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党组书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言

发布时间:2025/4/29 20:43:57 字数:2053
【提纲】一、带头自觉同特权思想和特权现象作斗争,破除腐蚀党的肌体的沉疴痼疾。四是攀比心理,在物质享受、生活待遇上搞横向比较。二、带头摆正公私关系,筑牢秉公用权的精神堤坝。三、带头冲在前、干在先,锻造担当作为的硬核作风。一是要实行“揭榜领战”攻坚机制。二是要深化“四不两直”一线工作法‌。三是要推行“逆向考核”评价体系‌。四是要强化“为官避事”问责制度‌。
党组书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上的研讨发言
党中央决定,自全国“两会”结束至7月底,在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,这是_总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作,是今年党建工作的一项重点任务,彰显了以_同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央八项规定精神、推动党风政风向优向好的坚定决心。作风建设既是攻坚战更是持久战,必须紧紧抓住领导干部这个关键少数。结合近期参加学习教育活动的实践体会,我认为加强作风建设必须聚焦领导干部的示范引领作用,通过三个带头实现纲举目张,以关键少数的自我革命带动绝大多数的作风转变。
一、带头自觉同特权思想和特权现象作斗
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。近期某市试点实施的领导干部生活圈监督APP,通过大数据比对发现异常消费行为12起,充分证明科技赋能监督的有效性。
二、带头摆正公私关系,筑牢秉公用权的精神堤坝。北宋名臣包拯《乞不用赃吏疏》有言:廉者,民之表也;贪者,民之贼也。领导干部如何处理公私关系,本质上是检验政治品格的试金石。巡视发现,某些单位存在公权家臣化倾向:有的把分管领域当私人领地,搞独立王国;有的将公共资源当家庭财产,安排亲属承揽工程;更有甚者把组织培养视作个人资本,大搞人身依附。这些行为严重扭曲权力本质,败坏政治生态。重构健康公私关系需要把握三个维度:在权力认知上,要清醒认识权力来自人民委托而非个人资本,某市推行的权力溯源教育工程,通过重温入党志愿书、重访工作起点等方式强化公仆意识,收效显著;在利益抉择上,要严格执行个人有关事项报告制度,建立利益冲突预警机制;在亲情处理上,要借鉴老一辈革命家的治家之道,像焦裕禄不准孩子白看戏、谷文昌不许家人沾公家光等典范,为新时代领导干部树立标杆。某省创新实施的政商交往负面清单,明确划定领导干部配偶子女从业禁区,建立旋转门限制机制,去年有效预防利益输送问题23件。这些实践表明,只有织密制度笼子,才能从根本上杜绝公器私用。同时要建立亲清政商关系评估体系,通过第三方机构定期开展作风测评,将结果纳入领导干部考核指标。
三、带头冲在前、干在先,锻造担当作为的硬核作风。《论语·子路》曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。领导干部的作风形象是无声的命令,要自觉践行“冲锋在前、干在实处”的硬作风,以“头雁效应”激发队伍战斗力。一是要实行“揭榜领战”攻坚机制。主动认领改革攻坚、重大项目、民生难题,签订责任状,明确时间表、路线图。包联项目每月现场办公不少于2次,关键环节必须全程跟进,确保年度任务完成率达95%以上。对推进不力导致滞后的,在党委会上说明情况并限期整改。二是要深化“四不两直”一线工作法‌。建立“问题发现—交办—解决—反馈”闭环机制,班子成员全年基层调研不少于90天,每人牵头解决3个以上痛点堵点问题。调研报告须包含具体案例、数据比对及长效措施,杜绝空话套话。三是要推行“逆向考核”评价体系‌。将服务对象评分权重提高至50%,引入第三方机构开展作风效能评估。考核结果与评优晋升硬挂钩,连续两年排名后10%的干部启动诫勉程序。建立“担当作为红黑榜”,每季度公开晾晒实绩。四是要强化“为官避事”问 ……
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