【提纲】一、深刻认识干部作风整顿的重要性和紧迫性。二、明确干部作风整顿的目标任务和重点工作。（一）强化思想教育，筑牢思想根基。（二）突出问题导向，集中整治顽疾。（三）完善制度机制，巩固整顿成果。（四）加强能力建设，提升服务水平。三、加强组织领导，确保干部作风整顿取得实效。（一）强化责任落实。（二）加强督促检查。（三）注重统筹结合。（四）营造良好氛围。
牢思想根基
思想是行动的先导。要把加强思想教育作为干部作风整顿的首要任务，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合
党史学习教育常态化长效化，深入开展党的优良传统和作风教育，引导干部牢记初心使命，践行党的宗旨，始终保持对人民群众的深厚感情。要加强警示教育，通过典型案例分析、廉政
党课等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（二）突出问题导向，集中整治顽疾
要坚持问题导向，聚焦干部作风方面存在的突出问题，采取有力措施，集中进行整治。对思想懈怠、精神不振的问题，要加强目标管理和考核激励，建立健全容错纠错机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。对宗旨意识淡薄的问题，要深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动干部深入基层、深入群众，解决好群众关心的热点难点问题。对形式主义、官僚主义问题，要进一步精简会议文件，规范检查考核，减轻基层负担，让干部有更多的时间和精力抓落实。对纪律意识淡薄的问题，要加强纪律教育和监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑。
（三）完善制度机制，巩固整顿成果
要把制度建设贯穿于干部作风整顿的全过程，建立健全长效机制，巩固整顿成果。要完善干部考核评价机制，把作风建设情况作为干部考核的重要内容，树立正确的用人导向。要建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理，及时发现和解决问题。要完善作风建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（四）加强能力建设，提升服务水平
干部的能力素质直接关系到工作的质量和效率。要把加强能力建设作为干部作风整顿的重要内容，通过集中培训、实践锻炼等形式，不断提升干部的政治能力、业务能力、协调能力和创新能力。要引导干部加强学习，不断拓宽知识面，提高综合素质，成为本职工作的行家里手。要鼓励干部勇于实践，在实践中积累经验、增长才干，提高解决实际问题的能力。
三、加强组织领导，确保干部作风整顿取得实效
干部作风整顿是一项系统工程，需要全县各级党组织和广大干部的共同努力。各级党组织要把作风整顿工作摆上重要议事日程，加强组织领导，精心安排部署，确保整顿工作取得实效。
（一）强化责任落实
各级党组织主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，亲自抓、负总责，班子成员要按照分工，抓好分管领域的作风整顿工作。要层层传导压力，级级压实责任，形成齐抓共管的工作局面。要建立健全工作责任制，明确任务分工，细化工作措施，确保整顿工作各项任务落到实处。
（二）加强督促检查
要成立专门的督促检查组，采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等形式，对干部作风整顿情况进行监督检查。要及时发现和解决整顿工作中存在的问题，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃批评教育；对顶风违纪、问题突出的，要严肃查处，公开曝光。要建立健全群众监督机制，畅通群众投诉举报渠道，充分发挥群众的监督作用。
（三）注重统筹结合
要把干部作风整顿与党史学习教育常态化长效化结合起来，与推动当前各项工作结合起来，与全面从严治党结合起来 ……
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