到文鼎文库首页

支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

发布时间:2020/11/8 19:31:26 字数:2565
【提纲】一、所做工作。1、在“真抓”上着力,履行好第一责任。2、在“真强”上着力,建设好标准化支部。3、在“真促”上着力,发挥好先锋作用。4、在“真严”上着力,遵守好纪律规矩。二、存在问题。一是党建第一责任人的责任落实上有差距。二是抓实抓细工作作风还有差距。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一,创新的方式方法不多。4、部门党组织服务功能,党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。三、下一步工作思路和打算。1、下更大功夫从严抓好党建责任落实。2、下更大功夫抓实党支部标准化建设。3、下更大功夫提升抓好党建能力水平。4、下更大功夫强化党员干部作风建设。
支部书记2020年抓基层党建工作述职报告
XXX党支部现有党员XX人,管好带好这支队伍,是我义不容辞的责任。今年以来,按照机关党委要求,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下:
一、所做工作
1.在“真抓”上着力,履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重,切实履行好职责。谋划部署,对照年度党建工作要点,召开专题会议进行安排部署,明确工作任务,细化党小组和具体人员责任,确保主体责任不务虚、不落空。推进落实,把党建工作纳入月度重点工作安排,利用每月生产例会,总结当月情况,制订次月落实重点。同时,督促其他成员严格履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作,不当“甩手掌柜”。整改兑现,聚焦上年度述职中存在的XX方面问题,按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制,亲自领办和督办
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略535字。不往下看了,点击下载全文)…… 
导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化,严卡“红线”,不越底线,促进党员遵章守纪,精检细修,为XXX保驾护航。
4.在“真严”上着力,遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任,惩防并举推进党风廉政建设,种好自己的“责任田”。建制度严防控,制定了《XXX廉政风险防控实施办法》,规范关键岗位、关键事项工作流程,压缩权力寻租空间。抓教育严警示,利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例,教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作,结合部门实际查摆自身问题XXX条,均已整改完毕,提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行,把参与XXX、XXX采购人员作为重点,强化监管、警示;在春节、中秋、国庆等重要节日时段,提醒、防范在前,营造风清气正的良好氛围。
二、存在问题
一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在:抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲,对党建引领作用认识有差距,对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够,主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足,尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏,还需要深入思考和谋划。
二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在:推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,抓党建、带队伍的标准不高,缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对_党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握XXX企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项,造成自身抓党建工作的政策理论水平不高,机关党支部党建业务知识不够专业。
三是推进党建工作的抓手和载体比较单一,创新的方式方法不多。表现在:对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究,有依靠老经验、老套路办事的倾向;缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。
4.部门党组织服务功能,党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在:与XXX高质量发展要求和基层群众需求相比,部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优,服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作,主动上手抓具体落实,主动加强调查研究,时时刻刻体现党员意识,发挥“头雁效应”还不够突出。
三、下一步工作思路和打算
2021年,我将以“永远在路上”的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,把部门党建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是:按照责任清单,坚决落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任,确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是:树立_一切工作到支部的鲜明导向,贯彻落实《XXX企业党支部建设纲要》,从基础性、日常性工作入手,以“XXX”大排 ……
预览结束,全文2565字,当前显示1725字,还剩840字
本文5
  下载全文