【提纲】一、当前基层党建工作存在的主要问题。（一）思想认识不够深刻。（二）组织建设不够完善。（三）工作制度执行不力。（四）工作方法创新不足。（五）服务群众能力不强。二、基层党建工作存在问题的原因分析。（一）对党建工作重视程度不够。（二）党建工作责任落实不到位。（三）党员教育管理不够严格。（四）党建工作与业务工作结合不紧密。（五）缺乏创新意识和进取精神。三、如何全面提升基层党建工作质量。（一）提高思想认识，增强做好基层党建工作的责任感和使命感。1、强化思想引领。2、加强思想政治教育。3、推动党建工作与业务工作深度融合。（二）加强组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。1、选优配强党组织班子。2、优化党组织设置。3、加强党员队伍建设。（三）完善工作制度，确保基层党建工作的规范化和科学化。1、建立健全党建工作制度。2、加强制度执行力度。3、科学设置考核指标。（四）创新工作方法，提高基层党建工作的吸引力和实效性。1、探索创新党建工作模式。2、丰富党建活动内容和形式。3、加强党建工作与业务工作的融合。（五）增强服务意识，提高基层党组织的服务能力和水平。1、密切联系群众。2、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、加强对服务群众工作的监督考核。
专题党课讲稿：如何做好基层党建
同志们：
在新的历史时期，基层党建工作面临着诸多挑战和机遇。今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何做好基层
党建工作，这对于加强党的全面领导，推进党的事业发展，具有极其重要的意义。
一、当前基层党建工作存在的主要问题
近年来，各级党组织在基层党建工作方面付出了诸多努力，也取得了一定的成效。然而，我们必须清醒地认识到，当前基层党建工作仍存在一些亟待解决的问题。
（一）思想认识不够深刻。在部分基层党组织和党员中，对党建工作的重要性认识不足的问题较为突出。一些党组织将业务工作视为重中之重，而将党建工作视为次要任务，认为党建工作是虚功，业务工作才是实功，对党建工作缺乏应有的重视和投入。这种重业务轻党建的观念，导致党建工作在基层组织中得不到足够的支持和资源保障。
同时，还有一些党员对党建工作的认识存在偏差。他们认为党建工作与自己的日常工作和生活关系不大，参与党建活动的积极性不高。这种思想观念的存在，使得党建工作在基层难以深入开展，党员的先锋模范作用也难以得到充分发挥。
（二）组织建设不够完善。一些基层党组织在组织建设方面存在诸多问题。首先，组织设置不合理的情况时有发生。部分党组织未能根据实际工作需要
，也存在着能力不足、方法不当的问题，导致群众对党组织的信任度降低。
二、基层党建工作存在问题的原因分析
（一）对党建工作重视程度不够。一些基层党组织和领导干部对党建工作的重要性认识不足，没有真正将党建工作摆在重要位置。在实际工作中，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。这种态度导致对党建工作的投入不足，包括人员、经费、时间等方面的保障不够，使得党建工作难以顺利开展。
此外，一些领导干部对党建工作的理解存在偏差，认为党建工作只是务虚的工作，难以产生直接的经济效益和社会效益。这种错误的认识导致他们对党建工作缺乏热情和积极性，不愿意投入足够的精力和资源来推动党建工作的开展。
（二）党建工作责任落实不到位。虽然各级党组织都签订了党建工作责任书，但在实际工作中，一些党组织存在责任落实不到位的情况。一方面，对党建工作的考核评价机制不够科学合理，存在重形式、轻内容，重结果、轻过程的问题。这种考核评价方式难以真实反映党建工作的实际情况，导致党建工作压力传导不够，工作落实不力。
另一方面，一些党组织负责人对党建工作的责任意识不强，没有真正将党建工作作为自己的首要职责来抓。他们对党建工作的任务和要求不够明确，缺乏有效的
工作计划和措施，导致党建工作在基层难以得到有效落实。
（三）党员教育管理不够严格。一些基层党组织对党员的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。在思想政治教育方面，对党员的教育内容和方式缺乏创新，难以引起党员的兴趣和共鸣，导致部分党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄。
在监督管理方面，一些党组织对党员的监督机制不健全，对违纪违规党员的处理不够及时、严肃。这种宽松的管理环境，使得一些党员缺乏纪律意识和规矩意识，影响了党员队伍的纯洁性和先进性。
（四）党建工作与业务工作结合不紧密。一些基层党组织没有将党建工作与业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。党建工作没有围绕中心、服务大局，缺乏针对性和实效性，不能有效地促进业务工作的开展。
这主要是因为一些党组织负责人对党建工作的定位不准确，没有认识到党建工作对业务工作的促进作用。他们将党建工作与业务工作割裂开来，认为党建工作是独立的，与业务工作无关。这种错误的认识导致党建工作在基层难以得到有效开展，也影响了业务工作的顺利推进。
（五）缺乏创新意识和进取精神。一些基层党组织和党员干部缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班、墨守成规。他们对新形势下党建工作的新要求、新任务认识不足，不能及时调整工作思路和方法，导致党建工作缺乏活力和创造力。
在当今快速发展的时代，党建工作也需要不断创新和发展。然而，一些基层党组织和党员干部缺乏对新知识、新技术的学习和应用能力，无法适应新时代党建工作的要求。他们不愿意主动探索新的党建工作模式和方法，导致党建工作在基层难以取得新的突破和成效。
三、如何全面提升基层党建工作质量
（一）提高思想认识，增强做好基层党建工作的责任感和使命感
1.强化思想引领。各级党组织和党员干部要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党建工作的重要性。要通过开展专题学习、培训研讨等活动，引导广大党员干部充分认识到基层党建工作是党的各项事业的基础，是推动经济社会发展的重要保障。只有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，才能确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，才能赢得人民群众的信任和支持。
2.加强思想政治教育。要加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和党性修养。通过开展主题党日、
党课教育、红色教育等活动，增强党员的责任感和使命感，使广大党员自觉投身到基层党建工作中来。要教育引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
3.推动党建工作与业务工作深度融合。要切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正做到两手抓、两手硬。各级党组织要围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的各个环节，通过党建工作推动业务工作的开展，以业务工作成效检验党建工作成果。要引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的宗旨，为实现党的事业发展目标贡献力量。
（二）加强组织建 ……
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