在森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会上的讲话

在森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会上的讲话
同志们：
今天，我们齐聚一堂，隆重召开*森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会。这次会议旨在全面回顾集训工作取得的成效，深刻总结宝贵经验，并对下一步新训任务进行部署动员。集训工作开展以来，全体参训干部骨干以高度的政治责任感和使命感，积极投入训练，圆满完成了各项既定目标，为总队人才队伍建设注入了新的活力。在此，我代表总队党委，向顺利完成集训任务的全体学员表示热烈的祝贺，向为集训付出辛勤努力的组训人员和保障单位致以诚挚的感谢！
本次集训自启动以来，始终坚持以提升新训干部骨干综合能力为核心，聚焦实战化需求，科学筹划、严密组织。集训历时20天，参训骨干共计300余名，覆盖了教学法、

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成绩值得肯定，但未来任务更加艰巨。新训工作是队伍建设的源头工程，干部骨干作为新消防员的引路人，其作用至关重要。面对新形势新任务，我代表总队党委，对全体新训干部骨干提出三点希望和要求。
第一，要当好新消防员的职业“领路人”。良好的职业素养和坚定的理想信念是消防员成长和进步的根本所在。各位骨干成员必须率先垂范，以身作则，通过自身的言行举止传递积极向上的正能量，引导新消防员逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。为此，需要不断加强思想政治教育工作，深入细致地解读党的路线方针政策，进一步强化新消防员的使命意识和无私奉献精神，从而帮助他们在入职之初就能筑牢忠诚于党、全心全意服务人民的思想根基。在具体实践中，要注重言传身教相结合，灵活运用案例分析、互动讨论等多种教学方式，有效激发新消防员的职业荣誉感和对集体的归属感，确保他们在面对复杂多变的工作环境时，依然能够始终保持坚定的政治定力和高昂的职业热情。
第二，要做好新消防员的技能“传授人”。过硬的专业技能是消防员履行职责使命的根本保障。骨干队伍必须精通各项业务技能，并善于将所学知识转化为高效的教学能力。要深入钻研训练大纲，熟练掌握科学合理的组训方法，针对新消防员在个体素质、学习能力等方面的差异，因材施教，进行分类指导。在训练过程中，要突出实战化导向，通过模拟真实场景，全面提升新消防员的应急反应能力和协同作战水平。同时，要注重创新训练手段，积极利用现代化教育技术手段，如模拟训练系统和多媒体教学教程，不断增强训练的趣味性和实效性。相关考核数据表明，技能传授环节的质量直接关系到整体训练效果，因此，骨干们必须持续学习新知识、不断精进自身教学水平，确保每一名新消防员都能达到岗位所需的技能要求。
第三，要成为新消防员的生活“贴心人”。队伍的全面建设离不开深厚的人文关怀和有力的心理支持。新消防员初入队伍，难免会面临各种适应压力和思想波动，骨干们要主动贴近他们的日常生活，耐心倾听他们的心声，及时帮助解决实际困难。要大力发扬团结友爱的精神，积极营造温馨和谐的集体氛围，通过开展谈心谈话、组织丰富多彩的文化活动等多种方式，不断增强队伍的凝聚力和向心力。特别要高度关注新消防员的心理健康状况，及时发现并疏导负面情绪，有效预防潜在的心理风险。在生活保障方面，要积极配合后勤部门，不断完善生活设施，优化饮食和住宿条件，确保新消防员能够无后顾之忧，全身心地投入到训练和工作中去。总之，要以父母般的关爱之心、兄长般的深厚情谊去关心和帮助每一名新消防员，助力他们快速融入集体，实现健康成长。
同志们，新训工作是一项系统工程，需要全体骨干凝心聚力、协同推进。当前，队伍改革发展处于关键时期，应急救援任务日益繁重，对人才素质提出了更高要求 ……

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