【提纲】一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。（一）理论学习深度强化方面。（二）工作作风扎实转变方面。（三）群众服务意识提升方面。二、存在的突出问题。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。二是政治敏锐性有待提高。三是贯彻落实上级决策部署不够精准。四是党内政治生活质量仍需提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养需进一步加强。二是纪律执行不够严格。三是工作作风不够扎实。四是廉洁自律意识有待强化。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。二是创新能力有待提高。三是政绩观存在偏差。四是群众路线践行不够深入。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。二是监督执纪力度不够大。三是选人用人机制不够完善。四是网络空间管理不够规范。（五）以典型案例举一反三剖析方面。一是夏邑县郭店镇自然资源所所长王彦违规违法办理宅基地手续案。二是对自身存在问题的反思。三、产生问题的原因分析。（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足。二是政治站位不够高。三是思想观念守旧。（二）党性修养不够坚定。一是理想信念不够坚定。二是党性原则不够强。三是宗旨意识不够牢固。（
市自然资源和规划局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
按照市委关于召开2024年度党员领导干部民主
生活会工作要求，本人通过深入学习和自我反思，我深知在工作和自身建设方面还存在一些问题和不足。在此，我对照相关要求，进行深刻的自我检视和剖析，以期更好地改进工作，提升自我。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）理论学习深度强化方面。在党纪学习教育期间，我制定了详细的学习计划，每天至少抽出1小时深入学习_新时代中国特色社会主义思想，截至年底，累计学习时长超300小时。组织全局开展专题学习讲座15次，参与人数达500人次以上。通过学习，我对自然资源资产所有者职责和国土空间用途管制职责的认识更加深刻，在制定土地利用规划时，能更好地贯彻新发展理念，如在某区的土地规划中，充分考虑生态保护和经济发展的平衡，使生态用地比例提高了10%。
（二）
工作作风扎实转变方面。积极深入基层
调研，全年累计下基层调研50余次，走访了全市80%以上的乡镇。在调研过程中，及时发现并解决了自然资源调查监测评价工作中的问题。例如，在某县的自然资源调查中，发现部分数据不准确，及时组织人员重新核查，确保了调查监测评价成果的准确性和可
一些轻微的违规行为未能及时进行纠正和处理。如在单位内部，发现个别同志存在迟到早退的现象，没有及时进行严肃批评和处理，导致纪律松弛的现象时有发生。
三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量关注不够。如在某城市设计项目中，为了赶进度，对设计方案的审核不够细致，导致一些设计缺陷在后期施工中才被发现，给工程带来了一定的损失。
四是廉洁自律意识有待强化。在与一些企业和单位的交往中，虽然能够保持廉洁自律，但在一些场合中，对一些看似微不足道的礼品和宴请，没有坚决拒绝。如在某次业务交流活动中，接受了合作单位赠送的小礼品，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需进一步提高。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在某矿山地质环境恢复治理项目中，由于涉及到多方利益协调和复杂的技术问题，在推进过程中遇到了较大的阻力，没有及时采取有效的措施加以解决，导致项目进展缓慢。
二是创新能力有待提高。在自然资源和规划工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和方法。如在自然资源统一确权登记工作中，虽然按照国家和省的标准和规范进行操作，但在面对一些新情况和新问题时，没有及时创新工作模式和方法，导致工作效率不高。
三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，而忽视了工作的长远利益和实际效果。如在某区域的绿化工作中，为了追求短期的绿化覆盖率，大量种植一些速生树种，而忽视了生态系统的稳定性和生物多样性的保护。
四是群众路线践行不够深入。在工作中虽然能够听取群众的意见和建议，但在一些决策过程中，没有充分考虑群众的利益和需求。如在某村庄的规划编制过程中，没有充分征求村民的意见，导致规划方案在实施过程中遇到了较大的阻力。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为党组书记，在抓全面从严治党工作时，有时存在重业务、轻党建的情况。如在一些重要的业务工作期间，对
党建工作的关注和指导不够，导致党建工作与业务工作出现脱节的现象。
二是监督执纪力度不够大。在对党员干部的监督管理中，存在失之于宽、失之于软的情况。如在对某干部的违规行为进行处理时，由于考虑到其工作表现和人际关系等因素，没有给予应有的纪律处分，导致纪律的严肃性受到了一定的影响。
三是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部过程中，虽然能够按照规定的程序和标准进行操作，但在对干部的综合素质和实际能力的考察方面还存在一些不足。如在某岗位的选拔中，过于注重学历和工作经验，而忽视了干部的创新能力和团队协作精神，导致一些优秀的人才未能得到及时的选拔和任用。
四是网络空间管理不够规范。在引导党员干部在网络空间正确发声和斗争方面，缺乏有效的措施和手段。如在面对一些网络上对自然资源和规划工作的负面言论时，没有及时组织党员干部进行回应和反驳，导致一些不实言论在网络上传播，影响了单位的形象。
（五）以典型案例举一反三剖析方面。一是夏邑县郭店镇自然资源所所长王彦违规违法办理宅基地手续案。从主观上看，王彦自身纪法观念淡薄，在利益诱惑面前丧失了原则和底线，没有正确履行职责。从客观上看，单位内部的监督管理机制存在漏洞，对基层工作人员的权力约束不够，导致其有机会利用职务之便谋取私利。这反映出我们在干部教育和管理方面还存在不足，对基层工作人员的思想政治教育和廉政教育不够深入，没有让他们真正树立起正确的权力观和价值观。
二是对自身存在问题的反思。在工作中，有时对一些看似微小的违规行为没有引起足够的重视，没有及时进行纠正和处理，这与王彦的违规行为在本质上是相似的，都是对纪律和规矩的漠视。在干部管理方面，虽然建立了一些制度和机制，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节，需要进一步加强和完善。同时，在自身的廉洁自律方面，也需要时刻保持警醒，不能因为工作的繁忙而放松对自己的要求。
三、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足。对_新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到入脑入心，学以致用。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，导致对一些政策和法规的理解不够准确，在工作中出现偏差。
二是政治站位不够高。在工作中没有充分认识到自然资源和规划工作的重要性和紧迫性，缺乏大局意识和全局观念。在处理一些问题时，往往只考虑局部利益和眼前利益，而忽视了整体利益和长远利益，没有站在更高的政治高度来谋划和推进工作。
三是思想观念守旧。习惯于用传统的思维方式和工作方 ……
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