全市深入贯彻中央八项规定精神会议讲话

全市深入贯彻中央八项规定精神会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市深入贯彻中央八项规定精神会议，主要任务是总结我市在落实中央八项规定精神方面的工作成果，分析当前存在的问题，部署下一阶段的重点工作，持续推动党风廉政建设和作风建设向纵深发展。参加今天会议的有市国资委领导班子成员、各市属国企负责人、相关部门代表以及各区县相关工作负责人。刚才，[具体部门]、[具体地区]等作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、工作回顾：扎实推进，成效初显
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市高度重视，精心组织，各部门、各企业积极响应，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
市国资委党委充分发挥引领作用，针对重点经济领域的监管企业，将开展学习教育与深入学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述紧密结合，与深化国资国企改革、推动市属监管企业实体化、市场化、专业化转型，实现高质量发展相结合，坚决防止“两张皮”现象。市国资委领导班子成员多次带队深入重点企业开展走找想促“三听三问”调研活动。在调研过程中，对各企业反映的诸如融资困难、市场拓展受阻、人才短缺等[X]个困难问题，以及提出的[X]条建议诉求，还有改革转型中存在的[X]项疑难困惑进行了现场解答。例如，在调研[企业名称]时，针对其提出的融资难题，市国

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化为集团高质量发展新动能。比如，根据基层群众提出的灌溉设施老化问题，集团投入[X]万元对相关设施进行了升级改造，改善了灌溉面积[X]亩。
二、问题剖析：保持清醒，直面不足
在看到成绩的同时，我们也要保持清醒的头脑，深刻认识到在贯彻中央八项规定精神过程中还存在一些问题和不足。
（一）思想认识仍需深化
部分党员干部对中央八项规定精神的重要性和长期性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。认为一些“小问题”无关紧要，没有从政治高度来认识和对待作风问题。在[具体单位]的一次内部检查中发现，个别干部在参加公务活动时，仍存在超标准接待的倾向，虽然最终并未实际发生超标准接待行为，但这种思想上的松懈反映出其对中央八项规定精神的认识还不够深刻。据不完全统计，在近期开展的针对[X]名党员干部的问卷调查中，有[X]%的干部对中央八项规定精神的核心要义回答不准确，有[X]%的干部认为在实际工作中存在一些难以把握的“模糊地带”，这都表明思想认识的深化仍需持续加强。
（二）制度执行存在漏洞
虽然各部门、各企业都建立了一系列贯彻中央八项规定精神的相关制度，但在执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。一些制度在实际操作中缺乏明确的细则和流程，导致执行不到位。例如，在公务用车管理方面，虽然有相关制度规定，但在[具体企业]，仍出现了公车私用的情况。经调查发现，该企业在公车使用登记环节存在漏洞，没有严格按照制度要求对用车时间、事由、行程等进行详细登记，给个别人员公车私用提供了可乘之机。在对[X]家单位的制度执行情况检查中，发现有[X]%的单位存在不同程度的制度执行不到位问题，其中[X]%的问题集中在财务报销、公务接待、公车使用等关键领域。
（三）监督检查有待加强
监督检查的力度和深度还不够，方式方法相对单一，存在监督死角。部分监督检查工作仅停留在表面，没有深入挖掘问题。一些内部监督部门在开展工作时，由于受到人情因素等影响，存在不敢监督、不愿监督的情况。在对[具体地区]的一次明察暗访中，发现个别基层单位存在违规发放津补贴的问题，但在此前的内部监督检查中却未被发现。这说明我们的监督检查工作还存在薄弱环节，未能形成有效的监督合力。此外，群众监督的渠道还不够畅通，群众参与监督的积极性尚未充分调动起来，导致一些问题未能及时被发现和处理。
三、工作要求：持续发力，久久为功
针对存在的问题，我们要采取有力措施，持续发力，确保中央八项规定精神在我市得到不折不扣的贯彻落实。
（一）强化思想教育，提高政治站位
1.深入开展专题学习：各部门、各企业要进一步组织党员干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，通过举办专题培训班、研讨会、知识竞赛等多种形式，加深对规定精神的理解和把握。邀请专家学者进行专题讲座，解读中央八项规定精神的内涵和意义，分析当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势。今年内，每个单位至少要举办[X]次专题学习活动，确保全体党员干部全覆盖。
2.加强党性修养教育：将党性修养教育贯穿于学习教育的始终，通过开展红色教育基地参观、观看警示教育片、学习先进典型事迹等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。组织党员干部到我市的[红色教育基地名称]参观学习，重温入党誓词，传承红色基因。同时，定期组织观看警示教育片，以反面典型案例为镜鉴，做到警钟长鸣。
3.建立常态化学习机制：把学习中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、干部培训等重要内容，形成常态化学习机制。制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式，确保学习效果。定期对党员干部的学习情况进行检查和考核，将学习成绩纳入个人年度考核内容，激励党员干部积极主动学习。
（二）完善制度建设，强化制度执行
1.细化制度细则：各部门、各企业要对现有贯彻中央八项规定精神的相关制度进行全面梳理，结合实际工作中出现的新情况、新问题，进一步细化制度细则，明确操作流程和标准。例如，在公务接待方面，要明确接待范围、接待标准、审批程序等具体内容，杜绝模糊地带。在[具体时间]前，完成对所有相关制度的细化完善工作。
2.加强制度宣传培训：组织开展制度宣传培训活动，确保全体员工熟悉制度内容，掌握制度要求。通过举办制度解读会、印发制度宣传手册、开展线上学习等方式，让员工了解制度的变化和调整，提高制度的知晓率。在制度出台后的[X]个月内，要完成对全体员工的宣传培训工作。
3.强化制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。成立专门的制度执行监督小组，定期对各部门、各企业的制度执行情况进行检查，每季度至少开展[X]次专项检查，并将检查结果进行通报。
（三）创新监督方式，形成监督合力
1.加强内部监督：各单位内部监督部门要切实履行职责，创新 ……

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