【提纲】一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。（一）强化理论学习，提高政治站位。（二）加强作风建设，提升服务效能。（三）落实整改责任，解决实际问题。二、存在的突出问题。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。（五）以案为鉴，深刻反思存在问题。三、产生问题的原因分析。（一）思想方面。（二）政治方面。（三）作风方面。（四）纪律方面。四、今后的努力方向和改进措施。（一）加强理论学习，提高政治站位。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。（三）勇于担当作为，推动创新发展。（四）落实治党责任，强化监督管理。
市委社会工作部2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市委社会工作部领导班子紧紧围绕本次民主
生活会主题，结合社会工作的各项职能，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施，以进一步加强领导班子建设，提升社会工作水平。按照会议安排，现将
对照检查情况
汇报如下。
一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提高政治站位。通过制定详细的学习计划，组织领导班子成员深入学习_新时代中国特色社会主义思想，全年共开展集中学习12次，专题研讨6次。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，邀请专家进行解读，使班子成员对党的理论有了更深刻的理解。同时，利用线上学习平台，要求班子成员每天学习不少于1小时，累计学习时长达到3000多小时。通过学习，班子成员的政治觉悟和理论水平得到显著提高，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持了高度一致。
（二）加强作风建设，提升服务效能。制定了严格的工作纪律和服务规范，加强对工作人员的监督管理。全年共开展作风建设专项检查8次，对发现的问题及时进行整改。例如，针对群众反映的办事效率低下问题，优化了工作流程，将部分审批事项的办理时间缩短了30%。同时，积极开展志愿服务活
工作中遇到困难和问题时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易产生动摇和退缩的想法。全年组织的党性教育活动中，有部分成员参与积极性不高，没有真正从中受到教育和启发。
二是纪律意识不够强。虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不足。例如，个别成员存在上班迟到早退的现象，全年累计迟到早退次数达到5次。在参加会议时，有时会出现手机铃声响起、随意接听电话等不遵守会议纪律的行为。
三是作风不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义的问题。例如，在开展
调研工作时，走马观花、蜻蜓点水，没有深入基层、深入群众了解实际情况，导致调研结果缺乏针对性和实用性。全年开展的10次调研中，有4次调研成果未能有效转化为工作措施。在落实工作时，也存在重部署、轻落实的情况，对工作的跟踪问效不够及时，导致一些工作落实不到位。
四是廉洁自律意识有待提高。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还不够注意。例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况。个别成员还存在接受服务对象礼品的行为，虽然礼品价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需要进一步加强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的工作任务和矛盾问题时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在处理群众信访问题时，有时会因为担心引发新的矛盾而不敢果断决策，导致问题久拖不决。全年受理的群众信访案件中，有10%的案件处理时间超过规定时限。在推进改革创新工作中，也存在求稳怕乱的思想，不敢大胆尝试新的方法和举措。
二是创新能力不足。对新形势下社会工作的发展趋势和规律研究不够深入，缺乏创新思维和创新方法。例如，在推动社会组织发展方面，仍然沿用传统的管理模式和方法，没有充分利用互联网、大数据等新技术手段，导致社会组织的发展活力和创新能力不足。在指导“两企三新”
党建工作时，也缺乏创新举措，党建工作的吸引力和实效性不强。
三是政绩观不够正确。在工作中存在急功近利的思想，过于注重短期政绩，忽视了长远发展。例如，在推进一些项目建设时，为了追求进度和效果，没有充分考虑项目的可持续性和社会效益，导致一些项目建成后出现闲置浪费的情况。在统计工作数据时，也存在虚报、瞒报的现象，影响了工作的真实性和准确性。
四是群众工作能力有待提高。在开展群众工作时，缺乏与群众沟通交流的技巧和方法，不能很好地了解群众的需求和意愿。例如，在组织志愿服务活动时，没有充分征求群众的意见，导致活动内容与群众实际需求脱节，群众参与度不高。全年组织的志愿服务活动中，有30%的活动群众满意度低于80%。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。虽然制定了全面从严治党的责任清单，但在实际工作中，存在责任落实不够到位的情况。例如，对班子成员履行“一岗双责”的监督检查不够严格，导致部分成员对分管领域的党风廉政建设工作重视程度不够。全年开展的党风廉政建设责任制检查中，有2名班子成员的得分低于80分。在对党员干部的日常教育管理方面，也存在宽松软的问题，对一些轻微的违规行为没有及时进行批评教育和纠正。
二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。在监督执纪工作中，对“四种形态”的运用还不够熟练，特别是在第一种形态的运用上存在不足。例如，对党员干部的日常监督不够到位，没有及时发现一些苗头性、倾向性问题。全年开展的廉政谈话中，有50%的谈话没有达到预期效果。在对违规违纪问题的处理上，有时存在失之于宽、失之于软的情况，没有充分发挥纪律的威慑作用。
三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用工作中，还存在一些不够规范的地方。例如，在干部考察环节，对干部的德才表现考察不够全面、深入，有时只注重干部的工作业绩，忽视了干部的品德修养和廉洁自律情况。在干部培养方面，缺乏系统性和针对性的培养计划，导致干部的综合素质和能力水平提升较慢。
四是网络空间言行规范不够严格。对党员干部在网络空间的言行规范管理不够到位，部分党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。例如，有2名党员干部在微信朋友圈转发未经证实的信息，引起了群众的误解和恐慌。在应对网络yq时，也存在反应不够迅速、处理不够及时的情况，导致一些yq事件发酵升级。
（五）以案为鉴，深刻反思存在问题。一是对违纪案例认识不足。对本地区本部门本单位发生的违纪行为，没有从思想上深刻认识其危害性，存在侥幸心理。认为这些违纪行为只是个别现象，与自己无关，没有真正将案例作为警示，从中吸取教训。例如，在本部门发生的一起违规收受礼品的案件中，部分成员没有认真反思自身在廉洁自律方面存在的问题，仍然存在一些不规范的行为。
二是纪律教育不够深入。虽然开展了一些纪律教育活动，但教育内容和方式比较单一，缺乏针对性和实效性。例如，在组织纪律教育时，只是简单地传达文件精神和通报违纪案例，没有深入分析违纪原因和防范措施。全年开展的纪律教育活动中，有60%的活动党员干部参与积极性不高，教育效果不理想。
三是制度执行不够严格。本部 ……
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