2025年基层党建工作计划

2025年基层党建工作计划
2025年，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，进一步提升基层党建工作质量，为引领业务工作扎实开展提供政治和组织保障。现结合实际，制定本年度基层党建工作计划如下。
一、深化思想建设，筑牢信仰根基
（一）强化理论学习深度。制定党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月开展不少于2次的集中学习研讨，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神。督促各党支部借助“三会一课”、主题党日等活动，组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标。每季度邀请党校专家举办专题讲座，深度解读党的重大理论政策，建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流，促进共同进步。
（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，组织党员参

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式。
（三）强化党组织功能发挥。明确党组织在单位发展中的职责，制定责任清单，压实党建工作责任。推动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论流程和机制。组织开展党组织书记抓党建述职评议考核，将考核结果与评先评优、绩效挂钩。建立工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量党组织作用发挥情况。
三、锻造党员队伍，凝聚发展力量
（一）严格党员发展标准。制定年度党员发展计划，依据党员队伍结构和发展需求确定发展数量和重点培养对象。指定专人对入党积极分子进行一对一联系培养，定期考察。严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，规范档案管理，确保发展对象质量可靠。
（二）提升党员综合素质。构建分层分类的党员教育培训体系，针对不同岗位、层级党员开展差异化培训，全年不少于5次，培训内容涵盖党的理论、方针政策、业务技能、职业道德等方面，采用线上线下结合、课堂讲授与实践锻炼相结合等多种方式，增强培训效果。建立考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。
（三）健全党员考核评价。完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等维度进行量化考核。采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式开展党员民主评议活动。强化考核结果运用，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员，定期复盘优化考核评价机制。
四、推进廉政建设，营造清风正气
（一）加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政教育计划，每月至少组织1次集中学习，学习党纪国法、廉政法规等内容。全年开展不少于4次的警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等，增强党员干部廉洁自律意识。利用单位内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，定期推送廉政文化知识，开展廉政谈话，做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈”。
（二）完善廉政风险防控机制。对单位各岗位进行廉政风险排查，梳理风险点，制定风险清单和相应防控措施，明确责任部门和责任人。加强对财务资金管理、物资采购、项目招投标等重点领域、关键环节的监督，建立长效监督机制。定期评估防控机制运行情况，根据实际调整优化。
（三）强化监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育。健全信访举报机制，畅通群众监督渠道，及时调查核实举报线索。严肃查处违纪违法问题，开展不少于2次的廉政建设专项检查，督促问题整改落实。
（四）涵养廉洁文化氛围。开展廉洁征文比赛、廉洁书画展览等廉洁文化主题活动。将廉洁文化融入机关文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化角等阵地。鼓励党员干部家属参与廉洁文化建设，开展家庭助廉活动，总结提炼廉洁文化理念并宣传推广。
五、促进融合发展，激发党建动能
（一）推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作，制定党建引领业务发展实施方案，明确目标任务和工作措施。建立党建与业务工作同部署、 ……

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