市住房和城乡建设局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

市住房和城乡建设局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
按照市委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会工作要求，本人通过深入学习和自我反思，我深知在工作和自身建设方面还存在一些问题和不足。在此，我对照相关要求，进行深刻的自我检视和剖析，以期更好地改进工作，提升自我，为推动全市住房和城乡建设事业高质量发展贡献力量。现围绕相关要求，将个人对照检视情况汇报如下。
一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。全年组织党组中心组学习12次，专题研讨6次，撰写学习心得20余篇。积极参加各类政治理论培训，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，在保障性住房建设、房地产市场监管等工作中，始终以党的理论为指导，确保工作方向的正确性。
（二）加强作风建设，提高工作效能。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。深入基层开展调研，全年累计调研时间达60余天，走访企业100余家，社区20余个，切实了解基层的实际困难和问题。针对群众反映强烈的老旧小区改造问题，积极协调相关部门，加大资金投入，全年完成老旧小区改造50个，惠及居民2万余户，小区环境得到显著改善，居民满意度达到90%以上。同时，精简会议文件，提高工作效率，会议数量同比减少20%，文件数量同比减少15%。
（三）落实廉政责任，保持清正廉洁。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加强对全局干部职工的廉政教育。组织开展廉政教育活动10次，观看

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三是用权为民意识不牢。在工作中，有时会过于注重工作效率，而忽视了群众的感受和需求。在保障性住房分配工作中，虽然制定了严格的分配制度，但在实际操作过程中，对一些特殊困难家庭的照顾不够周到，导致部分群众对分配结果不满意。在物业管理工作中，对业主的投诉处理不够及时，存在推诿扯皮的现象。四是作风建设韧劲不足。落实中央八项规定及其实施细则精神还不够彻底，在一些工作中还存在形式主义的问题。如在开展建筑市场检查时，有时只是走过场，没有真正深入企业进行全面细致的检查，导致一些违规行为未能及时发现和处理。在撰写工作总结时，存在重形式、轻内容的情况，对工作中的实际问题分析不够深入，提出的措施缺乏针对性和可操作性。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革担当决心不强。在推动住房和城乡建设领域改革工作中，缺乏将改革进行到底的坚定决心和勇气。面对一些改革中的困难和阻力，有时会产生畏难情绪，不敢大胆推进。如在推进工程建设项目审批制度改革时，遇到了部门之间协调难度大、信息共享不畅等问题，没有及时采取有效的措施加以解决，导致改革进度滞后。在推动住房租赁市场发展方面，也存在创新意识不足、改革措施不够有力的问题，市场发展规模和质量与预期目标还有差距。二是矛盾应对勇气不够。在面对房地产市场波动、建筑质量安全等矛盾问题时，有时会回避矛盾，没有主动承担起应有的责任。如在处理一些房地产项目烂尾问题时，没有及时协调相关部门和企业，采取有效的解决措施，导致购房者的合法权益受到损害，引发了一些社会不稳定因素。在建筑质量安全监管工作中，对一些重大安全隐患问题，存在处理不及时、不到位的情况，给人民群众的生命财产安全带来了潜在风险。三是政绩观念存在偏差。在工作中，有时会过于注重短期政绩，而忽视了长远发展。如在推进城市建设过程中，过于追求项目的数量和规模，而对项目的质量和效益关注不够。在一些村镇建设项目中，存在盲目跟风、搞形象工程的现象，没有充分考虑当地的实际情况和群众的需求，导致一些项目建成后闲置浪费，没有发挥应有的作用。四是群众路线践行不实。在工作中，没有充分做到从群众中来、到群众中去，对群众的需求了解不够深入。在老旧小区改造工作中，虽然进行了一些调研，但没有充分听取居民的意见和建议，导致一些改造项目与居民的期望存在差距。在农村住房建设工作中，对农民的实际需求和困难掌握不够准确，提供的技术指导和服务不够到位，影响了农村住房建设的质量和效果。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不足。在落实全面从严治党政治责任方面，存在宽松软的问题。对全局干部职工的日常管理不够严格，对一些干部的违规违纪行为处理不够严肃。如在个别科室中，存在干部上班时间玩游戏、浏览无关网站等现象，没有及时进行严肃批评和处理，导致这种不良风气在一定程度上有所蔓延。在对下属单位的监督管理中，也存在监督检查不到位、发现问题不及时的情况。二是纪律教育深度不够。开展纪律教育的形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。组织的廉政教育活动，大多是通过观看警示教育片、传达文件等方式进行，没有结合全局的实际工作和干部的思想状况进行深入分析和讲解。导致一些干部对纪律规定的理解不够深刻，在工作中仍然存在侥幸心理。例如在一些项目招投标过程中，个别干部对招投标纪律的认识不足，出现了违规操作的行为。三是选人用人导向不鲜。在选人用人工作中，虽然坚持了正确的用人导向，但在一些具体操作中还存在不够完善的地方。对干部的评价标准不够全面，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德和作风。在选拔任用干部时，对干部的考察不够深入细致，导致一些能力和素质不匹配的干部被选拔到重要岗位上，影响了工作的开展。四是网络言行引导不力。对党员干部在网络空间的言行规范不够重视，缺乏有效的引导和管理。在一些网络yq事件中，没有及时组织党员干部进行正面发声和引导，导致一些负面信息在网络上传播扩散，给全局的形象造成了不良影响。对党员干部在网络上发表的一些不当言论，也没有及时进行纠正和教育，没有形成良好的网络舆论氛围。
（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。一是主观认识存偏差。以本地区某住建局干部利用职务之便，在保障性住房项目审批中收受开发商贿赂的案例为鉴，深刻反思自身在廉洁自律的主观认识上还存在偏差。有时认为自己在大是大非面前能坚守底线，就忽视了一些小的细节和诱惑。在一些项目的审核过程中，虽然没有直接的利益输送，但可能会因为人情关系而对一些问题放松了警惕，没有以最严格的标准来要求自己。二是思想防线有漏洞。看到该违纪干部因一时贪念而陷入腐败泥潭，意识到自己在思想防线上也存在漏洞。在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。在工作之余的社交活动中，有时会放松对自己的要求，与一些可能存在利益关联的人员交往过密，没有充分考虑到可能带来的风险。三是廉洁自律缺定力。该案例反映出违纪干部在廉洁自律方面缺乏定力，自己也同样存在这方面的问题。在面对一些利益诱惑时，内心会有动摇和挣扎，没有坚定地拒绝。比如在一些企业的邀请下，参加过一些可能影响公正执行公务的活动，虽然没有造成实质性的不良后果，但这种行为本身就违反了廉洁自律的规定，反映出自己在廉洁定力上还需要进一步加强。四是风险防范欠敏锐。从案例中可以看出，违纪干部对自身行为的风险认识不足，自己在这方面也存在欠缺。在日常工作中，对一些潜在的廉政风险点缺乏敏锐的洞察力，没有及时发现和防范。例如在一些项目资金的管理和使用过程中，对一些可能存在的违规操作迹象没有引起足够的重视，没有及时采取措施进行规范和整改，给腐败问题的发生留下了隐患。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习层面。一是学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性，存在应付了事的心态。没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，导致学习效果不佳，理论水平难以提高。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，往往是碎片化学习，没有形成完整的知识体系。对一些重要理论和政策文件的学习，只是简单地通读，没有深入思考和研究，未能把握其精神实质和内在联系。三是学以致用不够紧密。在学习中 ……

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