【提纲】一、主要工作情况。（一）强化政治功能，深植理论根基。（二）筑牢战斗堡垒，凝聚奋进力量。（三）塑强党员队伍，锻造人社先锋。（四）紧扣作用发挥，推动创新发展。二、下一步工作打算。（一）深化理论武装。（二）深化组织建设。（三）深化作风建设。
区人社局第一党支部上半年党建工作总结
今年以来，区人社局第一党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻_总书记对机关
党建工作及人力资源和社会保障工作的重要讲话和重要指示批示精神，聚焦促进高质量充分就业主责主业，以“四强”党支部建设为抓手，以“先锋人社”建设为牵引，打造“人人就业先锋”支部党建品牌，通过机制、组织、队伍及品牌创新，实现党建与业务深度融合，形成就业服务新格局。
一、主要工作情况
（一）强化政治功能，深植理论根基。坚持将政治建设摆在首位，构建“1+3+N”学习机制，以党的创新理论为核心，突出党的历史、党的纪律规矩和国家法律法规三大学习重点，确定促进高质量充分就业等N个专题方向，通过建设“党员理
形成了全社会共同参与就业工作的良好局面，党组织的凝聚力与战斗力持续增强。
（三）塑强党员队伍，锻造人社先锋。深化“双培养”党员教育培养机制，推动党员成才、骨干入党，打造“人人就业先锋”支部党建品牌。在工作岗位上锻炼干部，在服务群众中促能力提升，组建党员“金牌服务组”，丰富拓展实践平台，组织党员到社区、村开展就业宣讲，将助企惠民政策送到田间地头，到街镇楼宇开展走访
调研，积极释放惠企政策红利。开展志愿服务活动，举办“新青年”写作人才交流培训，今年以来，支部党员干部在《人民日报》《中国组织人事报》等主流媒体刊登信息125篇。组织开展“人人就业先锋”评选等活动，激励党员干部勇于担当作为，鼓励在各类活动中展现优势、发挥特长，1名同志被评选为第三届市就业创业工作先进个人，1名同志荣获全市人社系统练兵比武“月月比能手”称号，1名同志荣获第十五批“全市市民学习之星”称号。
（四）紧扣作用发挥，推动创新发展。以“先锋人社”为统领，成立市首个公共就业示范服务基地，设置零工专区、求职招聘、创业支持等六大功能区，开展“先锋导师赋能”行动，组织党员干部、职业指导师、创业导师驻点授课，精准精细帮扶，实现“天天有招聘、周周有活动”，为求职者提供全方位就业支持。启动“丰宜乐业”建设年行动，健全“职通”“创业”“匠技”三大体系，实现人力资源供需两侧匹配度、创业促进经济发展新活力、高技能人才队伍建设水平三方面提升。创新推出实习生、见习生、实训生“三生有幸”青年_就业服务品牌，举办青年求职能力实训营，开展“人社局长进校园”等活动，高校毕业生就业率达到98%。举办创新创业大赛，推选项目在全国第六届“中国创翼”创业大赛荣获一等奖。上线综合就业服务平台，运用大数据、人工智能技术，丰富“综合服务”“智慧创业”“领导决策指挥”等核心功能，开启数字化、智慧化就业服务。
二、下一步工作打算
下一步，第一党支部将以机制创新激发内在潜能、以队伍建设铸就坚强堡垒，在“人人就业先锋”建设中树品牌、促就业、惠民生，不断把基层党组织的政治优势、组织优势转化为促进高质量充分就业的良好态势，为区域高质量发展注入红色动能。
（一）深化理论武装。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，重点推进政治建设与业务融合工程。通过建立“第一议题”学习常态化机制，每月开展“书记领学+业务骨干讲政策”主题党日，把理论学习成果转化为稳就业、保民生的具体举措。在社保服务大厅设立党员示范岗，推行红色代办员制度，确保党建与一窗通办改革同步推进。
（二）深化组织建设。实施三化三提升行动：标准化改造7个基层党支 ……
相关文章