国企公司物贸公司党委书记2019年述职报告

国企公司物贸公司党委书记2019年述职报告
一年来，我深入学习贯彻____思想，认真落实__建设总要求，积极贯彻集团公司决策部署，主动履行管党治党责任，较好的发挥了党组织政治优势，公司提质增效、法治建设、标准化管理等工作稳步推进，在取得较好的经济效益的同时，员工获得感也不断增强，企业发展质量稳步提升。现将2018年主要工作和廉洁从业情况报告如下，请大家评议。
一、党建思想政治工作方面
（一）深入学习_的_精神，加强企业_政治建设。把学习_的_精神作为首要政治任务，制定学习贯彻方案，成立领导小组，组织公司全体领导班子成员参加集团公司学习_的_精神轮训班，形成__精神学习研讨成果11篇。按照五个全覆盖要求，通过两级中心组理论学习、“三会一课”、深入基层宣讲等形式，组织全体党员干部职工学习____思想，我为项目党支部书记讲_精神专题党课。在此基础上，先后6次组织中心组学习了__全会精神、铁总质量安全管理十条红线、改革开放40年经验与启示等内容，进一步增强了领导干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了政治站位；积极发挥党委_作用，细化党委会、党委办公会、党建工作领导小组会议

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略806字。不往下看了，点击下载全文）……　

）健全监管机制，优化干部队伍结构。把_对国有企业领导人员提出的20字标准贯穿于干部选拔、任用、考核始终，提拔调整干部40人；推行“一报告两评议”制度，组织公司两级领导干部和职工代表对公司上一年度提拔任用干部进行民主评议，听取干部职工意见，不断规范完善选人用人机制；持续开展后备干部公开选拔工作，年内13人通过选拔考试，为公司发展积蓄了新生力量；严格管理干部，两级领导班子成员通过职代会、民主生活会、民主管理大会，认真开展批评和自我批评、述职述廉和民主评议，主动接受职工群众监督。强化奖惩问责，持续开展领导人员日常履职巡察，年内对业绩突出的项目进行专项奖励，对履职不到位的进行处罚，形成了负责任、求实效的良好氛围。
（四）落实党风廉政建设“两个责任”，打造全面从严治党示范工程。始终把纪律和规矩挺在前面，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，修订《公司党风廉政建设责任制》、《重要事项党政会签实施细则》，《领导人员党风廉政建设责任划分及工作职责》，定期召开党委会、党委办公会、党风廉政建设工作联席会研究部署重点工作。认真学习贯彻_纪委深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议，召开专题会议学习研究，制定工作方案，围绕五个方面问题全面开展自查自纠，召开《_纪委工作建议》专题民主生活会和组织生活会，不断提升企业全面从严治党和全面依法治企的水平；加强党规党纪教育，为全体党员购买发放新修订《中国_纪律处分条例》，广泛组织党员干部职工学习条例和监察法，牢固树立规矩意识；积极运用“四种形态”，定期与公司两级领导人员进行廉政谈话，把提醒体现在日常；进一步巩固落实_八项规定成果，印发《关于深入贯彻落实_八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，《关于进一步规范公司机关人员内部公务活动用餐的通知》，《关于在重大节日期间严明“十五个严禁”纪律要求》，每逢节日期间，坚持常态化提醒与突击检查相结合，形成了遵规守纪的浓厚氛围。
（五）加强思想文化建设，坚定广大职工文化自信。加强_态工作，引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明；广泛开展形势任务教育和现场思想政治工作，积极宣贯_精神、铁总质量安全红线管理规定、公司三会精神，进一步统一职工思想，坚定做强做优做大企业的信心；推动企业文化建设与党建工作、生产经营管理相结合，举办“践行价值观最美物贸人”第三届摄影比赛，开展改革开放40周年系列活动，总结宣传改革发展成功经验，坚定广大职工文化自信。以“如何运用____思想指导实践”、“如何树立创新超越引领理念，建设行业领先的优秀企业”、“如何破解项目党建与生产经营工作两张皮问题”为重点，深入开展调查研究，进一步理清了强党建、促发展的思路和举措；深化项目文化建设，印发《项目文化手册》，有效提升了项目形象，临海东梁场荣获浙江省“质安文化进工地”示范点项目，两个项目荣获集团公司项目文化示范点；加强新闻宣传，通过微信、公司网站、省部级媒体积极报道公司改革创新、提质增效的经验事迹，提升了公司品牌形象。
同时，坚持_依靠方针，支持工会共青团开展“幸福家园”创建、“三工建设”、劳动竞赛以及导师带徒、群安员、青安岗等活动，切实维护职工合法权益，确保广大职工共享企业改革发展成果，营造了和谐稳定的发展环境。
二、生产经营管理方面
按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，持续加强安全质量管理，坚持常提醒，勤督导，严检查，重奖惩，不断消除缺陷隐患。积极反思9.12事件，引导干部职工充分认识质量安全极端重要性，全面开展自查自纠，全员安全质量意识明显增强；坚持依法治企，认真履行法治第一责任人职责，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持依法决策。积极推进合规管理体系建设，建立法治工作领导小组，将法治建设及合规管理体系建设纳入企业重点工作，召开公司合规管理暨法治工作推进会，坚持对法治建设主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，强化检查巡察，堵塞管理漏洞。重视法治素养和法治能力的用人导向，制定公司后备干部选拔培养管理办法，对新提职的干部进行任职前党风廉政教育谈话。完善了后备人才考试制度，要求后备人才必须掌握基本的法律知识。加强法治宣传教育，成立普法教育领导小组，将宪法法律和党内法规列入党委中心组年度学习计划，集中组织学习了宪法修正案、新修订《中国_纪律处分条例》等内容， ……

预览结束，全文4087字，当前显示2487字，还剩1600字

本文8元