关于本人2025年上半年落实党建工作“一岗双责”情况的总结
2025年上半年，本人在集团公司党委的坚强领导下，深刻认识到落实
党建工作“一岗双责”是必须履行的政治责任和必须完成的政治任务。我始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧密结合分管领域工作实际，将抓好党建作为最大政绩，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。现将具体情况
总结如下。
在思想认识层面，我始终坚持提高政治站位，不断深化对“一岗双责”重大意义的理解和把握。我深知，“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设负责。作为党委副书记，抓好分管领域的党建工作，既是本职所在，更是政治嘱托。半年来，我通过持续深入学习党章党规、系列重要讲话精神以及党中央关于全面从
思想建设方面，我认真履行分管领域意识形态工作第一责任人的职责，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。我定期分析研判分管部门、联系单位意识形态领域的动态和苗头性、倾向性问题，特别是针对当前网络信息复杂多元的特点，加强了对分管领域干部职工网络行为的教育引导和管理，要求大家明辨是非、谨言慎行，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。我坚持为分管部门党员干部讲
党课，上半年围绕“巩固拓展
主题教育成果”“严守政治纪律和政治规矩”“践行新时代国有企业职责使命”等主题讲授了专题党课，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我高度重视理论学习，组织分管部门党员干部认真学习党的创新理论，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，努力在真学真懂真信真用上下功夫，不断提升党员干部的理论素养和政治能力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
在夯实组织基础方面，我着力推动分管领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。我指导分管部门和联系单位基层党组织严格落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，不断提高组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。我强调组织生活不能流于形式，要真正起到教育党员、锤炼党性的作用。我推动实施了基层党组织标准化规范化建设提升工程，针对个别支部存在的软弱涣散问题，进行了重点指导和帮扶，配齐配强支部班子，健全工作制度，激发组织活力。我高度重视党员发展和教育管理工作，坚持政治标准，严格程序，保证新发展党员质量。同时，加强对党员的日常监督管理，引导党员在日常工作中亮身份、树形象、当先锋，充分发挥先锋模范作用。我鼓励基层党支部探索创新活动载体，打造特色党建品牌，如指导*部门党支部创建了“服务先锋”品牌，有效提升了服务基层、服务一线的效率和水平。
在强化监督执纪方面，我坚决扛起分管领域党风廉政建设的主体责任，持之以恒正风肃纪。我始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严的主基调不动摇。上半年，我多次在分管领域工作会议上强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，组织党员干部学习党纪处分条例、监察法等法律法规，观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。我认真落实谈心谈话制度，注重抓早抓小，对分管部门和联系单位负责人经常开展廉政谈话提醒，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育、“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。我高度重视廉政风险防控工作，组织对分管领域的廉政风险点进行了新一轮的排查，特别是针对招标采购、项目建设、资金使用等关键环节，督促完善内控制度，扎紧制度笼子，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。我严格要求自己，并管好家人和身边工作人员，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，保持清正廉洁的政治本色。我带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负，树立了务实清廉的良好形象。
在存在问题和不足方面，对照上级要求和先进标准，我也清醒地认识到自身在履行“一岗双责”中还存在一些差距和短板。一是理论学习的系统性和深度仍有欠缺，运用党的创新理论指导实践、破解党建工作难题的能力有待进一步提高。二是党建工作压力传导存在逐级递减的现象，对基层一些支部的指导和督促检查力度还不够 ……
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