【提纲】一、坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面深化政治理论学习成果。1、巩固_纪学习教育成果。2、学习宣传贯彻_的二十届三中全会精神。3、推动基层_组织书记和_员集中培训全覆盖。二、坚持以x创评为抓手,整体提升基层_建工作质量。4、农村_建紧扣“富民强基”。一是要夯实农村基层战斗堡垒。四是突出“抓_建促乡村振兴”主题。五是健全_内关怀机制。5、城市_建紧扣“治理创新”。6、机关_建紧扣“服务大局”。7、学校_建紧扣“教育活力”。8、公立医院_建紧扣“七个覆盖”。9、“两新”组织_建紧扣“四项提升”。10、国有企业_建紧扣“融合发展”。三、坚持以抓_建促乡村振兴为主导,全面凝聚强村富民强大合力。一是提升村“两委”班子特别是带头人队伍能力素质。二是持续建强村_组织。三是派强用好驻村第一书记和工作队。四是发挥农村_员“双带”作用。一是发挥乡村_组织引领作用。二是做强村级集体经济实力。四、坚持以激发_员先锋模范意识为重点,整体建强_员先锋队伍。五、坚持以开展“八扬八治”作风建设为契机,压紧压实基层_建工作责任。
施方案,为乡村振兴提供坚强组织保障;
五是健全_内关怀机制。继续做好
农村“三老”人员资金的发放,对新增的人员进行摸底补登,对特别困难的农村“三老”人员进行重点关爱走访。
5.城市_建紧扣“治理创新”。在18个小区试点基础上扩大“x”行动数量,力争达到城区小区数量的60%,深化行动内容,通过“加强小区_组织建设、开展社区物业_建联建、激发小区治理活力”等三项核心措施内容,创新“民情恳谈会、_群议事会、重大事项听证会、部门工作评议会”等制度,引导小区结合实际开展“邻里会商”“三长”“三题制”等特色治理,形成共建共治共享的小区治理格局;完善“社区—网格—楼栋—单元”四级_建管理体系,推动小区_支部书记或社区干部担任网格长,设立楼栋_小组和_员中心户,组织在职_员进社区报到,引导“志愿者服务站”全部入驻小区,不断提升抓城市_建促市域社会治理现代化水平。以东铜社区、东磷社区为样板,升级3-4个设施完善、功能布局合理的_群服务中心,融入日间养老、邻里共商、文化活动等更多功能。
6.机关_建紧扣“服务大局”。发挥机关_员在“工业倍增强攻战、项目建设大会战、乡村振兴阵地战、生态治理突围战、民生保障持久战、重大风险歼灭战”六大战役中先锋模范作用,创建模范机关。认真抓好省委组织部_建巡察反馈问题整改,着力解决机关_建抓手不多问题,理顺管理体系,在区直机关建立机关_委、_总支;抓好“三会一课”“主题_日”;深入开展“八扬八治”作风建设;广泛组织在职_员社区报到,担任领导职务_员干部带头联系服务群众,以“模范_支部”创评带动模范机关建设。
7.学校_建紧扣“教育活力”。创新学校特色_建,深化“_建+”的理念,发挥好_组织引领核心作用,促进_建与主业的深度融合,发挥教育资源优势,以品牌创建为动力,在城乡选择有代表性的学校逐年打造有亮点、有特色、有创新,在全市有影响的中小学品牌_建点。
8.公立医院_建紧扣“七个覆盖”。对照省委组织部、省卫健委要求,确保“报告院级_组织领导下的院长负责制执行情况、把
_建工作要求写入医院章程、执行‘两个议事规则’、相关医院院级_组织书记和院长分设、完善_的组织体系、临床医技科室_支部书记‘双带头人’、按规定设立_建工作机构和保障经费”七项要求全覆盖,加强政策指导和工作协调,推动卫健部门和卫生健康行业_建工作指导委员会履行直接责任,公立医院_组织书记第一责任人责任。
9.“两新”组织_建紧扣“四项提升”。持续推进“四项提升”行动,实施以抓_建引领促提升、抓阵地建设促规范、抓人才培育促发展、抓帮办实事促振兴为主要内容的“四抓四促”提升工程,不断提高“两个覆盖”质量。推动非公_建与三年倍增行动深度融合、互促共进,打造“_建+主题产业园”“_建+重大项目”等非公_建品牌,引领非公企业健康快速成长。业务主管与属地兜底相结合,抓好“小个专”、互联网、律师会计行业等领域_组织覆盖,促发挥作用。大力选派_建指导员和特派员,专业化、零距离指导“两新”组织_建工作。
10.国有企业_建紧扣“融合发展”。把坚持_的领导、加强_的建设贯穿到企业治理各环节、改革全过程,深化拓展“_建入章”成果,推动“双向进入、交叉任职”,打造“一企一品”,以高质量_建促进企业高质量发展。
11.信息化建设实现“一网联整体”。按照统一标准开展x区基层_建信息化平台建设,建好、用好x区基层_建“三化”指挥中心,完善“_建+城市大脑”展示运用功能,提升基层_建信息化品质。
三、坚持以抓_建促乡村振兴为主导,全面凝聚强村富民强大合力。
出台《区抓基层_建促乡村振兴实施方案》,指导农村基层_组织在乡村振兴中发挥作用,将_的政治优势和组织优势转化为乡村振兴的强大动力,实现强村富民的目标。
12.筑牢乡村振兴战斗堡垒。
一是提升村“两委”班子特别是带头人队伍能力素质。持续优化村干部年龄、学历结构,提高致富能手比例,探索建立新任村书记和村干部“导师帮带制”;开展村_组织书记“擂台比武”,定期召开村_组织书记工作交流会,结合创评“红旗_支部”,组织走村观摩、互学互促。
二是持续建强村_组织。深入推进农村基层_建“三化”建设提质增效,扎实开展乡村振兴示 ……