【提纲】一、存在的突出问题。(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。(五)围绕本领域违纪行为典型案例剖析。二、产生问题的原因分析。(一)思想认识不够深刻。(二)工作作风不够扎实。(三)能力素质存在短板。(四)监督管理不够严格。三、今后的努力方向和改进措施。(一)加强理论学习,提高政治站位。(二)改进工作作风,增强责任担当。(三)提升能力素质,推动学校发展。(四)加强监督管理,确保学校规范运行。
校长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
2024年,在教育教学管理的工作中,我始终秉持着为学校发展、为师生服务的宗旨,努力履行XX市第一高级中学校长的职责。按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主
生活会的有关要求,本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和_总书记系列重要讲话精神,认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,聚焦本次民主生活会主题,严格对照“四个带头”要求认真
对照检查,深入剖析原因,明确努力方向,以更好地履行工作职责,推动学校高质量发展。现将个人查摆剖析情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等理论时,虽能按时组织教职工进行集中学习,但学习方式较为单一,多为传达文件、会议精神,缺乏深入的研讨与交流。据统计,2024年组织的12次集中学习中,仅有3次安排了较为深入的讨论环节,导致部分教职工对理论的理解不够透彻,未能充分将理论学习与教育教学实践相结合,影响了以学铸魂、以学促干的效果。
二是落实长效机制不够扎实。在建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面,虽制定了相关制度,但在执行过程中存在打折扣的情况。例如,在教师的继续教育与培训计划中,虽要求教师定期参加各类学习活动,但实际参与率未达到100%,有部分教师因教学任务重等原因未能按时参加,而学校在督促和考核方面力度不够,未能有效确保长效机制的落实。
三是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时,对一些可能影响师生思想稳定的因素关注不够及时。如在某一时期,网络上出现了一些关于教育改革的不实信息,在学校内部引发了一定的讨论和困惑,但我未能第一时间察觉并加以正确引导,反映
过于关注短期的成果和表面的成绩,而忽视了长远的发展和内在的质量提升。例如,在校园环境改造项目中,注重了校园外观的美化,但在提升校园文化内涵和教育功能方面投入的精力相对较少,未能充分发挥校园环境对学生综合素质培养的潜移默化作用。
四是服务师生的意识还需增强。在学校管理中,有时未能充分考虑到师生的实际需求和利益。如在制定学校作息时间时,未能充分征求师生的意见,导致部分师生对作息时间安排不够满意,影响了师生的工作和学习积极性,反映出在走好新时代党的群众路线、守住兜住民生底线方面还需更加用心。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党的责任落实不够到位。作为学校党组织的负责人,在抓
党建工作时,存在重业务、轻党建的倾向。2024年,学校党委安排的党建专题会议仅有4次,与教育教学业务会议相比明显偏少。在党员教师的教育管理方面,虽制定了学习计划,但在督促检查党员学习效果方面不够严格,导致部分党员教师对党的理论和方针政策的学习不够深入,影响了党员队伍的先进性和纯洁性。
二是纪律教育的针对性和实效性不足。在开展纪律教育活动时,教育内容和方式较为单一,未能充分结合学校实际和教职工的特点进行有针对性的教育。例如,在组织学习党纪国法时,多采用集中宣讲的方式,缺乏案例分析和互动交流,导致部分教职工对纪律要求的理解不够深刻,在实际工作中未能有效避免违规行为的发生。据调查,仍有部分教职工对一些与教育行业相关的纪律规定不够清楚。
三是选人用人机制不够完善。在学校的干部选拔任用和教师职称评定中,虽然制定了相应的标准和程序,但在实际操作过程中,对教师的教学业绩和师德师风等方面的综合考量不够全面。例如,在某一年的职称评定中,有个别教师虽然教学成绩较为突出,但在师德师风方面存在一些问题,如对学生关心不够、与同事协作不够等,却仍获得了较高的评价,反映出选人用人机制在品德考核方面还需进一步完善。
四是网络空间管理存在薄弱环节。在引导党员干部规范网络空间言行方面,措施不够有力。随着互联网的普及,学校教职工在网络上的言论和行为日益增多,但学校在这方面的监管和引导相对滞后。如曾出现个别教师在网络社交平台上发表不当言论,虽未造成严重后果,但也给学校带来了一定的负面影响,暴露出在网络空间管理方面的漏洞和不足。
(五)围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是对案例中纪律意识淡薄问题的反思。以海南乐东黎族自治县民族中学校长黄金富违规事件为例,其不按照规定履行国有资产出租流程,帮助他人承揽学校食堂委托经营管理项目并收受礼金,反映出在学校管理中存在的严重纪律问题。从主观上看,我在学校的各项管理工作中,虽然一直强调纪律的重要性,但在实际执行过程中,对一些关键环节的监督和把控还不够严格,未能确保每一项工作都严格按照
规章制度进行。例如,在学校的一些小型维修项目招标中,虽有相应的流程,但在审核投标单位资质等方面还存在不够细致的情况,存在一定的风险隐患。
二是对权力滥用问题的剖析。黄金富作为校长,滥用职权插手干预学校食堂项目招投标工作,这一行为严重违反了党的纪律和学校的管理规定。反思自身,在学校的财务管理和审批等工作中,虽然一直遵循相关制度,但在一些重大资金使用和项目决策方面,有时可能会因个人的主观判断而影响决策的科学性和公正性。如在学校的一项大型教学设备采购项目中,虽经过了相关的论证和审批程序,但在选择供应商时,自己的意见起到了较大的作用,未能充分发挥集体决策的优势,存在一定程度的权力滥用风险。
三是对利益诱惑抵制不足的审视。黄金富收受礼金等行为,凸显了其在面对利益诱惑时未能坚守廉洁底线。对照自身,在学校的对外交往和合作中,也会面临各种利益诱惑。例如,在与一些教育培训机构合作开展课外辅导活动时,对方曾提出给予一定的回扣或好处,但我坚决予以拒绝。然而,这也提醒我要时刻保持警惕,加强自身的廉洁自律意识,不断提高抵制利益诱惑的能力,防止在类似问题上出现失误。
四是对监管缺失问题的思考。从乐东黎族自治县思源实验初级中学校长张祥、副校长加拥军事件中可以看出,由于监管不到位,导致中标公司违规提高学生用餐费用,损害了学生的利益。在我校的管理中,虽然建立了一系列的监督机制,但在实际运行过程中,仍存在一些监管盲区。如学校食堂的食材采购环节,虽然有专人负责验收,但在价格监控和质量追溯方面还不够完善,存在一定的管理漏洞,需要进一步加强监管力度,确保学校各项工作的规范运行。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。对政治理论学习的重视程度不够,没有充分认识到理论学习对提高政治素养、指导工作实践的重要意义。在日常工作中,将更多的精力放在了学校的教育教学和行政管理等具体事务上,认为只要把这些工作做好了,就是履行了校长的职责,而忽视了理论学习对思想引领和工作创新的推动作用。
二是党性修养的自觉性不够高。在党性锻炼方面,缺乏主动意识和自我约束,没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对一些复杂问题和利益诱惑时,容易放松对自己的要求,导致党性原则不够坚定,未能充分发挥党员的先锋模范作用。
三是对全面从严治党的认识不够全面。没有深刻理解全面从严治党对学校发展和教育事业的重要保障作用,认为学校是教育教学单位,主要任务是培养学生,对党建工作和党风廉政建设的重视程度相对较低,存在重业务轻党建的错误思想,导致在履行管党治党责任方面不够到位。
(二)
工作作风不够扎实。
一是调查研究不够深入。在学校管理中,深入基层、深入师生的时间较少,对学校的实际情况和师生的需求了解不够全面准确。在制定政策和决策时,往往依据经验和主观判断,缺乏充分的调查研究和数据分析,导致一些决策不够科学合理,未能充分满足师生的利益诉求,影响了工作的实效性和师生的积极性。
二是责任担当意识不够强。在面对一些困难和问题时,缺乏勇于担当的精神和攻坚克难的勇气,存在畏难情绪和推诿现象。对一些改革创新工作,担心失败和承担责任,不敢大胆尝试和积极推进,导致学校的发展受到一定的限制。在工作中,有时过于注重个人的得失和声誉,而忽视了学校的整体利益和长远发展。
三是执行落实不够有力。在工作中虽然制定了一系列的规章制度和
工作计划,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。对工作的督促检查不够严格,缺乏有效的考核评价机制和奖惩措施,导致一些工作未能按时完成或 ……