【提纲】一、主要工作情况。（一）以高标准党建为引领，打造政治过硬的“模范机关”。一是学习制度完善有力。二是学习形式丰富多元。三是教育管理持续深入。（二）以完善组织建设为重点，构建全面进步的“堡垒机关”。一是流程遵循严格规范。二是质量提升成效显著。三是转接规范保障精准。（三）以创新活动载体为突破，激发活力四溢的“效能机关”。一是党纪学习成效显著。二是机关文化建设成果突出。三是书香建设亮点纷呈。（四）以党建为引领，塑造务实高效的“实干机关”。一是筑牢党建根基，凝聚法治共识。二是汇聚团结力量，提升创稳能力。三是加强监督合作，提升服务能力。二、下一步工作计划。（一）突出政治引领，为司法工作“凝魂”。（二）夯实思想根基，为司法工作“赋能”。（三）锻造“战斗堡垒”，为司法工作“聚力”。（四）深化正风肃纪，为司法工作“塑形”。
市司法局党组2024年抓基层党建工作述职报告
2024年，市司法局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真全面领会_总书记关于党的建设的重要思想和关于机关党建的重要论述，深入落实_总书记对全省重要讲话重要指示批示精神，严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持“党建引领、品牌赋能”，持续深化“党建＋”模式，持续推动党员干部队伍建设与基层组织建设。通过塑造“模范机关”，不断提升机关党建质量，推动机关
党建工作迈向新的高度。
一、主要工作情况
（一）以高标准党建为引领，打造政治过硬的“模范机关”。一是学习制度完善有力。召开2024年党的建设工作会议，制定《市司法局2024年党建工作要点》、《市司法局2024年度机关党建
工作计划》和《市司法局2024年党组书记抓机关党建工作责任清单》，明确局党组履行管党治党主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作合力。始终坚持“第一议题”学习制度，将学习_新时代中国特色社会主义思想和_法治思想作
转隶工作，及时将退休党员的组织关系转入相应的党组织。同时，严格按照党费收缴标准和要求进行党费收缴，确保党费收缴工作的规范、有序。
（三）以创新活动载体为突破，激发活力四溢的“效能机关”。一是党纪学习成效显著。制定党纪学习教育工作方案，成立领导小组及工作专班，明确工作目标和任务。通过举办读书班，专题讲座、知识竞赛、案例分析等活动，深入学习党纪法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，建立工作台账，细化时间节点，确保党纪学习教育工作的顺利开展。
二是机关文化建设成果突出。确定“以党建为引领，全面提升法治建设水平”作为2024年度机党组织书记项目，确定以“党建+法治”为支部党建品牌，并通过开展一系列活动，推动机关党建工作与业务工作深度融合。党组书记、局长深入帮扶村，走访慰问老党员、困难党员、以及“光荣在党50年”老党员，为他们送去党的关怀和温暖。选派党员干部参加市筑牢中华民族共同体意识主题宣传《石榴花开醉市》歌曲演唱及宣传MV录制，并在全省铸牢中华民族共同体意识主题晚会市站表演中获“优秀艺术参演奖、表演奖”。组织党员干部赴武都区坪垭藏族乡开展“民族团结一家亲、石榴花开庆国庆”主题党日活动，通过文艺节目表演、普法讲座、义务理发、志愿者服务等系列活动，有效增强了党员干部职工和少数民族群众民族团结的“向心力”。组织机关党员干部、律师党员队伍开展“铸牢中华民族共同体意识观摩学习”主题党日活动，持续增强党员干部铸牢中华民族共同体意识的思想自觉、政治自觉和行动自觉。开展“学榜样汲取奋进力量，结同心共谱团结篇章”观影主题党日活动，向劳动模范和先进人物学习，传递民族团结进步正能量。精心谋划并开展“七一”建党节、“十一”国庆节、“12.4”国家宪法日等活动。派党员代表，参加全省司法行政系统庆祝建党103周年
汇报演出活动，取得一致好评。通过系列文化活动，进一步增强了党建引领司法行政各项工作开展的积极作用。
三是书香建设亮点纷呈。深入推进“书香市”建设，与机关“双报到”点江北街道联合举办“人文江北书香武都”2024世界读书日活动，组织全体党员积极捐赠图书并开展图书捐赠仪式。支部组织开展“创建书香机关、书香支部主题诵读”活动，并选派2名党员参加市直机关“读习语、学理论、诵经典、强修养——创建书香机关书香支部”诵读比赛，获得第三名，进一步激发了司法行政人员的凝聚力、向心力、战斗力。
（四）以党建为引领，塑造务实高效的“实干机关”。一是筑牢党建根基，凝聚法治共识。严格落实法治建设第一责任人职责，制定《市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，印发《年度述法通知》，编印了《市2023年党政领导干部述法报告汇编》，对全市各县区、市直各部门法治建设考核全覆盖，累计审核资料4100余份，反馈具体问题1400余条。全年共受理营商环境投诉举报问题线索26件。全市共组建律师服务团队49个，走访民营企业的律师174名，走访各类企业201家，开展法治体检138余次，召开企业经营管理人座谈会出具法律意见145场，排查法律风险206项，审定合同318份，开展涉企咨询2883人/次等，帮助企业运用法律手段防控经营风险。制定印发《市开展涉及不平等对待企业法规政策清理工作实施方案》，对涉企文件进行全面梳理并建立台账，经梳理全市涉级企业法规政策共计69件：其中市级规范性文件3件、县级规范性文件10件、市级政策性文件31件，县级政策文件25件。制定《市人民政府行政机关负责人出庭应诉工作实施细则》，指导行政应诉工作，推动行政机关负责人出庭应诉等，推动法治建设重点工作抓实见效，以党建推动法治建设工作的全面发展。
二是汇聚团结力量，提升创稳能力。持续深入推进矛盾纠纷排查化解工作，用好用活“阳光调解”模式和市民事直说“1234”工作法，2024年，全市开展矛盾纠纷排查工作11823次，排查发现矛盾12556件，人民调解案件总数22572件，调解成功22008件，调解成功率97.5%。印发了《市司法协理员管理办法》和《关于在加强市县乡行政执法协调监督工作体系建设中公开招聘司法协理员的意见》，截止目前，全市9县（区）199个司法所按照每所1人的标准完成招聘工作。三是加强监督合作，提升 ……
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