【提纲】一、2025年工作总结。（一）政治理论学习持续深化，思想建设成效显著。一是强化理论武装，铸牢忠诚品格。二是加强党性锻炼，提升政治能力。三是营造良好氛围，激发干事热情。（二）文稿服务提质增效，参谋助手作用彰显。一是精益求精抓主线，高质量完成各类文稿。二是深入调研促决策，有效发挥参谋作用。三是规范流程强管理，提升公文办理效率。（三）会务保障精准高效，重大活动圆满完成。一是周密部署重细节，高质量完成各类会议保障。二是统筹协调促联动，重大活动保障有力。三是创新方式提效能，提升会务服务水平。（四）日常运转协调有序，综合管理水平提升。一是强化行政管理，保障机关高效运转。二是做好档案管理，促进信息资源共享。三是加强后勤保障，提供优质服务支撑。（五）机关建设持续加强，干部队伍素质提高。一是严格作风建设，树立良好形象。二是强化制度建设，规范内部管理。三是注重能力提升，激发队伍活力。（六）存在的问题与不足。一是创新能力仍需提升。二是风险防范意识有待加强。三是精细化管理水平仍有空间。四是调查研究的广度和深度不足。五是信息化、智能化建设需加速推进。二、2026年工作计划。（一）总体思路和目标。一是指导思想。二是工作目标。（二）重点任务和具体举措。一是强化政治建设，筑牢忠诚根基。一是完善学习制度。二是突出党性修养。三是融入业务实践。二是
某局办公室2025年工作总结和2026年工作计划
2025年，局办公室在局党组的坚强领导下，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全局中心工作，认真履行“承上启下、协调左右、服务保障”职能，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的
工作作风，在政治理论学习、文稿服务、会务统筹、行政管理、督查督办以及机关建设等方面取得了显著成效，为全局各项工作的顺利开展提供了坚实保障。在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工作中存在的不足和挑战。展望2026年，局办公室将牢牢把握新时代新使命新要求，锚定更高目标，以更优服务、更严标准、更实举措，全面提升办公室工作水平，为谱写本局事业发展新篇章贡献更大力量。
一、2025年工作
总结一年来，局办公室全体干部职工牢记使命、忠诚履职，以实际行动践行“三服务”宗旨，在服务大局中彰显担当，在服务基层中提升效能，在服务群众中凝聚合力，各项工作呈现出稳中有进、亮点纷呈的良好局面。
（一）政治理论学习持续深化，思想建设成效显著
一是强化理论武装，铸牢忠诚品格。局办公室始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题辅导、青年
性意见和建议，有效发挥了参谋助手作用。
三是规范流程强管理，提升公文办理效率。严格执行公文处理制度，完善收发、批办、传阅、归档等各环节管理。持续优化公文运转流程，推进公文电子化流转，大大提高了公文办理的时效性和准确性。全年办理各类收发文件X千余件，无一错漏，确保了全局公文运行规范有序、安全高效。
（三）会务保障精准高效，重大活动圆满完成
一是周密部署重细节，高质量完成各类会议保障。办公室认真贯彻“精简高效”的会议原则，全年组织承办各类大型会议、专题会议、党组会议X百余场次。从会议通知、议程安排、材料准备、场地布置、设备调试，到记录整理、纪要印发，每一个环节都力求精准细致、周密严谨。特别是对于全局性的重要会议，办公室提前制定详细方案，责任到人，密切配合，确保了会议的顺利召开和预期效果的达成。
二是统筹协调促联动，重大活动保障有力。办公室在承办或协助承办各项重大活动中，充分发挥枢纽作用，积极协调相关部门，形成了齐抓共管的良好局面。例如，在某项重要专项工作推进会上，办公室承担了前期筹备、现场组织、媒体联络等多项任务，确保了活动氛围庄重热烈、流程顺畅有序、效果良好。
三是创新方式提效能，提升会务服务水平。积极探索运用智能化会议系统，提高会议效率。例如，推广无纸化会议，减少资源消耗，提升会议的便捷性。不断总结经验，持续优化会务流程，努力为领导和参会人员提供更加优质高效的服务。
（四）日常运转协调有序，综合管理水平提升
一是强化行政管理，保障机关高效运转。办公室承担着局机关的日常行政事务管理，包括资产管理、车辆管理、值班值守、印章管理等。严格执行各项管理制度，规范使用办公用品，节约行政成本。确保各项行政事务管理规范化、制度化、科学化，为全局干部职工创造了良好的工作环境。
二是做好档案管理，促进信息资源共享。严格按照档案管理规定，对各类文件、资料进行分类、整理、归档，确保档案的完整性、安全性。全年完成档案数字化录入X万余页，提高了档案查阅的便捷性。建立健全档案查阅制度，为全局各项工作提供了及时准确的信息支撑。
三是加强后勤保障，提供优质服务支撑。办公室用心用情做好后勤服务工作，从食堂餐饮保障到办公设备维护，从水电暖供应到环境卫生管理，每一个环节都力求精细化、人性化。及时解决干部职工反映的困难和问题，积极营造温馨和谐的机关工作氛围，让干部职工感受到家的温暖，提升了整体满意度。
（五）机关建设持续加强，干部队伍素质提高
一是严格作风建设，树立良好形象。办公室始终把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。倡导严谨细致、务实高效的工作作风，教育引导干部职工牢固树立服务意识、大局意识和责任意识，打造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍。
二是强化制度建设，规范内部管理。结合办公室实际，修订完善了《公文处理办法》《会议管理制度》《档案管理规定》等X项
规章制度，形成了用制度管人、管事、管权的良好机制。通过制度的完善和严格执行，进一步规范了办公室各项工作流程，提升了内部管理的科学化、制度化水平。
三是注重能力提升，激发队伍活力。通过组织业务培训、岗位练兵、跟班学习等方式，不断提升办公室干部职工的综合素质和业务能力。鼓励干部职工积极参加各类学习培训和考试，提升专业技能。同时，注重培养年轻干部，搭建成长平台，让年轻干部在实践中锻炼成长，为办公室可持续发展注入了新的活力。
（六）存在的问题与不足
回顾2025年的工作，我们虽然取得了显著成绩，但也清醒地认识到，与新时代新要求和局党组的期望相比，办公室工作仍存在一些差距和不足，需要我们在今后的工作中着力加以解决。
一是创新能力仍需提升。在文稿起草方面，虽然能够保证质量，但在理论深度、思想性、前瞻性和创新性上仍有提升空间，部分文稿的特色和亮点不够突出。在工作方式方法上，虽然注重效率，但在面对复杂多变的新形势时，主动求新求变、探索创新模式的意识和能力还有待加强。
二是风险防范意识有待加强。在信息安全、突发事件应对等方面，虽然有相应预案，但对潜在风险的识别、评估和预警能力仍需提高，对可能出现的yq、安全隐患等，预判性和前瞻性不足，需进一步筑牢安全防线。
三是精细化管理水平仍有空间。在日常行政事务管理和后勤保 ……
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