全市招商引资与产才融合推进会议讲话

全市招商引资与产才融合推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市招商引资与产才融合推进会议，主要任务是全面总结我市招商引资与产才融合工作取得的成绩，分析当前面临的形势和存在的问题，进一步统一思想、凝聚共识，明确目标、强化举措，推动全市招商引资与产才融合工作再上新台阶。参加今天的会议有市领导班子成员，各县（市、区）主要负责同志，市直各部门负责人，重点企业代表以及相关领域专家学者。刚才，*部门、*地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、充分肯定成绩，坚定做好招商引资与产才融合工作的信心和决心
近年来，我市在招商引资与产才融合工作上持续发力，取得了一系列令人瞩目的成绩，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。
在招商引资方面，成果丰硕。全市新签约亿元以上项目129个、同比增长31.6％，协议总投资330.58亿元、同比增长6.8％，其中10亿元

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传统产业项目仍占据较大比例。例如，某些项目主要集中在劳动密集型领域，缺乏核心竞争力，在市场波动时容易受到冲击。同时，项目落地过程中还存在审批流程繁琐、配套设施不完善等问题，导致部分项目建设进度缓慢，未能及时发挥效益。
二是产才融合机制还不够健全。人才培养与企业需求之间存在一定脱节，部分培训课程设置与实际生产需求不匹配，导致培训出来的人才无法完全满足企业的用人要求。在人才引育方面，虽然引进了3623名人才，但高端领军人才数量较少，占比不足*%。而且，人才激励机制不够完善，对人才的吸引力和留用能力有待加强，部分引进人才由于发展空间有限、待遇保障不足等原因选择离开。
三是工作推进合力尚未完全形成。在招商引资和产才融合工作中，部门之间存在沟通不畅、协作不够紧密的情况。有的部门对相关政策理解不深、执行不力，导致政策无法有效落地。同时，企业参与的积极性还不够高，部分企业对招商引资和产才融合工作的重要性认识不足，缺乏主动参与的意识和行动。
三、明确目标任务，全力推动招商引资与产才融合工作实现新突破
面对当前的形势和问题，我们要以更高的站位、更实的举措、更强的担当，全力推动招商引资与产才融合工作取得新的更大成效。
（一）聚焦精准招商，持续扩大项目增量
一是要明确招商方向。继续锚定重点区域和六大产业集群，深入研究产业发展趋势和企业投资意向，制定更加精准的招商计划。紧盯高端制造、智能传感器、生物医药等战略性新兴产业，加大招商力度，着力引进一批科技含量高、市场前景好、带动能力强的大项目、好项目。例如，我们可以针对智能传感器产业，梳理国内外相关领域的龙头企业，制定个性化的招商方案，主动对接洽谈。
二是创新招商方式。除了传统的外出招商方式，要积极探索线上招商、以商招商、产业链招商等新模式。充分利用互联网平台，开展线上招商推介活动，扩大招商覆盖面。鼓励现有企业发挥自身优势，介绍上下游企业来我市投资兴业，形成以商招商的良好氛围。围绕产业链的关键环节和缺失环节，开展精准招商，补齐产业链条，提升产业竞争力。
三是优化招商服务。进一步简化项目审批流程，推行“一站式”“代办制”服务，为项目落地提供全方位、全过程的优质服务。加强基础设施建设，完善园区配套设施，提高园区承载能力。建立项目跟踪服务机制，及时解决项目建设过程中遇到的困难和问题，确保项目早落地、早开工、早投产、早见效。
（二）深化产才融合，强化人才支撑保障
一是完善人才培养体系。根据企业实际需求，优化“培训+就业”一体化模式，调整培训课程设置，提高培训的针对性和实用性。加强与职业院校、高等院校的合作，共建人才培养基地，开展订单式、定向式培养，为企业输送更多高素质的技能人才和专业人才。同时，鼓励企业开展内部培训，建立健全企业培训激励机制，提高员工的业务能力和综合素质。
二是加大人才引进力度。制定更加优惠的人才政策，提高对高端领军人才的吸引力。突出“高精尖缺”导向，聚焦重点产业和关键领域，有针对性地引进一批急需紧缺人才。创新人才引进方式，通过柔性引进、项目合作等方式，吸引更多人才为我市发展服务。例如，对于一些高端人才，可以采取“周末工程师”“候鸟专家”等灵活的方式，让他们在不改变原有工作和生活地点的情况下，为我市企业提供技术支持和智力服务。
三是优化人才发展环境。加强人才服务保障，完善人才公寓、医疗、子女教育等配套政策，解决人才的后 ……

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