区生态环境局党组干部能力作风建设工作报告

区生态环境局党组干部能力作风建设工作报告
近年来，区生态环境局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党的集中统一领导贯穿于生态环境保护工作全过程，坚决贯彻党中央决策部署及市委、区委工作要求，以深化干部能力作风建设为关键抓手，系统谋划、扎实推进美丽城乡建设，为区域生态环境高水平保护与经济社会高质量发展提供了坚实支撑。
一、主要工作情况
（一）加强顶层设计，用好党建引领“指挥棒”。一是强化政治引领。局党组坚持把政治建设摆在首位，以_生态文明思想为根本遵循，精准把握生态文明建设方向，严格落实“第一议题”制度，持续提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实责任链条。构建权责清晰、协同高效的责任体系。领导班子扛牢美丽城乡建设的政治责任，中层干部扛稳任务落实主体责任，基层干部扛好具体执行责任，以责任

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法律、送培训”活动，2024年累计普法宣传、帮扶指导单位超千家，切实解决发展难题。二是优化营商环境。探索推行“微改革”“微创新”等惠企利民举措，提升市场主体和人民群众满意度、获得感。制定《构建亲清新型政商关系实施办法》，明确14项政商交往正负面清单，为干部与企业交往划清界限、提供遵循。三是强化监督执纪。构建“机关纪委—各科室—各队、站”三级监督链条。机关纪委严格履行监督执纪职责，落实党纪党规要求及企业回访检查制度。对执行不力、违规违纪行为及时警告、通报、督促整改；对苗头性问题抓早抓小、教育纠正，严把干部廉洁自律关口。
（四）拓宽实践渠道，打好能力提升“组合拳”。一是实战锤炼本领。将污染防治攻坚、绿色低碳转型、“接诉即办”等重大任务作为提升能力的实战平台，坚持学干结合、边干边提升。2024年通过急难险重任务选拔任用11名党员干部至关键岗位，形成能力提升与岗位锻炼的良性循环。二是专业赋能强基。针对生态环境工作政策、专业性强特点，连续五年系统开展生态环境法律法规培训、环评审批实战实训、环境监测技术比武等16项重点领域岗位建功活动，为干部职工搭建展示才华、比拼技艺的广阔舞台。三是协同联动增效。落实“围着基层转”“大家商量着办”机制，在处理污染防治、低碳转型、噪声油烟等“接诉即办”案件时，协同区职能部门、街镇、社会组织和群众力量共商共治，提出务实解决方案。“接诉即办”解决率与满意率连续两年位居全市同行业首位。
（五）建强干部队伍，深耕人才培养“试验田”。一是培育青年力量。加强年轻干部教育培养，实施“启航”培训计划，依托青年理论学习小组举办“环保青年分享汇”，引导青年深学笃行_生态文明思想，以增进人民生态福祉为使命，提升治理能力。建立年轻干部人才库，通过轮岗交流、专班培养、挂职锻炼夯实梯队基础。二是搭建互学平台。开设“科长讲堂”，组织中层骨干围绕大气污染防治、打击第三方环保服务机构弄虚作假、危险废物规范化管理等核心业务授课，全面提升干部职工专业素养。三是树立先进标杆。选树优秀职工典型，展示优秀党员风采，讲好基层执法队员爱岗敬业故事，打造“尖兵工作室”“先锋工作岗”等荣誉品牌，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
二、下一步工作打算
（一）坚持政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深化_生态文明思想学习，提升干部政治判断力、领悟力和执行力。以政治建设统领作风能力提升，成立专项领导小组，细化任务清单并定期督导。压实领导班子、中层骨干和基层人员三级责任链条，建立权责明晰的闭环管理体系，将污染防治、环评审批等核心职能融入责任落实全过程，确保决策部署一贯到底。
（二）突出实战练兵。聚焦生态环境治理专业性需求，构建多元化培训体系。深化“业务大练兵”，开展环境执法竞赛、监测技术比武及“生态环保大讲堂”等活动，以练代训、以训促干。推行“清单式工作机制”，针对污染防治攻坚、绿色转型等重点任务，组织干部下沉一线实战锻炼。同步优化年轻干部“启航”培养计划，通过轮岗交流、专 ……

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