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2024年机关党委党建工作总结

发布时间:2024/11/21 20:30:39 字数:2004
【提纲】一、做的主要工作。(一)强理论武装,筑牢思想根基。一是深入开展理论学习教育。二是创新学习方式方法。三是突出学用结合效果。(二)抓组织建设,夯实基层堡垒。一是全面落实组织建设要求。二是提升支部建设质量。三是加强党员队伍建设。(三)促作风转变,推动效能提升。一是开展作风建设专项行动。二是推动服务效能优化。三是强化考核机制保障。(四)融党建业务,激发发展活力。一是探索党建业务融合模式。二是发挥党员示范带头作用。三是深化服务型党组织建设。二、存在的主要问题。(一)理论学习深度不够。(二)组织活动实效性不足。(三)党建业务融合不深。三、下步工作打算。(一)深化理论学习,提升政治素养。(二)加强基层组织,提升服务能力。(三)推进作风建设,提升工作效能。
2024年机关党委党建工作总结
今年以来,在上级党组织的坚强领导下,我单位以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕机关党建工作目标任务,深入推进党建工作与业务工作的深度融合,取得了一定成效。现将工作总结如下:
一、做的主要工作
(一)强理论武装,筑牢思想根基
一是深入开展理论学习教育。紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,组织开展专题学习60余次,覆盖全体党员干部。通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题党课等形式,强化理论武装。二是创新学习方式方法。推行“线上+线下”学习模式,开设
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推动效能提升
一是开展作风建设专项行动。围绕整治形式主义、官僚主义,制定并落实整改措施20项,组织开展专项督查8次,整改突出问题12个,全面提升干部作风形象。二是推动服务效能优化。设立“党员先锋岗”和“服务示范窗口”,实行“党员联系群众”制度,解决群众诉求35件,获得群众满意率达98%以上,充分体现党员干部服务群众的责任担当。三是强化考核机制保障。将作风建设与工作绩效考核挂钩,形成“日常监督+季度评议”工作机制,激发党员干部干事创业的积极性和主动性。作风转变推动效能提升,服务群众的能力和水平显著增强。
(四)融党建业务,激发发展活力
一是探索党建业务融合模式。组织开展“党建引领促发展”系列活动,结合单位重点工作推进党建项目化管理,全年策划实施党建课题8项,确保党建工作与业务工作同频共振。二是发挥党员示范带头作用。组建“党员突击队”6支,参与重点项目推进、急难险重任务12次,党员骨干攻克技术难题4个,确保重点任务高效推进。三是深化服务型党组织建设。围绕优化服务流程、提升服务水平,完善党群服务中心功能,全年为群众和企业提供便捷服务2000余次,党建工作的推动力和保障力充分显现。
二、存在的主要问题
(一)理论学习深度不够。部分党员学习停留在表面,缺乏系统性和针对性,未能将理论学习与实际工作充分结合,影响了理论指导实践的效果。
(二)组织活动实效性不足。部分党支部活动形式单一,与党员需求和工作实际结合不紧密,影响了党员参与积极性和组织凝聚力。
(三)党建业务融合不深。党建与业务工作融合仍有“虚化”现象,未能充分发挥党建引领作用,导致党建工作的实际成效有所弱化。
三、下步工作打算
(一)深化理论学习,提升政治素养
强化理论武装,深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。通过专题学习、集中研讨、线上学习平台等多种形式,确保党员干部学习的系统性和针对性。结合业务工作,开展“学用结合”主题活动,把理论学习成果转化为解决实际问题的动力。计划每季度组织一次专题研讨会,确保党员干部理论水平不断提升,政治站位进一步提高。
(二)加强基层组织,提升服务能力
进一步强化基层党组织建设,落实“党建引领发展”的工作思路,推动党支部标准化、规范化建设。通过优化支部设置、完善组织生活制度,确保基层党组织的战斗堡垒作用得到 ……
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