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县委书记在2025年领导干部警示教育大会上的讲话

发布时间:2025/7/11 20:12:45 字数:3337
【提纲】一、提高政治站位,深刻把握新时代纪律作风建设的极端重要性。(一)纪律作风建设是关乎党的执政根基和事业发展的生命线工程。(二)纪律作风建设是区域经济社会高质量发展的压舱石。三是官商勾结型,*国企负责人与供应商结成利益同盟,通过虚增工程量套取资金。(三)纪律作风建设是检验初心使命的试金石。三是躺平式不作为滋生,*镇民政干部对困难群众申请救助敷衍塞责。二、以案为鉴警钟长鸣,深刻剖析违纪违法问题根源。(一)理想信念动摇是党员干部腐化变质的根本诱因。(二)权力观错位是诱发职务犯罪的直接推手。三要重点加强对一把手的监督,严格执行末位表态制度,防止个人凌驾于组织之上。(三)监督机制失灵是腐败现象屡禁不止的深层原因。三、强化责任担当,推动纪律作风建设走深走实。(一)压实“两个责任”,构建齐抓共管工作格局。(二)深化以案促改,做好查办案件“后半篇文章”。(三)锤炼过硬作风,锻造新时代干部队伍。
县委书记在2025年领导干部警示教育大会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全县领导干部纪律作风建设警示教育大会,既是落实全面从严治党政治责任的具体行动,也是对全县党员干部的一次深刻党性教育。刚才,我们共同观看了警示教育片,通报了近年来查处的典型案例,这些发生在身边的违纪违法问题,触目惊心、发人深省。下面,我围绕以案为鉴守初心、正风肃纪担使命主题,讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻把握新时代纪律作风建设的极端重要性
(一)纪律作风建设是关乎党的执政根基和事业发展的生命线工程。党的十八大以来,将纪律建设作为新时代党的建设总布局的重要支柱。_总书记的“得罪千百人、不负十四亿”铿锵誓言彰显了党中央肃清腐败的坚定意志。经过持续高压震慑,公款吃喝、特权现象等沉疴积弊得到有效遏制,领导干部插手干预重大事项记录报告制度等长效机制逐步健全。纪检监察数据显示,案件查办数量同比上升*%,一把手问题线索占比接近三成,显露出“四风”问题隐形变异、腐败手段翻新升级的新动向。*局原党组
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从近年来查处的典型案例看,许多落马官员的堕落轨迹惊人相似,最初都怀揣为民服务的初心,却在权力膨胀中逐渐迷失自我。*县原住建局局长张*在忏悔书中所述,早年确实想为群众办些实事,但随着职务晋升,把政治学习变成了应付差事,将党章党规束之高阁。这种思想上的松懈如同堤坝蚁穴,看似微不足道,实则埋下巨大隐患。当理论学习流于表面,理想信念这个总开关就会出现松动,世界观、人生观、价值观这个总阀门就会发生偏差。从接受一次宴请、收受一份礼品这些小节失守开始,到最终丧失原则底线,往往只有一步之遥。全县各级领导干部必须深刻认识到,学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不是阶段性任务,而是需要终身修炼的必修课。要像对待空气和水一样须臾不离党的创新理论,通过党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”等形式持续深化理解,在常学常新中夯实信仰根基,在真信笃行中锤炼政治品格。
(二)权力观错位是诱发职务犯罪的直接推手。*县城投集团原董事长李*的案例极具典型性,其将组织赋予的职权异化为个人牟利工具,在重大工程项目、资金借贷等领域大肆敛财,涉案金额高达数千万元。这种权力私有化的扭曲心态,本质上是对权为民所赋、权为民所用根本原则的背叛。剖析这类案件可以发现,当公权力失去有效制约,就如同脱缰野马,必然导致滥用。为此,必须织密制度笼子,一要健全“三重一大”事项集体决策制度,细化议事规则和程序,确保重大决策有章可循;二要全面推行权力清单和责任清单制度,明确权力边界和运行流程,消除灰色地带;三要重点加强对一把手的监督,严格执行末位表态制度,防止个人凌驾于组织之上。特别要警惕圈子文化码头文化对政治生态的侵蚀,通过常态化开展权力观教育,促使领导干部始终牢记当官发财两条道的警训。
(三)监督机制失灵是腐败现象屡禁不止的深层原因。*区自然资源局三任局长接连落马的塌方式腐败案例,反映出监督体系存在系统性缺陷。具体表现为,同级监督软,班子成员碍于情面不愿监督;上级监督远,日常管理存在看得见的管不着现象;专门监督弱,审计巡察整改挂空挡;派驻监督难,熟人社会监督效能打折。破解这些难题,需要构建多维立体的监督网络,在横向上,要促进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”贯通协同,建立问题线索双向移送机制;在纵向上,要运用互联网+监督模式,开发工程建设、招投标等重点领域智慧监管平台,实现全流程电子留痕;在制度层面,要完善领导干部插手干预重大事项记录制度,建立廉政档案动态更新机制。通过打造“制度+科技+文化”的监督闭环,真正形成伸手必被捉的震慑效应。
三、强化责任担当,推动纪律作风建设走深走实
(一)压实“两个责任”,构建齐抓共管工作格局。纪律作风建设是一项系统工程,必须坚持党委主体责任和纪委监督责任同向发力。各级党委(党组)要将纪律作风建设纳入整体工作布局,与业务工作同步谋划、同步推进、同步考核,切实破除两张皮现象。党委书记作为“第一责任人”,既要挂帅更要出征,对纪律作风建设的重大事项直接部署推进,对群众反映强烈的突出问题亲自督办解决,对关键领域廉政风险点靠前协调处置,真正发挥头雁效应。纪检监察机关要立足监督专责,把严的主基调与科学方法论相结合,一方面精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐;另一方面严格落实“三个区分开来”,建立健全容错纠错机制,通过明方向、立规矩、正风气,既划清纪律红线又消除干部思想顾虑,推动形成上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当的良性循环。
(二)深化以案促改,做好查办案件“后半篇文章”。坚持标本兼治,将案件查办成果转化为治理效能。系统梳理近年来查处的违纪违法典型案例,按 ……
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