【提纲】一、要在组织推动上持续用力，构建全链条责任体系。一是要强化统筹联动机制。二是要压紧压实主体责任。三是要创新监督问责手段。二、要在学有质量上持续用力，打造分众化教育模式。一是要分层分类精准施教。二是要创新学习载体形式。三是要强化学习成果转化。三、要在查有力度上持续用力，深化立体化检视机制。一是要坚持领导班子带头查摆。二是要构建多维检视体系。三是要强化典型案例剖析。四、要在改有成效上持续用力，健全长效化制度机制。一是要开展高频问题专项整治。二是要推动制度规范迭代升级。三是要强化整改成效动态评估。五、要在纠治“四风”上持续用力，推进风腐同治攻坚。一是要严查新型腐败问题。二是要构建智慧监督体系。三是要深化以案促改促治。
纪委书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的心得体会
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以_同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是巩固深化
主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。纪检监察机关必须深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，立足职能职责，以更高标准、更严要求开展好学习教育，协同开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，为高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
一、要在组织推动上持续用力，构建全链条责任体系。
一是要强化统筹联动机制。将学习教育与政治监督、审查调查、巡视巡察等重点工作深度融合，建立“清单式部署—项目化推进—动态化督导”全周期管理体系
“从线索中发现作风问题、从案件中深挖政治根源”的能力。
二是要创新学习载体形式。推广“五学联动”模式（领学、研学、讲学、考学、践学），开发“中央八项规定精神学习云平台”，设置“纪法微课堂”“案例警示录”“在线测试”等模块，要求全员每月学习时长不低于8学时，测试合格率纳入年度考核。
三是要强化学习成果转化。建立“学习成果实践清单”，要求干部结合岗位职责制定“作风建设承诺事项”，每季度开展“我为群众办实事”实践活动，推动理论学习成果转化为整治群众身边腐败问题的具体行动。
三、要在查有力度上持续用力，深化立体化检视机制。
一是要坚持领导班子带头查摆。开展“四查四看”专项行动，查政治站位是否对标，看落实党中央决策部署是否存在温差、落差、偏差；查制度执行是否走样，看公务接待、公车管理等重点领域是否搞变通、打折扣；查作风顽疾是否反弹，看“不吃公款吃老板”“快递送礼”等隐形变异问题是否露头；查群众反映是否解决，看信访举报、巡视移交问题是否真改实改。
二是要构建多维检视体系。个人自查方面，全员对照《中央八项规定精神负面清单》逐条检视，撰写自查报告并公示接受评议。交叉互查方面，跨区域组建检查组，通过调阅财务凭证、公务用车轨迹、餐饮发票数据等方式，重点发现“化整为零报销”“虚列名目发放补贴”等问题。组织评查方面，上级纪委对下级单位学习教育成效进行综合评估，对问题查摆不深不透的单位，责令“回炉补课”。
三是要强化典型案例剖析。选取20起违反中央八项规定精神典型案例，制作《警示教育片》，召开专题民主
生活会，开展“一案五说”（说纪、说法、说责、说德、说害），推动干部从思想根源上破除“小节无害论”。
四、要在改有成效上持续用力，健全长效化制度机制。
一是要开展高频问题专项整治。形式主义整治方面，开展“减负增效”行动，全面清理“重复报表、过度留痕”等加重基层负担问题，建立“基层减负观察点”，对整改情况开展“背靠背”评价。违规收送整治方面，运用“
税务发票大数据+商业预付卡登记系统”比对筛查可疑线索，对中秋、春节等重要节点开展“天网行动”，严查电子礼品卡、快递寄送礼品等隐形问题。
二是要推动制度规范迭代升级。修订《纪检监察机关公务活动管理办法》，明确“公务接待人均费用不超过80元”“同城
调研一律不安排用餐”等硬杠杠；制定《廉政风险防控指引2.0版》，将作风建设要求嵌入线索处置、案件查办全流程，建立“一案双查”机制，既查当事人违纪问题，又查分管领导作风监管责任。
三是要强化整改成效动态评估。实行“红黄绿”三色预警管理：对整改滞后单位挂“红牌”督办，对整改不彻底单位挂“黄牌”提醒，对整改达标单位挂“绿牌”销号。每半年开展“作风建设回头看”，对反弹回潮问题从严从重处理。
五、要在纠治“四风”上持续用力，推进风腐同治攻坚。一是要严查新型腐败问 ……
相关文章