【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦“成果转化链”，当好产学研融合的“联络员”。（二）聚焦“企业成长链”，当好梯次培育的“辅导员”。（三）聚焦“科技金融链”，当好金企对接的“红娘”。（四）聚焦“人才服务链”，当好引才育才的“贴心人”。（五）聚焦“政策传导链”，当好普惠宣传的“播种者”。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领。（二）突出机制创新。（三）优化服务保障。
目4000多项，评审工作“零异议、零投诉”。2024年，全市科技型中小企业数量达9776家，稳居全省首位，高新技术企业达到8683家，占全省四分之一，有关做法获省委科技委通报表扬。
（三）聚焦“科技金融链”，当好金企对接的“红娘”。精准施策破解科技企业“融资难、融资贵”难题，深度参与“青科贷”“青科保”“青科担”等政策
调研制定，结合一线服务经验，力促政策出台精准有效。组织科技金融特派员训练营，累计培训中高级管理人才超400人，为服务提供坚实人才支撑。组建党员金融服务队，协同金融机构“上门问需”，常态化组织路演，搭建高效对接平台。组织开展“科创融通·科技金融赋能企业培育”活动，助力正典生物科技有限公司成功获得1600万元
银行授信，有力促进了资本要素向新质生产力领域汇聚。分别在*大学科技园举办“科技金融赋能高校科技成果转化”活动，为高校科研团队对接金融资源，助推科技成果转化。2025年以来开展科技政策、科技金融宣讲16场，覆盖区市科技主管部门及相关功能区科技园区、重点企业，服务超2000人次。
（四）聚焦“人才服务链”，当好引才育才的“贴心人”。始终坚持人才是创新根基的理念，将服务人才视为科技服务根本。外专服务精细化，成立市民中心外国专家工作专班党小组，以热心、细心、耐心、暖心“四心服务”做好相关业务审核，多次获引进单位感谢，助力市第13次入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。人才发掘精准化，深入科技企业、科研机构等创新一线，一对一挖掘培育对象，扩充人才储备库。申报辅导专业化，邀请专家精细辅导各级人才项目申报，为科技企业人才发展提供良好项目支撑。服务保障全程化，提供大型科研仪器共享、科技文献共享以及成果转化对接等“终身制”专业化服务，精准满足需求，激励人才创新。2024年，全市新入选国家级科技人才工程39人，占全省新增人数40%。
（五）聚焦“政策传导链”，当好普惠宣传的“播种者”。扛起大旗做好阐释宣传工作，让好政策“看得懂、用得上”。编好“工具书”。编印《市科技政策“百问百答”》，解答160余条核心科技服务政策，发放13000余册，提供政策“自助餐”。用好“新平台”。创新开设“科技大讲堂”线上直播，累计培训70余场，点击量超40万，实现政策“云端达”。开动“直通车”。以支部共建、主题党日为载体，开展“进园区、进企业、进高校、进院所”活动，提供定制化政策培训和“创新技术、科技人才、金融资本”三大核心需求的深度对接服务，促成近20家单位合作意向，打通政策落地“最后一公里”，做到贴心服务“延伸一公里”。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领。打造“红色科创”学习品牌，每月开展书记讲科创专题
党课，将_总书记关于科技创新的重要论述分解为12个教学模块。建立重大科技项目临时党支部制度，在人工智能、生物医药等攻关一线设立党员责任区。实施双培养工程，全年计划发展10名科研骨干入党，推动20名党员成为技术带头人，确保重点实验室党员覆盖率 ……
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