥一个作用，“红色引擎”指引“红色方向”。
作为企业党建工作第一责任人，我勇于担责，忠诚履责，尽心尽责，带领各级党组织切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的引领作用。一是把好政治方向，发挥引领作用。为贯彻落实好__精神，2018年，在我的组织和带领下，公司先后在_、陕甘宁、华南、华北、华东五个片区举办了“学习_的_精神培训班”。培训中，我充分发挥模范带头作用，在第一期培训班中为广大党员干部上了题为《不忘初心,牢记使命，切实用__精神武装头脑指导实践》的专题党课。在后续培训中，公司其他党委委员也以身作则，分别为大家上了_精神专题党课。同时，我们还通过外聘教授讲解、座谈讨论等形式，达到了中层党员干部_精神培训

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（三）打造一支队伍，“红色引擎”激活“红色动力”。
我坚决落实党组织在选人用人工作中的主体责任，牢牢把住领导干部的政治关、业绩关、品行关、作风关、廉洁关，不断激发各级领导干部的动力和活力。公司领导班子以身作则，率先垂范，连续多年被集团公司党委评为年度“四好班子”。一是激活“红色动力”，在制度建设上“立柱架梁”。我始终加强干部管理制度的_，先后出台了《领导人员管理办法》《后备干部管理办法》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部台阶式培养选拔工作的实施方案》《分公司领导人员综合考核评价办法》《公司机关本部员工绩效考核办法》等多项干部管理制度，如何选拔、如何管理、如何培养、如何激励，在制度中都能找到答案，实现了用制度管人管事。二是激活“红色动力”，在选人用人上严格标准。在干部选拔任用中我突出实践、实干、实效，不简单看学过什么、干过什么，更要看干成了什么、干得怎么样，看实实在在的业绩，看为企业发展的贡献。不担当、不作为、业绩不佳的，不仅不用，已在岗位上的也及时调整下来。三是激活“红色动力”，在干部管理中加强监督。我严格履行党风廉政建设“第一人”职责，各级党组织、纪检组织严格落实“两个责任”，各级领导干部切实履行一岗双责，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，切实做到真抓真严、敢管敢严、长管长严。先后在五个片区举办党风廉政讲座7次，培训党员、管理干部1500人次。制订下发了《关于对党员干部进行批评教育和提醒谈话暂行办法》《关于明确监督、提醒谈话有关要求的通知》，我坚持每半年与班子成员进行提醒谈话，要求纪委书记坚持每季度对班子副职进行提醒谈话，还坚持对重要岗位不定期进行提醒谈话。全公司各单位、项目部参与廉洁提醒谈话的各层级管理干部达1200余人次。充分运用好监督执纪“四种形态”，全年共诫勉谈话6人次、通报批评34人次、警示谈话13人次，第一种形态运用比例占84.1%；党政纪轻处分9人次，第二种比例占14.3%；党政纪重处分1人次，第三种形态占1.6%。针对集团公司巡察发现的59个问题清单，我高度重视，积极认真整改，截止10月17日已全部整改并销号；同时对移交的8条信访举报、15条问题线索也已全部核查完毕，对巡察发现问题相关责任人进行了责任追究，累计挽回经济损失7.217万元，整章建制10项。
（四）创新一个活动，“红色引擎”绽放“红色力量”。
我坚持以党建创新为原则，以党建活动为载体，以发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为目标，组织相关部门制定下发了《关于推进党建主题活动标准化深入开展“党旗红”系列活动的指导意见》，探索推广“1+X+N”党建工作法，激发党建活力，打造工作亮点，绽放“红色力量”。一是党建联建扩大“朋友圈”。以“党建联建”工作为载体，以“党建搭台，联建唱戏，汇聚合力，互联共赢”为目标，组织相关单位先后在长沙地铁、苏州地铁、郑州地铁、大连地铁、银西铁路陕西段铺架工区等多个项目部，与业主开展了党建联建活动，取得了阶段性成果。6月26日，银西铁路陕西段“创党建品牌创优质工程做优秀干部”党建联创共建现场交流会在公司银西铁路铺架项目部召开，西成客专陕西公司党委书记、董事长、总经理晋志毅对我公司党建工作给予充分肯定；郑州地铁项目部党工委在党建联建中被业主授予“党员先锋示范岗”荣誉称号，成为六家联建单位中唯一获此殊荣的单位。二是党旗红活动凝聚“战斗力”。2018年，我组织在朔黄肃宁分公司举办了“运输线上党旗红不忘初心立新功”主题活动启动仪式暨“不忘初心牢记使命打造卓越运输品牌”主题党日活动，实现了党建活动与施工运输生产的深度融合，达到了促进施工运输生产的目的。机关党工委及所属各单位、项目部在七一前夕召开了主题鲜明、各具特色的党建系列活动，并组织广大党员开展了“追根溯源不忘新运人初心，传承创新牢记新运人使命”座谈研讨，增强了党员党性意识和公司凝聚力。三是对标学习提升“大格局”。为学习借鉴优秀企业的先进经验，我组织相关部门到四局二公司开展了对标学习，启迪了思路，开阔了眼界，提升了格局，尤其是四局二公司清新大气的徽派文化建筑、党建工作主动融入生产经营，为营销工作加分的意识等，都给我们留下了深刻印象。撰写的党建调研报告在集团公司《政工信息》上刊发。
（五）创建一个家园，“红色引擎”彰显“幸福底色”。
我大力支持工会组织独立自主地开展工作，各级工会组织学习贯彻落实工会十六大、十七大精神，坚持以职工为中心，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，为广大职工建设“幸福家园”。2018年，持续加强职工民主管理，公司荣获“_厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号；拨付资金267万元大力加强“幸福之家”和后方“幸福家园”建设；广泛开展了“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，共走访慰问11个单位和项目部，慰问金额45万元；在全公司范围内开展了“蒙华杯”劳动竞赛活动，不断激发广大职工的工作热情，公司被陕西省建设工会授予“2017年陕西省建设系统劳动竞赛先进集体”；关注员工心理健康，公司共成立43个心理咨询室；举办了“天山杯”技术比武、“庆五一职工书画摄影展”活动，为广大职工展示才能提供了良好平台。公司团委激扬青春活力，展示青年魅力。发挥青安岗作用，项目青安岗覆盖率达到100%，开展青年安全活动217次。石济客专项目部荣获_“青年安全生产示范岗”称号。在郑阜项目开展了项目团建标准化观摩会暨团干部培训班，提升了基层团干的综合素质和能力。
二、敢于负责抓生产，勇于担责抓经营
2018年，新运公司的生产经营之路可谓是坎坷崎岖、布满荆棘。作为公司主要领导，我心系企业发展，在抓好公司党委工作的同时，积极主动参与到公司生产 ……

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