【提纲】一、聚焦政治建设，筑牢思想根基。（一）强化理论武装，凝聚政治共识。（二）深化党建引领，夯实基层基础。一是以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。（三）严守政治纪律，净化政治生态。二、聚焦统筹协调，提升服务效能。（一）强化综合协调，保障政令畅通。（二）优化公文处理，提高办文质量。（三）加强督查督办，推动工作落实。三、聚焦服务保障，夯实工作基础。（一）优化后勤服务，提升保障水平。（二）强化信息宣传，展现单位形象。（三）严格b_m管理，筑牢安全防线。四、聚焦自身建设，锤炼过硬队伍。（一）加强班子建设，提升领导能力。（二）强化队伍培养，提升专业素养。（三）培育优良作风，树立良好形象。五、存在的问题与下半年工作计划。（一）存在的问题。（二）下半年工作计划。
2025年上半年党办主任个人工作情况总结
2025年上半年，在单位党委的坚强领导下，我紧紧围绕党委中心工作，聚焦“服务领导、服务部门、服务基层”核心职能，统筹推进党建引领、综合协调、督查督办、后勤保障等各项任务，推动党办工作提质增效。现将半年来的工作情况
总结如下：
一、聚焦政治建设，筑牢思想根基
（一）强化理论武装，凝聚政治共识。一是始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》，上半年组织党委理论学习中心组集中学习6次，覆盖党委班子成员及中层干部120余人次，围绕党的二十大精神、_总书记关于本行业重要讲话指示批示精神等开展专题研讨4次，推动领导干部带头学深悟透党的创新理论。二是推动基层党组织理论学习常态化，指导各党支部制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习活动，上半年全单位各党支部累计开展集中学习150余次，覆盖党员1800余人次。
（二）深化党建引领，夯实基层基础。一是以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展党支部星级评定工作，对照“班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥”等8项核心指标，对全单位32个党支部进行全覆盖检查，评定“五星级党支部”5个、“四星级
文处理，提高办文质量。严格落实公文处理规范，建立“草拟—审核—签发—归档”全流程_机制，上半年审核制发党委文件78份、党委办公室文件112份，做到格式规范、内容准确、流转及时，公文错漏率控制在0.5％以下；加强公文审核把关，对各部门报送的请示、报告等文件提出修改意见300余条，推动基层单位公文质量提升20％（通过季度公文评查对比）。做好重要文稿起草工作，牵头撰写党委工作报告、领导讲话、经验材料等32篇，累计字数超18万字，其中《XX单位党建引领业务融合典型做法》被上级单位作为经验案例推广；建立文稿审核“三级把关”制度（科室负责人初核、分管领导复核、主要领导审签），确保文稿符合政策要求、体现党委意图，上半年重要文稿一次性通过率达95％。
（三）加强督查督办，推动工作落实。建立“清单化、闭环式”督查机制，围绕党委年度重点工作、上级交办任务、民生实事等，制定《2025年上半年督查督办清单》，明确4大类28项重点任务，细化责任部门、责任人及完成时限，实行“周调度、月通报、季总结”，上半年开展专项督查8次，印发督查通报6期，推动解决问题19个，重点任务完成率达92％。聚焦群众关心的热点难点问题，牵头开展“我为群众办实事”回头看活动，对2024年承诺的10件民生实事落实情况进行“地毯式”督查，其中9件已完成，1件按计划推进（预计2025年9月完成）；建立群众诉求快速响应机制，上半年受理群众来信来访15件，办结率100％，群众满意度达98％，有效维护了单位和谐稳定。
三、聚焦服务保障，夯实工作基础
（一）优化后勤服务，提升保障水平。加强办公场所管理，牵头完成单位办公楼2个会议室、3个接待室的升级改造，优化功能布局，提升使用效率；规范办公用品采购及发放流程，上半年采购办公用品56批次，节约采购成本8％（同比2024年上半年），建立办公用品领用台账，实现“精准化”保障。做好会务服务保障，上半年承办各类会议80余场，其中大型会议12场（参会人数超200人），从会议通知、场地布置、设备调试到资料发放、餐饮安排，实行“一站式”服务，会议保障零失误；建立会务服务标准化流程，培训会务工作人员20人次，提升服务专业化水平。
（二）强化信息宣传，展现单位形象。加强信息报送工作，围绕
党建工作亮点、业务发展成效、典型经验做法等，向上级单位报送信息45篇，被采用22篇（其中省级平台采用5篇），同比增长30％；建立信息工作考核机制，将信息报送纳入部门年度绩效考核，上半年各部门报送信息180篇，较2024年同期增加50篇，信息数量和质量双提升。优化宣传阵地建设，牵头更新单位官网党建专栏内容32次，发布稿件120篇，点击量超10万次；加强新媒体平台管理，运营“XX单位党建”微信公众号，上半年发布推文48篇，关注人数增长15％，其中《XX党员：在一线诠释初心使命》等3篇推文阅读量超1万次，形成了良好的舆论氛围；组织拍摄党建工作专题片1部，在上级单位组织的党建成果展中播放，获广泛好评。
（三）严格b_m管理，筑牢安全防线。落实b_m工作责任制，牵头制定《2025年b_m工作要点》，与各部门签订《b_m责任书》35份，组织b_m专题培训2次，覆盖干部职工600余人次，开展b_m知识测试1次，合格率100％，人均得分92分；加强b_m日常检查，上半年开展b_m安全隐患排查3次，检查计算机200余台、移动存储介质50余个，发现并整改问题5个，堵塞b_m漏洞。规范s_m文件管理，建立s_m文件“接收—登记—传阅—保管—归档—销毁”全流程台账，上半年处理s_m文件18份，做到专人管理、全程留痕、安全可控；加强网络a全防护，配合技术部门开展网络a全攻防演练1次，升级b_m技术防护设备3套，确保单位网络和信息系统安全稳定运行。
四、聚焦自身建设，锤炼过硬队伍
（一）加强班子建设，提升领导能力。作为党办主任，带头落实民主集中制，坚持“大事讲原则、小事讲风格”，与班子成员分工协作、密切配合，上半年召开党办班子会议8次，研究部署重点工作26项，营造了团结共事、共谋发展的良好氛围；加强对班子成员的教育管理，开展谈心谈话4人次，帮助解决工作中遇到的困难3个，推动班子凝聚力、战斗力不断增强。
（二）强化队伍培养，提升专业素养。制定党办干部年度培训计划，上半年组织参加上级业务培训5人次，开展内部专题学习10次，内容涵盖公文写作、会务组织、督查督办、b_m工作等，累计培训80余人次；建立“老带新”结对帮扶机制，安排3名业务骨干结对 ……
相关文章