【提纲】一、对县委副书记、县长的批评意见。1、解放思想、大胆开拓精神不够。2、监管督促不够严。二、对县委副书记的批评意见。1、统筹协调全局工作力度不够。2、参谋助手作用发挥还不够。三、对县纪委书记的批评意见。1、纪委的监督作用发挥还不够充分。2、对违纪违规处理力度还有待于进一步加强。四、对县委宣传部长的批评意见。2、基层组织建设创新不够、措施不多。五、对常务副县长的批评意见。1、政府参谋助手的作用发挥不够充分。2、思想解放、开拓创新精神不够。二要充分发挥自身优势,自加压力、主动作为,推动政府工作出特色、整体工作上水平。六、对政法委书记的批评意见。1、站位全局、统筹考虑开展工作的意识有待加强。2、全面协调和工作创新能力不够。七、对武装部长的批评意见。1、对基层武装部和专武干部的监督管理力度不够。2、与班子成员的沟通交流不够。八、对县委办主任的批评意见。1、超前谋划工作下功夫不够。2、督促落实工作力度不够。九、对常委副县长批评意见。1、对县情认识还不足。2、大胆开展工作力度不够。十、对统战部长的批评意见。2、工作大胆落实不够。
2.基层组织建设创新不够、措施不多。对基层
党建工作有想法、有点子,但存在安排部署多、督促落实少等问题,没有真正做到常抓不懈、一抓到底;对党员管理、软弱涣散党组织整顿等工作在抓具体落实上还有待于加强。
希望在今后的工作中:一要更多地深入基层一线,及时了解基层干部职工的思想动态、工作实绩,为县委推荐更多的优秀人才,为玉龙改革发展稳定凝聚力量;二要立足玉龙实际,进一步加强基层党建工作地指导,统筹抓好党内组织生活制度执行和基础党务规范、党员积分量化考核等工作,着力打造出更多具有玉龙鲜明特色的党建亮点。
五、对常务副县长的批评意见
1.政府参谋助手的作用发挥不够充分。作为常务副县长,在任务多、压力大的情况下,充分发挥参谋助手作用需进一步加强,在突破一些重点工作上主动作为、超前安排等方面仍需进一步加强。
2.思想解放、开拓创新精神不够。面对经济下行压力持续加大的严峻形势,对全县经济工作统筹深入研究不够,面对新形势、新情况、新问题需思想再解放一点、思路再拓宽一些、胆子再放大一点、力度再加强一些。
希望在今后工作中:一要多从全局的高度思考谋划,对全县经济社会发展中的大事要事和热点难点多作思考、多提办法措施;
二要充分发挥自身优势,自加压力、主动作为,推动政府工作出特色、整体工作上水平。
六、对政法委书记的批评意见
1.站位全局、统筹考虑开展工作的意识有待加强。工作很热情,但对具体工作精细考虑不够,站在全局的角度看问题、想办法、做决策的意识还有待于进一步提升。
2.全面协调和工作创新能力不够。对新形势、新情况、新问题的把控和应变能力不足,工作方式方法有待进一步提高。
希望在今后工作中要进一步熟悉分管工作,熟悉相应的法律法规、政策规定,熟悉分管部门的人和事,多与部门一同在一线多商量执行政策的方法,多思考解决问题的办法,创新工作思路、强化工作措施,全面推进分管各项工作任务。
七、对武装部长的批评意见
1.对基层武装部和专武干部的监督管理力度不够。主动深入乡镇了解、检查人民武装工作开展情况的时候少,特别是对民兵应急队伍的教育和管理不够,协助县委、政府抓好专武干部的培训教育和管理使用等方面还需进一步加强。
2.与班子成员的沟通交流不够。主动与县委班子成员之间的思想交流和沟通不够,工作上见面多,思想上见面少。
希望在今后工作中要主动加强与成员之间的沟通联系,主动融入地方、融入班子,积极争取各方面支持,着力解决制约玉龙国防动员和后备力量建设等方面的关键问题;要进一步加强对乡镇基层专武干部及民兵应急队伍的教育管理,着力做好国防政策法规宣传、民兵预备役建设等工作,不断推动基层军民融合深度发展。
八、对县委办主任的批评意见
1.超前谋划工作下功夫不够。作为县委办公室主任,县委参谋助手的作用发挥不够充分,时候有存在“见子打子”的情况;对一些事关全县发展的深层次问题、战略性问题思考研究不足,向县委提出有前瞻性、针对性的意见建议不够。
2.督促落实工作力度不够。带着问题赴基层
调研解决具体问题时候少,对县委各项
规章制度和重大决策的督促落实不够深入,一些安排的事项、布置的工作贯彻落实成效不明显。
县委办公室主任岗位特殊、任务繁杂,凡是要站在县委的角度超强谋划、超前安排,认真做好对上对下的统筹协调,加强对县委工作的督查落实;要进一步提升县委办综合协调服务能力,充分发挥好“参谋部”、“智囊团”作用,使办公室成为保障县委决策落实的“坚强前哨”、服务县委工作运转的“稳固后院” ……