【提纲】一、2025年上半年主要工作与成效回顾。（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是理论学习常态化制度化。二是政治忠诚教育走深走实。三是意识形态阵地坚如磐石。（二）聚焦主责主业，提升审判质效。一是审判执行数据稳中有进。二是司法为民举措精准高效。三是服务大局保障有力。（三）创新融合模式，探索“党建+”新路径。一是实现了组织共建，激发队伍活力。二是深化法治培训，服务企业发展。三是探索了多元解纷，助力诉源治理。（四）夯实组织基础，坚强战斗堡垒。一是严格落实组织生活制度。二是加强党务干部队伍建设。三是发挥党员先锋模范作用。（五）严明纪律作风，锻造过硬队伍。一是持之以恒正风肃纪。二是强化日常监督管理。三是营造崇德尚法氛围。二、当前工作存在的主要问题与不足。（一）党建品牌特色不够鲜明，影响力有待提升。（二）党建与业务融合的深度和广度有待拓展。（三）个别党小组战斗堡垒作用发挥不够充分。三、2025年下半年重点工作规划。（一）持续强化政治引领，在“绝对忠诚”上达到新高度。一要求。一是深化创新理论学习。二是举办专题政治轮训。三是贯穿审判执行全过程。（二）全面深化理论武装，在“学以致用”上取得新实效。一是丰富学习形式。二是紧密联系实际。三是加强阵地建设。（三）聚力建强战斗堡垒，在“品牌创建”上实现新突破。一是确立核心品牌。二是构建品牌
2025年上半年党建与审判业务融合工作总结报告
2025年上半年，我院党组在上级党组的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，紧密围绕“公正与效率”这一时代主题，将
党建工作与审判执行主责主业深度融合、一体推进。全体干警以踔厉奋发的精神状态和笃行实干的
工作作风，忠诚履职、担当作为，各项工作均取得了扎实成效。为系统梳理经验、剖析不足、明确方向，现将上半年工作情况
总结如下。
一、2025年上半年主要工作与成效回顾
上半年，我院始终坚持党对司法工作的绝对领导，以高质量党建引领和保障法院工作高质量发展，在思想政治建设、审判业务质效、融合模式创新、组织基础夯实及队伍作风建设等方面协同发力，取得了显著进步。
（一）强化政治建设，筑牢思想根基。我院党组始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
一是理论学习常态化制度化。院党组理论学习中心组严格执行学习计划，上半年共组织集中学习12次，专题研讨4次，深入学习了党中央最新重要讲话精神及一系列重要会议决议。各党小组依托“三会一课”制度，组织全体15名党员干警开展了超过20次的主题学习，确保党的创新理论入脑入心。通过学习，全院干警进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深刻领
、合同履行、劳动争议的案件，为优化法治化营商环境提供了坚实的司法保障。
（三）创新融合模式，探索“党建+”新路径。为破解党建与业务“两张皮”问题，我院积极探索“党建+”融合发展新模式，取得了初步成效。核心举措是启动了“党建引领•法企同行”共建项目。今年2月，我院党支部主动作为，分别与辖区内的*商贸物流集团和*乳业有限公司两家重点企业签订了党建共建框架协议。此举旨在通过组织共建、资源共享、优势互补，开创党建与业务协同发展的新局面。
一是实现了组织共建，激发队伍活力。上半年，我院党支部与两家企业党组织共同开展了2次主题党日活动，我院全体15名党员与企业党员代表共同学习、交流研讨，增进了了解，凝聚了共识。这种跨领域的组织生活模式，拓宽了党员干警的视野，也为企业注入了法治元素。
二是深化法治培训，服务企业发展。我院选派资深党员法官，围绕企业在合同签订、劳动用工、知识产权保护等方面存在的风险点，为共建企业提供了3场专题法治讲座，累计培训企业管理人员及员工超过200人次，有效提升了企业的风险防范意识和依法经营水平。
三是探索了多元解纷，助力诉源治理。依托共建平台，我院与企业共同建立了“诉前调解联络站”，指派党员法官对涉企纠纷进行诉前指导和调解。上半年，成功将5起可能进入诉讼程序的商事合同纠纷化解在萌芽状态，不仅为企业节约了诉讼成本，也从源头上减少了诉讼增量，是对“党建+诉源治理”模式的有益探索。
（四）夯实组织基础，坚强战斗堡垒。我院始终把党支部建设作为最重要的基本建设，深入推进“四强”党支部创建工作。
一是严格落实组织生活制度。认真执行“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，上半年党支部召开支委会6次，党员大会2次，党小组会12次。在组织生活会和民主评议党员环节，党员干警严肃开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，增强了组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二是加强党务干部队伍建设。选优配强各党小组组长，并组织党务干部参加上级举办的业务培训班，提升其履职能力。院党组成员带头以普通党员身份参加所在党小组的组织生活，为全体党员作出表率。
三是发挥党员先锋模范作用。设立“党员先锋岗”，在立案窗口、审判一线、执行现场等关键岗位，党员干警佩戴党徽、亮明身份。在疑难复杂案件办理、信访矛盾化解、涉诉_等急难险重任务中，党员干警总是冲锋在前，以实际行动彰显了共产党员的先进性。
（五）严明纪律作风，锻造过硬队伍。我院坚持以严的基调强化正风肃纪，持续锻造忠诚、干净、担当的法院铁军。
一是持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，通过发送廉洁提醒、开展明察暗访等方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。上半年，我院未发生任何违纪违法案件，队伍作风持续向好。
二是强化日常监督管理。院党组、派驻纪检组切实履行监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对干警身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。
三是营造崇德尚法氛围。大力弘扬英模精神，组织学习了*、*等全国法院系统先进典型的感人
事迹，并在院内开展了“学习身边榜样”活动，评选出季度“办案标兵”和“服务之星”，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态，激励全体干警见贤思齐、争当先进。
二、当前工作存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对照新时代新征程对法院工作提出的更高要求，我院的党建工作仍存在一些短板和弱项，亟待在今后的工作中加以改进和解决。
（一）党建品牌特色不够鲜明，影响力有待提升。尽管我们开展了“法企同行”等一系列有益的探索，但从整体上看，我院的党建工作尚未形成一个辨识度高、影响力广、具有法院特色的党建品牌。各项活动虽然内容扎实，但在系统性、品牌化包装和宣传上有所欠缺，导致党建工作的亮点和成效未能得到集中彰显，影响力局限于“点”上，未能形成“面”上的辐射效应。品牌的缺失，在一定程度上制约了党建工作向更高层次迈进。
（二）党建与业务融合的深度和广度有待拓展。当前，我院“党建+”模式的探索主要集中在服务营商环境和部分民商事案件的诉源治理上，取得了良好开端。然而，这种融合的广度和深度仍有不足。例如，在刑事审判中如何通过党建引领贯彻宽严相济的刑事政策、在执行工作中如何发挥 ……
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