市国资委党委2025年党建工作要点

市国资委党委2025年党建工作要点
2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局之年，也是市国资国企改革发展迈向新征程、开创新局面的奋进之年。市国资委党委党建工作责任重大、使命光荣。站在时代潮头，我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，坚定不移推动国资系统党建工作全面过硬、全面进步，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚如磐石的政治保障与强大动力支撑，以高质量党建引领国资国企高质量发展开启新篇章。
一、聚焦思想引领，推动思想建设达成“铸魂育人”之效
（一）强化理论学习机制。制定详细的党委理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集中学习研讨；督促基层党组织落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的最新理论成果；建立学习心得交流平台，鼓励党员分享感悟，每季度

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针对不同岗位、不同层级党员开展针对性培训，全年不少于4次；结合实际工作需求，设置业务技能、党性修养等课程模块；邀请行业先进模范、优秀党员分享经验，发挥榜样引领作用；建立党员培训效果评估机制，通过考试、问卷调查等方式检验学习成果，及时改进培训内容。
（三）健全党员考核评价。完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行量化考核；采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，确保评价全面客观；强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员依规进行处置。
（四）激励党员担当作为。设立党员先锋岗、责任区，引导党员在重点项目、急难险重任务中发挥带头作用，全年创建不少于10个；开展党员承诺践诺活动，党员围绕岗位工作制定承诺事项并公开接受监督；搭建党员创新实践平台，鼓励党员参与国资国企改革创新举措，对有突出贡献的党员给予专项奖励；加强对困难党员的关心关爱，建立帮扶机制，定期走访慰问。
三、聚焦党业融合，推动组织建设做到“强本固基”
（一）完善党组织设置。结合国资国企改革发展实际，及时调整优化党组织架构，确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角；加强对新组建、重组企业党组织的指导，帮助其规范组建和开展工作；在重点项目、产业链上建立临时党组织或联合党组织，促进协同发展；定期对党组织设置情况进行梳理排查，发现问题及时整改。
（二）强化党组织功能发挥。明确各级党组织在国资国企发展中的职责定位，制定责任清单；推动党组织参与企业重大决策，完善前置研究讨论事项清单和工作流程；开展党组织书记抓党建述职评议考核，压实党建工作责任；建立党组织工作成效评估机制，以企业经营业绩、社会贡献等指标衡量党组织作用发挥情况。
（三）促进党建与业务深度融合。围绕国资国企中心工作，开展“一企一品”党建品牌创建活动，每个企业至少打造1个特色党建品牌；建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系；推动党员干部在项目攻坚、市场拓展、科技创新等业务领域发挥引领作用，实现党建引领业务发展；组织开展党建与业务融合案例征集和经验交流活动，推广好的做法。
（四）加强基层党组织标准化建设。制定基层党组织标准化建设工作手册，明确组织建设、队伍建设、活动开展等方面的标准规范；开展基层党组织达标创建活动，按照标准进行自查自纠、整改提升，确保达标率逐年提升；加强对基层党务工作者的培训，提高其业务能力，全年组织不少于2次专题培训；定期对基层党组织标准化建设情况进行检查验收，对先进党组织进行表彰，对后进党组织进行帮扶督促。
四、聚焦党风廉政，推动作风建设营造“风清气正”氛围
（一）加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政教育计划，定期组织党员干部学习党纪国法、廉政法规等内容，每月至少开展1次集中学习；开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识，全年不少于3次；利用内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，宣传廉政文化和廉洁从业要求，营造良好氛围；开展廉政谈话活动，做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈”，及时提醒党员干部廉洁自律。
（二）完善廉政风险防控机制。对国资系统各岗位进行廉政风险排查，梳理廉政风险点，制定风险清单；针对风险点制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人；加强对重点领域、关键环节的监督，如项目招投标、物资采购、资金使用等，建立长效 ……

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