【提纲】一、2024年工作完成情况。（一）加强思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是强化学思践悟把牢政治方向。二是围绕中心大局落实政治责任。（二）高标准落实党纪学习教育要求，助推企业高质量发展。一是强化组织领导，夯实工作责任。二是紧扣目标任务，力求入脑入心。三是坚持过程监督，加强督导促落实。（三）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实。一是着力夯实主体责任。二是落实党委、纪委定期会商机制。三是强化压力传导。（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态。一是对重大事项做到全程监督。二是对常规事项做到靠前监督。三是对“关键少数”、关键事项做到主动监督。四是不断完善监督方式，提升监督实效。（五）不断深化标本兼治，“三不腐”机制得到有力推进。一是强化高压态势。二是织密制度的笼子。三是深化党性党风党纪教育。（六）持续筑牢中央八项规定堤坝，坚定不移纠治“四风”。一是深入开展专项治理。二是扎实做好整改落实。三是常态开展宣传提醒。（七）以巡视为契机抓整改补短板，扎实做好“后半篇文章”。一是提高政治站位，贯彻落实集团党委巡视工作部署。二是强化政治担当，抓好巡视整改，强化成果运用。三是加强巡视整改监督，提升问题整改成效。（八）深入推进纪检_改革，建设高素质纪检干部队伍。一是开展纪检干部业务培训。二是建立纪检干部沟通机制。二、工作中存
公司党委2024年度党委落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设和反腐败工作情况总结的报告
2024年，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻_总书记重要讲话和党的二十届中央纪委三次全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署，强化“两个责任”，加大管党治党力度，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况
汇报如下。
一、2024年工作完成情况
（一）加强思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂
一是强化学思践悟把牢政治方向。始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，突出凝心铸魂深化拓展
主题教育成果，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等方式及时跟进学习_总书记系列重要讲话和指示批示精神，深入开展专题研讨，不断提高学习质效。全年组织开展“第一议题”学习X次，学习内容X项，开展党委理论学习中心组学习X次，开展专题研X次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督查、定期报告。全年召开专题会议X次，开展督查X次。
二是围绕中心大局落实政治责任。紧
说纪警示教育。党纪学习教育期间，共召开警示教育大会X次，各级党组织开展警示教育X次，公司纪委制发警示教育材料X期。
（三）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实
一是着力夯实主体责任。认真贯彻落实《公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，组织召开党风廉政建设和反腐败工作大会，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。编制印发《公司党委2024年党风廉政建设和反腐败工作任务清单》，分解任务明确责任。组织班子成员定期填报《公司领导班子成员履行党风廉政建设责任情况表》，推动履行“一岗双责”。
二是落实党委、纪委定期会商机制。严格执行《关于建立党委与纪委会商机制的实施办法（试行）》，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，听取党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中发现的重要问题、重大事项。全年共召开党风廉政建设专题会议X次。纪委书记向党委书记汇报工作12次，同党委班子成员沟通交流X人次。
三是强化压力传导。组织与四个各党支部签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。坚持开展责任制考核和党支部书记
述职评议考核，将考核结果纳入对下级单位的授权经营考核体系，并作为干部选拔任用的重要依据。
（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态
一是对重大事项做到全程监督。围绕公司人才招聘各环节进行监督检查，切实维护招聘工作的严肃性、权威性和公平性。2024年参与招聘监督X场次。围绕重大项目、日常办公运转等与资金密切相关的事项，进行全过程监督，着力防范化解风险隐患。2024年委派项目纪检专员x人，重点围绕重要项目开展情况进行监督。
二是对常规事项做到靠前监督。加强选人用人监督，全年参与X名新提拔干部的酝酿、考察过程，严把政治关、程序关、廉洁关，及时出具党风廉政意见、开展任前廉洁谈话。加强对“三重一大”事项监督，通过列席会议全程参与决策过程，日常跟踪决策落实情况，前移监督关口。全年列席研究“三重一大”事项会议X项。加强对党内政治生活的监督，对各党支部落实“三会一课”、组织
生活会、主题党日活动等制度情况开展监督检查，发现问题及时纠偏。
三是对“关键少数”、关键事项做到主动监督。加强“一把手”监督。编制印发《公司纪委认真贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见任务举措清单和责任清单》，通过不定期约谈、谈心谈话、提醒谈话等方式，督促各级“一把手”和领导班子规范廉洁用权。全年约谈各所属企业“一把手”和领导班子X人次。严肃换届纪律。围绕“两委换届”、工会换届工作，印发监督实施方案，开展换届纪律监督，下发应知应会手册，组织召开警示教育专题会，指导X家基层党支部纪检委员开展党支部换届监督。
四是不断完善监督方式，提升监督实效。公司坚持每季度组织开展综合监督通报，每半年党委、纪委共同研究党风廉政建设工作的“大监督”联席机制。全年召开协调小组会X次、领导小组会X次。
（五）不断深化标本兼治，“三不腐”机制得到有力推进
一是强化高压态势。坚持“严”的基调不放松，严肃规范处置问题线索，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索翔实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。
二是织密制度的笼子。围绕权力范围的界定、权力界限的明确、_裁量的减少、权力运行的规范，加强制度废改立释，建立健全相关制度，全年共新出台管理规范制度X项，修订制度X项，初步形成了以制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三是深化党性党风党纪教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要任务纳入党委中心组理论学习内容中，常态化组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规。开展纪委书记讲廉政
党课活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入推进新时代廉洁文化建设，全年各级党组织召开警示教育大会X次，组织签订领导干部廉洁自律承诺书X份、家庭助廉责任书X份、党员干部“八小时”以外廉洁自律承诺书X份。
（六）持续筑牢中央八项规定堤坝，坚定不移纠治“四风”
一是深入开展专项治理 ……
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