【提纲】一、工作开展情况。（一）做好“乘法”，扩大基层_组织影响力。一是强化政治引领。二是发挥头雁效应。三是创新活动载体。（二）做好“除法”，消除基层_建薄弱点。一是整顿软弱涣散_组织。二是加强_员教育管理。三是补齐基层_建短板。（三）做好“加法”，增添基层_建新活力。一是加强_员队伍建设。二是推进_建品牌创建。三是提升基层治理效能。（四）做好“减法”，减轻基层_建负担量。一是精简会议文件。二是规范督查考核。三是优化工作流程。二、存在问题及原因分析。（一）存在问题。一是_建工作发展不平衡。二是_建工作与中心工作融合不够紧密。三是基层_建工作保障还需进一步加强。（二）原因分析。一是思想认识不够到位。二是工作方法不够创新。三是督促指导不够精准。三、下一步整改措施。（一）加强统筹协调，推动_建工作均衡发展。（二）找准融合路径，提升_建引领发展效能。（三）强化保障措施，夯实基层_建工作基础。
区委副书记2024年抓基层_建工作述职报告
2024年，在区委的坚强领导下，我认真履行抓基层_建工作“第一责任人”职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕基层_建重点任务，创新工作方法，积极探索实践，通过做好“四则运算”，推动基层
_建工作提质增效，为全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将本人2024年抓基层_建工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）做好“乘法”，扩大基层_组织影响力。一是强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，组织全区基层_组织深入学习_新时代中国特色社会主义思想，开展各类宣讲活动xx场，覆盖_员群众xx余人次，引导广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。
二是发挥头雁效应。注重选拔培养政治素质高、工作能力强、群众基础好的_组织带头人，全年举办基层_组织书记培训班xx期，培训xx余人次，提升_组织书记履职能力和服务水平。同时，建立_组织书记抓基层_建工作
述职评议考核制度，强化考核结果运用，对xx名优秀_组织书记进行表彰奖励，对xx名考核排名靠后的_组织书记进行约谈，激发_组织书记抓_建工作的积极性和主动性
农民、高知识_、“两新”组织从业人员等重点人群中发展_员，全年新发展_员xx名，其中35岁以下_员占比xx％，大专及以上学历_员占比xx％，_员队伍结构不断优化。
二是推进_建品牌创建。鼓励基层_组织结合自身实际，挖掘特色优势，打造_建品牌。全区培育形成了“红色物业”“_员志愿服务联盟”“产业_建促振兴”等一批具有影响力的_建品牌，通过品牌引领，推动基层_建工作创新发展。其中，xxx_建品牌被评为全市优秀_建品牌，其经验做法在全市范围内推广。
三是提升基层治理效能。将_建工作与基层治理深度融合，建立健全_组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。在
农村，推行“_支部＋村民小组＋_员联系户”治理模式，充分发挥_员在人居环境整治、矛盾纠纷化解、乡风文明建设等方面的先锋模范作用；在社区，构建“社区_组织＋网格_支部＋楼栋_小组”组织体系，推动社区治理重心下移、服务触角延伸，有效提升了基层治理水平。全年通过基层_组织化解各类矛盾纠纷xx件，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
（四）做好“减法”，减轻基层_建负担量。一是精简会议文件。坚决贯彻落实中央基层减负年要求，严格控制基层_建工作会议和文件数量，能合并召开的会议坚决合并召开，能不发的文件坚决不发。2024年，全区基层_建工作会议次数同比减少xx％，文件数量同比减少xx％，让基层_组织有更多的时间和精力抓工作落实。
二是规范督查考核。优化基层_建工作督查考核机制，制定科学合理的督查考核指标体系，减少不必要的检查考核项目，避免多头重复检查。全年基层_建督查考核次数减少xx次，基层_组织和_员干部对督查考核工作的满意度明显提升。
三是优化工作流程。对基层_建工作流程进行全面梳理，简化繁琐环节，提高工作效率。如在_员组织关系转接工作中，通过线上平台办理，实现了“一站式”服务，办理时间由原来的xx个工作日缩短至xx个工作日，让数据“多跑路”、_员“少跑腿”。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一是_建工作发展不平衡。尽管在基层_建工作方面采取了一系列措施，但仍存在各领域、各区域_建工作发展不平衡的问题。部分农村_组织由于经济基础薄弱、_员老龄化严重等原因，在_组织活动开展、_员教育管理等方面相对滞后；一些非公企业和社会组织_组织由于_员流动性大、_务工作者力量不足等因素，_建工作还存在薄弱环节，_组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥不够充分。
二是_建工作与中心工作融合不够紧密。部分基层_组织在谋划和推进工作时，存在_建工作与中心工作“两张皮”的现象，没有找准_建工作服务中心工作的切入点和结合点，导致_建工作对中心工作的推动作用不明显。例如，在一些重点项目建设中，部分_组织未能充分发挥_员的先锋模范作用，在协调解决项目推进过程中的困难和问题方面办法不多、力度不够，影响了项目建设进度。
三是基层_建工作保障还需进一步加强。虽然在基层_组织阵地建设、经费保障等方面投入了大量资金，但仍有部分基层_组织存在经费紧张、活动场所设施不完善等问题。特别是一些偏远农村_组织，由于集体经济薄弱，在开展_建活动、_员教育培训等方面受到一定限制，难以满足_员群众日益增长的服务需求。
（二）原因分析。一是思想认识不够到位。部分基层_组织书记对_建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻_建的思想倾向，没有将_建工作作为首要任务来抓，缺乏主动谋划_建工作的意识和能力，导致_建工作在一些地方和领域没有得到足够的重视和支持，工作推进力度不够。
二是工作方法不够创新。在基层_建工作中，部分_组织习惯于沿用传统的工作方法和思维模式，对新时代_建工作的新要求、新任务缺乏深入研究和思考，在_建工作与中心工作融合、活动载体创新、工作机制优化等方面缺乏有效的探索和实践，导致_建工作缺乏吸引力和实效性，难以适应新形势下基层_建工作的发展需要。
三是督促指导不够精准。在对基层_建工作的督促指导过程中，虽然建立了相应的督查考核机制，但在实际操作中，存在督查考核指标不够细化、督查方式不够灵活、指导不够精准 ……
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