中铁物资2019年_建工作责任制考核自评情况报告

中铁物资2019年_建工作责任制考核自评情况报告
B集团_委高度重视_建工作责任制考核评价工作，根据股份公司_委《关于做好2019年度_建工作责任制考核评价工作有关事项的通知》要求，按照考核评价暂行办法和指标体系，对标6个一级指标、18个二级指标和70项三级指标，逐项认真开展了自评。现将自评情况汇报如下：
一、加强_的政治建设，贯彻落实_对国有企业的领导情况
（一）中央有关_的建设重大决策部署在企业贯彻执行情况。
1._新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神学习贯彻落实情况。B集团_委将认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神，列为_委理论学习中心组重点学习内容，系统传达、深入研讨，确保学深悟透、入脑入心。班子成员以身作则、率先垂范，带头学习、带头宣贯、带头讲_课，全方位多层次推进十九大精神进基层、进一线，引导广大干部职工在学懂弄通做实上不断取得新成效。2019年，中心组共开展相关精神学习8次，研讨5次。各级_组织紧紧围绕中心工作，因地制宜，开展形式多样的学习宣贯活动，切实把学习成效转化为推动企业改革发展和_的建设各项工作的实际行动。
2.贯彻执行_中央重大决策部署情况，特别是_中央对本企业本行业决策部署落实情况。始终铭记_总书记“两个基础”重要论述，紧紧围绕集团公司“1234”发展路径和“三个五”奋斗目标，坚定不移推动企业持续健康高质量发展，不存在违反_中央对本企业本行业决策部署的情况；坚持_的领导、加强_的建设是国有企业的“根”和“魂”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神；坚持“两个一以贯之”的要求，全面完成“_建进章程”，紧持“双向进入、交叉任职”的领导机制，明晰_组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，把_的领导融入企业治理各环节；坚持“20字好干部标准”，择优选拔一批能力强、素质好、业绩突出的领导干部；紧紧扭住“三基建设”不放松，不断夯实_建基层基础，推动基层_建全面进步、全面过硬；加强_风

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2号）。细化决策流程，明晰前置程序，2019年共有87项_委前置研究讨论事项清单和205项“三重一大”决策事项清单，理顺沟通衔接流程，将_建工作融入公司治理体系。
7.“三重一大”决策制度建立及执行情况，确保_委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序情况。严格执行《AB集团有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》（铁物_〔2015〕11号），2019年集团公司_委全年召开_委会18次，涉及244项议题，其中学习_新时代中国特色社会主义思想、贯彻_中央重要决策部署、研究全面从严治_、制定发展规划等重大决策109项，重要干部任免38项，大额资金使用58项，确保_组织把方向、管大局、保落实作用的有效发挥。
8.完善“双向进入、交叉任职”领导_情况。B集团本级领导班子由股份公司配备，已实现“双向进入、交叉任职”。所属单位领导班子中，绝大多数按照_委书记兼董事长的领导_模式进行配备，使企业的法人代表同时扛起企业改革发展和_建工作的双重责任。_委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会、经理层中的_员依照有关规定进入_委会。年内1名_委委员当选职工董事，1名_委委员任监事会主席。
9._建工作总体要求进入公司章程及章程修订情况。2017年，B集团_委认真落实全国国有企业_的建设工作会议精神，按照中央组织部、国资委_委要求和股份公司_委安排，完成了_建工作要求纳入公司章程工作。2019年按照股份公司_委《关于修订公司章程有关问题的通知》要求，将公司章程总则中关于“_委发挥领导核心和政治核心作用”的表述修改为“国有企业_委（_组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”，集团本级及所属子公司均完成了章程修订工作。
（四）_建重点工作落实情况。
10.全国国有企业_的建设工作会议持续深化落实情况，以及贯彻中央企业_的建设工作座谈会精神情况。通过_的建设工作会、_委会、_委理论学习中心组学习、专题研讨会、区域_建工作会、_务人员培训班等多种方式，及时传达中央企业_的建设工作座谈会议精神，把中央精神结合企业实际进行细化实化，贯穿于企业改革发展的全过程。在全国国有企业_的建设工作会议召开两周年之际，组织_员干部重温_总书记重要讲话，再动员再部署，再学习再领会，认真总结两年来贯彻落实的进展成效，切实把学习成果转化为推动企业不断走向深入的强大动力。
11.按照“企业_建质量提升年”要求，落实中国铁建_委年度_建工作要点情况。根据《中国铁建_委2019年_建工作要点》各项目标任务，并结合B集团实际制定了《AB集团_委2019年_建工作要点》，从以_的政治建设为统领坚决维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导；坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑；建设高素质专业化企业领导人员队伍；深化“三基建设”全面加强基层_建工作；深化标本兼治，推动企业反腐败斗争取得新的成效；进一步营造企业改革发展良好氛围；加强统战群团工作等七个方面深入贯彻“企业_建质量提升年”各项要求。
12._建工作责任制实施和考核情况。2019年，对所属单位全面开展_建量化考核，考核结果纳入经营绩效考核中。并且，在征求多方意见和认真总结_建工作量化考核经验做法的基础上，制定印发《_建工作责任制考核评价暂行办法》，将参照股份公司_委的具体做法，对所属单位2019年度开展全面_建工作责任制考评，考评结果将与企业领导班子综合考评、经营业绩考核挂钩，推动企业_委和班子成员把管_治_主体责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上。
13.中国铁建_委_建责任制考核反馈意见整改落实情况。认真做好中国铁建_建责任制考核反馈意见整改落实工作，制定《整改方案》，针对5个方面问题，制定了17项整改措施。夯实_建基础工作方面，落实“四同步”要求成立2个联合_支部，制定印发《集团公司2019-2020年_员教育培训规划》《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于进一步规范组织生活会的通知》，及时调整集团公司领导班子联系点单位；进一步完善_管干部人才工作方面，制定印发《AB集团企业领导人员管理规定》等9项管理制度，为干部管理、人才队伍建设提供了制度依据；进一步加强_的宣传思想工作方面，开通企业微信订阅号，推送微信98期，制作企业宣传册、宣传片，开展道德讲堂活动；进一步细化_风廉政和反腐败工作方面，把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，转发股份公司相关制度文件，进一步扎紧“不能腐”的笼子；进一步规范工会共青团工作，按规定完成了工会、职代会的换届工作，团委副书记缺位问题，2019年已经_委会研究补充到位。
14.制定本单位_建重点任务及落实情况。按照股份公司2019年度_建重点工作安排，结合企业实际，制定具体措施，年初制定印发了B集团《_建工作要点》《宣传思想文化工作要点》《工会工作要点》《_风廉政建设和反腐败工作要点》《共青团工作要点》等，对年度_建工作进行统一部署，并抓好贯彻落实。
二、_建基层_础工作情况
（五）基本组织建设情况。
15.落实“四同步”要求情况，推动_组织应建必建情况。坚持_的建设与企业改革同步谋划、_的组织及工作机构同步设置、_组织负责人及_务工作人员同步配备、_的工作同步开展，建立健全_的组织体系，2019年，新成立了联合_支部2个，撤销1个_总支，实现_组织100%全覆盖。
16._组织是否按期换届，程序是否符合要求。B集团_委、所属各单位_委于2016年完成换届选举工作，2019年均未到换届时间。2019年，9个基层_支部严格按照《中国共产_章程》《中国共产_基层组织选举工作暂行条例》的规定，严格执行工作纪律和程序，完成换届选举工作，达到应换尽换要求。
17.围绕改革发展和生产经营实际，建立有效载体、开展相关工作情况。积极探索_建与生产经营有效联动、同向发力的方式方法。5月在成都召开了西南区域_建与生产经营工作研讨会，针对“两张皮”的症结，提出了“六个融合”的工作思路，致力把_的政治优势、组织优势、人才优势、文化优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，推进_建与生产经营两手抓、两促进。10月在广州召开南方区域_建与生产经营工作研讨会，进一步总结经验、查找问题，提出了“六个贯穿始终”的工作要求，全面构建“_建促发展、发展强_建”的工作新格局。集团公司_委和鞍钢集团_委开展了系列_建联盟活动，实现_建与发展融合并进、互促共赢。
18.建立_建机构、配备_务力量情况。2019年，B集团进一步健全_务工作机构，将_委干部部职能和编制划入_委工作部。成立AB集团统战工作领导小组和工作机构（铁物_组〔2019〕75号），设立_委统战部（铁物发展〔2019〕148号），加强对统战工作的组织领导。选优配齐_务干部，年内本级配备_务干部3人。对所属单位_务人员缺编情况进行摸底，并拟通过招聘方式加强_建工作力量。
19.保障_建工作经费情况。贯彻落实_的十九大和全国国有企业_的建设工作会议精神，制定下发《_建工作经费使用管理办法（试行）》（铁物_组〔2019〕26号），进一步规范_建工作经费使用和管理。年初制定_建工作经费预算， ……

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