国有企业党委理论学习中心组2025年上半年学习工作情况报告

国有企业党委理论学习中心组2025年上半年学习工作情况报告
今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，充分发挥党委理论学习中心组学习示范作用，不断提高领导干部运用党的创新理论解决实际问题的能力，推动理论学习与科创实践同频共振，为公司高质量发展注入澎湃动能。
一、主要工作情况
（一）以“系统谋划”立根基，全面保障学习效力。公司党委深刻把握“谋定而后动”的实践逻辑，坚持将理论学习中心组建设作为加强领导班子思想政治建设的“先手棋”，从责任体系构建、制度机制完善、全流程管理优化三个维度精准发力，着力破解学习“碎片化”“随意化”等共性问题，构建起“责任明、制度严、管理实”的学习保障体系，为推动党的创新理论入脑入心、学习成果转化落地提供了坚实支撑。一是压实主体责任。坚持从政治建设全局出发，明确第一责任人、直接责任人、学习秘书及工作职责，保证学习有效开展。将中心组学习纳入党委年度党建工作要点，与意识形态工作责任制考核同部署、同推进，明确将学习开展情况作为领导班子和领导干部年度述职必述内容，列入抓基层党建述职评议内容，确保学习任务不打折扣、责任链条环环紧扣。二是落实制度规范。结合新形势新任务新要求，修改完善《公司党委理论学习中心组制度》，推动中心组学习制度化规范化水平再上新台

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中国共产党纪律处分条例》《安全生产法》等开展“法律条款+典型案例”对照学习5次，不断拓展学习内容的广度，提高专业素养，推动领导干部学法用法从“泛泛而学”向“按需精学”跃升。三是注重“实用性”。公司党委理论学习中心组始终将实效性作为检验学习质效的核心标准，坚持以问题为牵引、以需求为导向，紧密结合科技创新主责主业与国企改革发展使命任务，系统学习_总书记关于科技创新的重要论述，精准把握科技自立自强的实践路径；深入研讨_总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断，将学习成果切实转化为推进国企改革深化提升行动的具体举措，在改革创新、科技招商、科技攻关等重点工作中持续释放学习效能，真正做到学思用贯通、知信行统一。
（三）以“拓宽载体”提质效，全面释放学习活力。公司党委通过领导班子“关键少数”带头研讨，激活“头雁效应”；借助“请进来”专家辅导与“走出去”现场教学，打破传统学习边界；依托联学联建机制，推动跨区域、跨领域资源共享，让理论学习从“单向灌输”变为“双向互动”全面释放出理论学习活力。一是坚持交流研讨深入学。领导班子成员充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带头开展个人自学，先学一步、深学一层，精心研读相关理论著作和政策文件，深入钻研重点内容，精准把握核心要义，为开展集中学习研讨奠定坚实基础。在集中学习环节，领导班子成员紧密联系本岗位的工作职责和目标任务，积极开展专题研讨，深入交流工作思路、创新举措和实践经验，共同探索破解难题的有效路径。截至目前，公司党委理论学习中心组开展交流研讨9次，参与研讨78人次。为扩大学习教育的覆盖面和影响力，常态化吸纳中层干部参与学习活动，拓宽工作视野，提升思维层次，加深对上级决策部署和公司发展战略的理解和把握。二是坚持创新载体灵活学。中心组坚持“请进来”与“走出去”相结合，着力拓宽学习渠道，丰富学习内容，优化学习方式。邀请权威专家学者走进公司，围绕《学习贯彻党的二十届三中全会精神》《党的作风建设的内在逻辑与践行路径》《科技前沿领域发展分析》《新质生产力视角下的未来产业发展》等一系列关键性和前沿性主题开展专题辅导报告。充分利用周边丰富的红色教育资源和警示教育基地，开展沉浸式、现场式学习教育。前往嘉兴南湖、中共二大会址纪念馆等地，通过实地参观、现场讲解、互动体验等方式，让中心组成员身临其境地感受革命先辈的奋斗历程和伟大精神，深刻领悟党的初心使命和优良传统。组织观看《榜样9》《走中国特色金融发展之路》等专题片，进一步增强学习的吸引力、针对性、实效性。三是坚持联学联建共同学。持续以“联”聚力，与“科技+”党建联盟单位共同开展联学联建活动，深化联学内容、丰富活动形式，将深化开展联学联建与学习党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神相结合，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，多方位、多层次、多维度巩固联学联建成效。与上海杨浦科技创业中心党总支开展跨省联学活动，共同学习_总书记关于“新质生产力”的重要论述，围绕科创资源共融、科技金融服务、企业需求对接等方面积极开展互动，在“头脑风暴”中擦出合作火花。与国家技术转移东部中心党支部开展理论学习中心组联学活动，通过回顾建党历程、考察特色产业园区建设，深层推动“科技+党建”融合发展。
（四）以“创新驱动”促转化，全面激发实践动力。公司党委坚持以创新驱动为核心，将理论学习成果转化为推动改革发展的强大动力。通过聚焦主责主业、紧盯改革发展难题、弘扬实干担当精神，用实际行动践行初心使命，为推动科技创新和国企高质量发展注入强劲动力。一是以学砺能，聚焦“主责主业”破题。中心组牢固树立大局意识，守牢主责主业，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，突出抓好科技招商、科技攻关、科技金融、园区运营四大任务，不断将学习成果转化为创新思路和工作举措。全力引进科技含量高、成长性好、示范性强的优质项目。今年以来，公司累计招引落地项目200项、注册资本15.5亿元，其中总投资超亿元项目6项。构建线下技术转移中心+线上攻关平台+技术经纪人协会+技术经纪人队伍+创新联合体“五位一体”攻关服务体系，联合产业链主企业成立创新联合体，积极引进“一带一路”沿线国家技术专家，合力攻克“卡脖子”技术难题，累计促成企业产学研合作300余项，合同金额近4亿元。二是以学促行，紧盯“改革发展”解题。公司党委将理论学习与改革发展实践深度融合，中心组成员每人每年认领1项制约企业高质量发展的关键课题，明确调研方向、时间节点与预期目标，2025年已立项8个重点攻关课题，覆盖科技创新、管理升级、机制改革等核心领域。针对科技创新“卡脖子”环节、业务流程堵点盲区、职工关切热点问题，同步启动专项调研计划。综合运用蹲点调研、座谈访谈、现场观摩等方式，累计收集培育企业、干部职工意见建议23条，梳理关键问题清单12项，构 ……

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