中铁广州局2019年工会全委会工作报告

中铁广州局2019年工会全委会工作报告
不忘初心艰苦奋斗提升能力担当作为在推动企业本质发展中发挥主力军作用
各位委员、同志们：
这次会议的主要任务是，认真学习贯彻____思想和__精神，学习贯彻集团公司唐云书记关于工会工作的重要指示，总结2018年工会工作，部署2019年工作任务，履行有关工会委员和常委的增替补选举程序。
现在，我代表工会常委会向全委会报告工作。
一、2018年工会工作简要回顾
2018年，集团公司工会在股份公司工会和集团公司党委的正确领导下，在各级工会组织的大力支持与配合下，紧紧围绕企业改革发展大局和经营生产中心，努力夯实工作基础，创新工作方法,积极引导职工投身企业改革发展和建功立业，在推进企业安全生产、加强民主管理、维护职工权益、强化工会自身建设等方面取得实效，为推动企业又好又快发展发挥了积极作用。
（一）切实维护民主权益，不断深化职工民主管理。职代会制度是我国法律规定的职工民主管理的基本制度，是落实_依靠方针、保障职工合法权益的重要措施。
一是健全民主管理制度。2018年，为进一步加强和规范基层工会组织建设，提升企业民主管理水平，集团公司工会制定下发了《工会组织办法》、《职代会实施细则》、《提案征集处理实施办法》、《项目部厂务公开实施办法》等一系列制度，为民主管理建设提供了制度保障。
二是规范民主管理形式。3月13日－16日，集团公司工会第一次工代会、一届一次职代会在南沙召开。工代会通过了工会工作报告、工会经费审查报告和工会财务工作报告，选举了工会委员、工会常委和工会主席；一届一次职代会听取了职代会提案处理和征集情况报告，通过了行政工作报告和《2018年集体合同》，选举了职工董事、职工监事，并对集团公司领导班子成员进行了民主测评，完成了大会各项议程。会议组织严密、程序规范，为各三级单位工代会、职代会的召开发挥了示范引领作用。
三是积极推进四级项目部职代会建设。为依法保障一线职工的知情权、参与权、表达权和监督权，集团公司下发了《关于切实落实工程项目职代会工作的通知》，扎实推进了四级项目部职代会建设，切实保障了基层职工的民主权益，职工民

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1号线召开一届二次全委（扩大）会议期间，组织全体参会人员参观项目部“幸福之家”活动成果，学习交流“幸福之家”创建活动经验。11月，集团公司工会组织各三级单位工会主席对川南项目、青创园项目、南宁地铁四号线等项目就“幸福之家”创建活动进行了广泛深入的学习和交流。年末，为总结推广经验，发挥先进的引领作用，对广州地铁11号线等16个项目部进行命名表彰，“幸福之家”创建活动取得显著成效。
（四）加强自身建设，不断增强工会活力。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，加强工会自身建设是发展和谐劳动关系的迫切需要。
一是规范基层组织建设。集团公司重组更名后，工会迅速安排部署，指导各单位开展工会名称变更工作，同时对未建立工会组织以及工会专兼职干部配备不到位的单位，及时进行推动落实。2018年，及时组建了广州地铁11号线项目工会工委，同时推动落实桥梁公司、广州地铁11号线、新白广项目专职工会主席配备，基层组织建设得到进一步的加强。为指导基层工会规范开展工作，集团公司工会先后制定下发了多项规章制度，内容涵盖组织建设、民主管理、财务管理、权益维护等等，同时为各单位下发了《工程项目部工会工作指南》等书籍，为项目部工会组织和工会干部提供业务工作参考，进一步促进基层工会工作制度化、规范化和标准化，使项目部工会工作在围绕中心、服务大局中发挥更大作用、做出更大贡献。
二是不断提升自身素质。集团公司工会先后多次组织人员参加股份公司、广东省海员工会各类培训班，比如互联网+培训、劳模、董监事培训，健康委员（EAP专员）培训，文艺骨干培训等。同时，集团公司工会高度重视女职工素质提升，积极开展多项女职工活动，5月份，集团公司女工委举行了《高效沟通》专题讲座，来自各单位的女职工共计70余人参加，有效提高了女职工在工作、生活上的沟通能力；为了激发女职工的工作热情，增强女职工体能，提高女职工智力，女工委组织集团公司机关、各单位部分女职工开展了户外拓展培训活动，提高了女职工团队协作能力。10月份，为了迎接和庆祝__胜利召开，学习贯彻_会议精神，集团公司女工委决定开展“喜迎_、庆祝_、学习_”读书分享活动，在全公司女职工中营造了在工作中学习，在学习中工作的浓厚氛围，为促进女职工提高政治理论水平、自身文化道德修养、业务技能水平和工作能力发挥了积极作用。
三是不断完善会议制度、工作程序和议事规则。建立了工会主席办公会议制度，2018年，召开主席办公会6次，对集团工会普惠关爱、职工权益、建功立业和企业文化等重要工作进行了安排部署，集中精力解决工作中的重要问题。实施了决策重大事项议事规则，按照议事范围要科学，议事事项要细化，议事程序要严密的“三个原则”，实行逐级负责与严格审定相结合，实行工会各部门把好报送关，工会办公室把好审核关的办法，提高议事规则的可操作性。确保议事规则的质量。对影响面大、群众比较关注的重大事项及时召开工会常委会议讨论研究，力求使议事结果符合企业实际和职工的意愿。2018年，工会常委会对企业年金、薪酬福利、职工医疗费用报销比例和女职工休假等一系列涉及职工切身利益的事项进行了决策，提升了职工对企业的归属感，增强了工会组织的决策水平。
（五）大力弘扬企业文化，积极开展文体活动。集团公司各级工会组织充分利用职工文化阵地，积极开展丰富多彩的职工文体活动，增强了企业向心力和职工凝聚力。
一是加大对外宣传力度。2018年，为进一步加强集团公司工会信息宣传工作，扩大企业的知名度，正式开通了“中铁广州局职工之声”工会官方微信公众号，通过多角度、多维度、多形式、形象快捷的信息化手段，及时宣传集团公司各级工会组织的工作动态、大型活动、先进劳模、典型事迹等信息，有效畅通职工诉求、建议渠道，加强了工会组织与职工群众的交流互动，拉近了工会组织与职工群众的距离。
二是积极开展文体活动。工会圆满举办了“先锋颂.幸福梦”文艺汇演，通过文艺晚会的成功举办，凝聚了人心、鼓舞了士气、传承了文化、树立了信心，为企业文化建设起到了推动作用，深受集团公司上下一致好评。8月份，集团公司工会承办了中国中铁第二届职工乒乓球赛（第二赛区）的比赛任务，来自中国中铁12家单位的66名职工参加了为期3天的比赛，这次比赛的精心组织、细心服务、新颖宣传等得到了股份公司和各兄弟单位的高度评价，同时也为宣传中铁广州局企业文化起到了积极作用。
一年来，在各级工会组织和广大工会工作者的共同努力下，集团公司工会工作取得了一些成绩。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的看到工作中的不足：一是当前工会工作还不能适应_的要求，工作创新能力明显不足；二是不能适应企业快速发展的要求，工作质量有待提高；三是少数工会干部联系职工群众不够紧密，工作作风有待改进，工作能力有待提高。四是对困难职工的帮扶力度还不够，帮扶机制还有待完善。这些都需要在今后工作中认真加以改进。
二、当前工会工作面临的形势
2019年是贯彻落实__精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是贯彻落实股份公司工会三届七次全委会、实施企业新的发展战略目标的起步之年，更是各级工会组织以_精神为指导，开创_工会工作新局面的重要一年。今年，集团公司两会深刻分析了企业形势，全面谋划和部署了当前和今后一个时期的企业发展工作。形势的发展变化和股份公司工会确立的目标任务，为工会组织发挥作用提供了有利机遇和广阔舞台，对做好工会工作提出了新的更高要求。
一是贯彻落实__对工会工作提出了新要求。__对_推进__伟大事业和_建设新的伟大工程作出了全面部署，特别是对坚持以人民为中心、坚持人民当家作主、坚持保障改善民生、加强产业工人队伍建设、增强群众工作本领等作出了重要论述，这些对工会工作提出了新的使命和要求。如何学习贯彻落实__精神，进一步加强和改进工会工作，推动__各项决策部署在工会系统落地生根，是我们各级工会组织面临的首要政治任务。二是实施企业新的发展战略对工会工作提出了新要求。__指出，要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业。总公司第四次党代会提出要通过五年的努力，把中国中铁建设成为国内领先、世界一流的特大型综合产业集团。刚召开的集团公司“两会”也明确了今年的发展目标，即在战略上以发展为导向，在管理上以问题为导向，艰苦奋斗再创业，励精图治谋发展，进入中国中铁先进企业行列，并明确了主要经济指标：确保完成新签合同额330亿元、营业额160亿元，实现净利润2.54亿元，质量安全平稳可控，员工收入与企业效益同步增长。面对新的目标，如何更好地融入党政工作大局，充分发挥群众工作优势，动员广大职工为确保完成年度各项目标任务、推动公司发展战略目标实现，是我们各级工会组织面临的重要任务。三是实现企业本质发展、完成新的工作目标对工会工作提出了新要求。一届二次职代会上提出企业本质发展的目标要重点做好解放思想、深化改革、提升能力等六个方面的工作。如何坚持_依靠方针，做到“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体要求，团结广大员工建功立业，切实增强企业凝聚力、向心力和集体荣誉感，是我们各级工会组织面临的迫切任务。四是广大职工对美好生活的向往对工会工作提出了新要求。__作出我国_主要矛盾已经转化为人民日益增长的对美好生活需求和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大判断，提出坚决打赢脱贫攻坚战，到2020年全面建成小康社会。如何聚焦全面建成小康社会的目标 ……

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