在全市新就业_党建工作推进会议上的讲话

在全市新就业_党建工作推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市新就业_党建工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强党的建设的重要思想，全面落实党中央和省委关于新就业_党建工作的部署要求，总结前期工作成效，分析当前形势，安排下一步重点任务，不断提升新就业_党建工作质量，引领新就业_为全市经济社会高质量发展贡献力量。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，各县（市、区）委副书记、组织部长、政法委书记，市发改委、市人社局、市交通运输局、市市场监管局、市商务局、市总工会、团市委、市妇联等部门主要负责人，部分新就业_企业党组织负责人和党员代表。刚才，*区、*县、市交通运输局、襄阳搭顺车汽车服务有限公司作了汇报发言，既分享了工作经验，也提出了务实举措，讲的都很好，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高思想认识，深刻把握新就业_党建工作的重大意义
新就业_主要包括货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等_，他们是伴随着新业态、新模式发展起来的新兴社会力量，在畅通经济循环、服务群众生活、促进_等方面发挥着越来越重要的作用。加强新就业_党建工作，是巩固党的执政根基、引领新业态健康发展、保障新就业_权益的必然要求，我们必须从政治和全局的高度，深刻认识其重大意义。
（一）加强新就业_党建工作是巩固党的执政根基的迫切需要
随着我国经济社会的快速发展，新业态、新模式蓬勃兴起，新就业_规模不断扩大，已成为社会治理中不可忽视的重要力量。据统计，目前我市新就业_总量已达12.8万人，其中货车

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，我们必须把党建工作融入新业态发展的各方面和全过程，以高质量党建引领新业态高质量发展。
（三）加强新就业_党建工作是推进基层治理体系和治理能力现代化的有效途径
新就业_分布在城市的各个角落，熟悉基层情况，在基层治理中具有独特的优势。他们每天穿梭于社区、街道，能够及时发现城市管理中的问题，如环境卫生、交通秩序、安全隐患等；他们与居民群众接触频繁，能够了解群众的所思所想所盼，为基层治理提供第一手资料。加强新就业_党建工作，能够把他们组织起来，引导他们积极参与基层治理，成为基层治理的重要力量，从而推进基层治理体系和治理能力现代化。
近年来，我市一些地方已经开始探索引导新就业_参与基层治理。*街道组织外卖配送员担任“城市网格员助理”，协助排查安全隐患500余处，化解矛盾纠纷120余起；*社区发动快递员开展“反诈宣传”活动，向居民发放宣传资料2万余份，提高了居民的防骗意识。但从整体来看，新就业_参与基层治理的广度和深度还不够，缺乏有效的组织和引导机制。加强党建工作，能够建立健全新就业_参与基层治理的组织体系和工作机制，明确他们的角色定位和职责分工，为他们参与基层治理提供平台和保障。同时，通过党建引领，能够提高新就业_的社会责任感和公共服务意识，使他们从“旁观者”转变为“参与者”，共同为建设平安和谐城市贡献力量。
二、聚焦重点任务，全面提升新就业_党建工作质量
（一）加强阵地建设，打造新就业_的“温馨家园”
阵地是开展党建工作的重要依托，要整合各方资源，建设一批功能完善、服务优质的新就业_党建阵地，为新就业_提供暖心服务，让他们感受到党组织的关怀和温暖。
一是统筹规划阵地布局。要结合新就业_的分布特点，在物流园区、交通场站、商业街区等新就业_集中的区域，规划建设一批党群服务中心（站）。2025年，全市要新建或改扩建新就业_党群服务阵地50个以上，其中市级示范阵地10个，县级示范阵地20个，实现物流园区、主要商圈、交通枢纽等区域全覆盖。每个阵地面积不低于200平方米，设置党员活动室、休息室、阅览室、法律服务站、技能培训室等功能区域，满足新就业_的多样化需求。例如，在物流园建设的党群服务中心，要配备充电桩、饮水机、急救药品等设施，为货车司机提供停车、休息、加水等服务；在商业街区的党群服务站，要为外卖配送员、快递员提供临时存放物品、手机充电等服务。
二是整合资源共建共享。要打破部门壁垒，整合组织、人社、交通、商务、工会、共青团、妇联等部门的资源，形成共建共享机制。市财政要安排专项资金用于新就业_党群服务阵地建设，2025年专项资金规模不低于5000万元；各相关部门要将各自的服务资源向阵地倾斜，如人社局在阵地设立社保服务窗口，司法局安排律师定期提供法律咨询服务，总工会开展“送清凉”“送温暖”活动等。襄阳搭顺车汽车服务有限公司、湖北配齐（美团）网络科技有限公司等企业要主动提供场地支持，参与阵地建设和管理。同时，要鼓励社会力量参与阵地建设，通过捐赠、赞助等方式，丰富阵地服务资源。
三是提升阵地服务水平。要坚持以新就业_需求为导向，优化服务内容，提高服务质量。每个阵地要配备专职或兼职工作人员，负责日常管理和服务工作；建立服务清单，为新就业_提供政策咨询、技能培训、法律援助、健康体检、子女入学咨询等服务。2025年，每个阵地要开展技能培训不少于12次，服务新就业_不少于1000人次。要利用信息化手段提升服务效率，开发“新就业_服务APP”，实现服务预约、信息查询、问题反馈等功能线上办理。*区的“司机之家”党群服务站通过提供一站式服务，受到了货车司机的广泛好评，我们要总结推广他们的经验，让每个阵地都成为新就业_想来、爱来、常来的“温馨家园”。
（二）强化队伍建设，筑牢新就业_党建工作的组织基础
党员队伍是党建工作的核心力量，要加大发展党员力度，加强党员教育管理，打造一支政治坚定、素质优良、作用突出的新就业_党员队伍。
一是加大发展党员力度。要注重在新就业_中培养入党积极分子，把政治素质好、思想品德正、业务能力强、群众威信高的新就业_成员吸收到党组织中来。各行业主管部门要与企业党组织密切配合，摸清新就业_中入党积极分子的底数，建立培养档案，指定培养联系人，有针对性地进行培养教育。2025年，全市要在新就业_中发展党员500名以上，其中货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员各占一定比例；培养入党积极分子2000名以上，建立一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍。要简化发展党员程序，对于流动性强的新就业_，可实行“异地培养、本地发展”模式，方便他们加入党组织。
二是加强党员教育管理。要针对新就业_党员流动性强、工作时间不固定的特点，创新教育管理方式。利用“学习强国”“共产党员网”等线上平台，开展线上学习教育，确保党员学习教育全覆盖；结合新就业_的工作特点，利用班前会、午休等时间开展“微党课”“短课堂”，每次学习时间控制在30分钟以内，提高学习的针对性和实效性。2025年，要组织新就业_党员集中学习不少于48小时，开展主题党日活动不少于12次。要加强流动党员管理，建立流动党员台账，实行“双向管理”机制，即党员流出地党组织和流入地党组织共同负责党员的教育管理；依托党群服务阵地建立流动党员党支部或党小组，让流动党员有“家”可归。
三是发挥党员先锋模范作用。要在新就业_中开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在工作中创先争优。货车司机党员要做到安全驾驶、诚信经营，争当“文明行车标兵”；外卖配送员党员要做到准时送达、热情服务，争当“优质服务标兵”；快递员党员要做到快速准确、完好送达，争当“高效投递标兵”。2025年，要评 ……

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