【提纲】一、直面成长中的烦恼，清醒认识年轻干部作风建设的紧迫性。二、锚定致广大而尽精微，系统构建作风建设的长效机制。三、扛起关键少数责任，以上率下营造风清气正的政治生态。
在全县纵深推进年轻干部作风建设工作部署会上的讲话
同志们：
今天，我们利用晚上时间召开这个专题会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于年轻干部培养的重要论述，全面落实中央和省委、市委关于加强新时代年轻干部队伍建设的决策部署，聚焦当前我县年轻干部作风建设中存在的突出问题，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的韧劲，推动年轻干部作风实现根本性转变，为加快建设"XX生态经济示范区"提供坚实的干部保障。
刚才，县委组织部通报了上半年年轻干部作风督查情况，点名道姓指出了12个具体问题、涉及23名干部；3名乡镇和部门主要负责同志作了表态发言，讲得都很实在、很有针对性。下面，结合近期
调研掌握的情况和大家的发言，我讲三点意见。
一、直面成长中的烦恼，清醒认识年轻干部作风建设的紧迫性
_总书记强调：年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观。近年来，我县大力实施青蓝工程，35岁以下科级干部占比从2021年的18.6%提升到现在的25.3%，在
疫情防控、乡村振兴、
机会。这种现象虽然是个别，但严重损害了党和政府在群众中的形象。
同志们，年轻干部的作风问题，表面看是个人修养不够，本质上是对我是谁、为了谁、依靠谁的根本立场动摇。这些问题如果不及时解决，不仅会影响年轻干部个人成长，更会贻误事业发展大局。我们必须以时时放心不下的责任感，把作风建设作为年轻干部成长的必修课，抓早抓小、防微杜渐。
二、锚定致广大而尽精微，系统构建作风建设的长效机制
作风建设重在常长二字。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，从思想教育、实践锻炼、考核评价等环节入手，打出组合拳，推动年轻干部作风持续向好。
第一，以铸魂为本，让扎根基层成为思想自觉。思想是行动的先导。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的终身课题，依托县委党校青年理论小组、红色教育基地现场课堂、乡村振兴流动讲堂三大平台，每月开展1次专题研讨、每季度组织1次基层蹲点调研、每半年举办1次群众工作分享会。特别要注意创新教育方式，比如推广方言
党课，用群众听得懂的土话讲清大道理；开展家属助廉活动，邀请干部父母、配偶参与廉政座谈，用亲情的力量筑牢思想防线。今年，我们要在XX革命老区建立年轻干部初心教育基地，组织新入职干部重走红军路、重温入党誓词，让为人民服务的宗旨入脑入心。
第二，以墩苗为要，让一线淬炼成为成长标配。刀在石上磨，人在事上练。要严格落实三个一线培养机制：重点项目一线，今年县里确定的15个重点工程，每个项目都要安排2-3名年轻干部担任项目专员，全程参与征地拆迁、协调推进、竣工验收；_一线，县信访局要建立年轻干部接访轮班制，每月安排10名干部到信访大厅坐班，直接处理群众诉求；乡村振兴一线，继续实施一村一名大学生计划，从县直机关选派30名30岁以下干部到软弱涣散村担任第一书记，重点做好产业培育、矛盾化解等工作。这里要明确，下去不是镀金，而是炼金，县委组织部将建立一线成长档案，记录干部在急难险重任务中的表现，作为提拔使用的重要依据。去年选派到XX产业园区的2名年轻干部，今年已成长为招商局副局长和经济发展办主任，这就是最好的例证。
第三，以严管为基，让抓早抓小成为管理常态。好干部是管出来的。要完善日常考核+专项督查+群众评议的全链条监管体系：日常考核突出痕迹管理，通过工作日志、考勤记录、项目进展等量化指标，动态掌握干部履职情况；专项督查聚焦作风顽疾，每季度开展1次四不两直检查，重点查工作纪律、查服务效能、查群众口碑；群众评议引入第三方评估，委托县统计局开展年轻干部作风满意度调查，让服务对象打分、让基层群众说话。对苗头性、倾向性问题，要运用好监督执纪第一种形态，今年要开展一对一谈心谈话200人次以上，发送作风提醒函50份以上，防止小错酿成大错。
第四，以激励为帆，让担当作为成为行动自觉。作风建设既要严字当头，也要暖字托底。要落实好《年轻干部容错纠错实施办法》，明确8类可容错情形，比如在推进改革创新中因缺乏经验出现的失误、在处置突发事件中因情况紧急采取的临时措施等，让干部放下包袱、轻装上阵。要强化正向激励，今年县里将拿出10个科级领导岗位、20个科员职级职数，专门用于表彰在重点项目、基层治理中表现突出的年轻干部；开展最美基层干部评选活动，通过
事迹宣讲、媒体报道等方式，让实干者有荣誉、受尊重。特别要注意，对长期在艰苦岗位工作的年轻干部，在职务职级并行、住房保障、子女入学等方面给予倾斜，切实解决他们的后顾之忧。
三、扛起关键少数责任，以上率下营造风清气正的政治生态
领导干部是作风建设的领头雁。全县各级党组织特别是一把手，要以身作则、率先垂范，带动年轻干部形成良好作风。
一把手要当好第一责任人。各单位党委（党组）要把年轻干部作风建设纳入年度考核、党建
述职重要内容，主要负责人要亲自研究部署、 ……
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