局工会工作报告：高举旗帜 开拓创新

局工会工作报告：高举旗帜开拓创新
各位代表、同志们：
按照会议要求，我代表工会向大会报告2018年工会工作并提出2019年工会工作要点，请予审议。
一、2018年工会工作回顾
2018年，我局工会在局党委和上级工会的正确领导下，在局行政和基层工会的大力支持下,紧紧围绕加快林业企业改革转型及林业产业发展和加快建设xxx生态示范区新任务，找准工会组织服务大局和中心工作的切入点和落脚点,积极开展劳动竞赛、深化民主管理、加强困难帮扶、注重文化建设、构建和谐劳动关系，认真履行职能，发挥工会组织的桥梁纽带作用。
（一）强化职工学习教育，进一步提高职工综合素质
局工会认真贯彻“扩大覆盖面，增强凝聚力，保持职工队伍稳定”的要求，认真组织学习、宣传和贯彻落实法律、法规、推进“两学一做”常态化制度化学习教育。一是努力营造良好的企业学习氛围，把学习_系列讲话和_精神作为重点学习内容。通过职工大会、机关干部职工周五学习大会、微信、QQ平台等多种形式，学习领会重要精神，紧密结合工会工作实际，抓好贯彻落实。二是各基层工会发挥工会组织教育职能和宣传阵地作用，组织学习、宣传和贯彻落实《劳动法》、《工会法》以及《妇女权益保障法》等法律法规，用法律武器维护职工合法权益。三是开展“大学习、

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成了慰问组到各基层一线作业点对抚育生产一线职工进行了慰问，在端午节对197名职工进行了慰问；国庆、中秋对196名在岗职工进行了慰问；全年对3名因公受伤职工进行了慰问；11月对5名会员退休进行了慰问；“六一”对困难职工子女开展了“放飞希望，绽放微笑”关爱活动。全年共计发放了21.7余万元慰问金及慰问品。二是坚持抓好各种有益的文体活动。节假日局工会制定下发文体活动方案，为各基层工会划拨活动经费，安排各基层工会组织开展各种文体活动。4月，局工会组织召开职代会期间开展了工会文体活动，为各基层工会发放了文体用品。5月，组织1名职工参加了州林业工会联合举办的“_，新林业，新作为”为主题的职工演讲比赛，荣获一等奖。8月，组织4名职工参加县组织的乒乓球比赛，获得了较好的名次。9月，选拔3名职工参加省举办的林业职工乒乓球比赛。12月，开展了“庆祝改革开放40周年的文艺晚会。全年共开支文体活动费7.3万余元，通过活动的开展，丰富了职工业余文化生活，增长了知识和才干，凝聚了职工思想，激发了职工干事创业热情，增强职工队伍的向心力和凝聚力。
（五）强化厂务公开，进一步深化民主管理
局工会将职代会作为局务公开民主管理的基本形式，不断完善职代会制度。按期召开职代会，促进企业在重大问题上听取职工意见、建议，涉及职工切身利益的问题交由职工代表审议，落实职工当家做主的民主权利，增强职工主人翁意识。一是认真履行职代会职责。2018年4月2日至3日，局工会积极筹备和组织召开了局五届三次职工代表大会。会议听取和审议了行政工作报告及财务收支情况报告，听取了局务公开报告，会议期间收集和解答了职工提案，大会顺利完成了预定的各项议程。各基层工会认真贯彻传达了局职工代表大会精神。二是深入学习党委《关于深化厂务公开工作指导意见》，结合局《厂务公开实施细则》，按照管理规范化的要求和局务公开制度的有关规定，建立和健全局务公开制度，局工会通过厂务公开、职工代表大会、党政联席会和生产例会等形式，及时对各项生产计划、资金使用情况、劳动人事工资管理、业务招待费、小车费、电话费使用情况、多种经营创收、对外投资情况、干部考核任免和领导干部廉洁自律等进行了公开。三是巩固集体协商成效。充分发挥工会参与作用，开展工资集体协商“集中要约”，加大与行政就职工劳动报酬、劳动保护、劳动保障等问题的协商力度，切实提高工资专项集体合同的实效性和履约率。2018年签订了《企业集体合同书》、《女职工权益保护专项合同》、《企业工资集体协议》。
（六）强化财务管理，进一步规范工会经费的使用
工会经费是工会组织赖以生存和发展的基础，是工会组织开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我会严格按《工会法》和《中国工会会计制度》的有关规定，管好用好工会经费。一是健全完善执行好工会财务管理制度。按照经费使用范围和标准进行管理，认真做好预算编制，并坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，克服随意性。二是加强财务基础工作。三是加强工会经费审查委员会工作，推动财务管理。四是严格审批程序，规范报销制度。在使用工会经费时，遵守合法、合理、真实、节约的原则，坚持实行工会主席“一支笔”审批制，工会活动费以下拨活动经费为限，凭票报销，不得超支，做到票据合规，手续齐全。五是尽量减少现金的使用，100.00元以上一律通过银行存款收付。六是认真把握工会经费的使用方向，适应新时期工会工作要求，确保工会经费取之于职工，用之于职工。
（七）强化女职工工作，进一步维护女职工合法权益
加强女职工日常劳动保护，关心女职工日常生活工作学习，努力为女职工办实事。一是加大宣传力度，做好《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传、贯彻，维护女工的合法权益。二是加大对困难女职工尤其是单亲女职工的帮扶力度，在帮扶资金上向单亲困难女职工倾斜。2018年，女职工困难建档3人，其中单亲女职工建档2人，帮扶资金共7000.00元。三是企业根据实际工作情况并针对女职工的生理特点，全局均未安排女职工从事禁忌的工作，我局女职工全部安排在管理、森林管护、后勤、苗圃等岗位。
（八）强化日常工作管理，进一步夯实工会自身建设
一是加强作风建设,改进工作方法。围绕企业中心工作,继续以“面心实”活动为载体，提高工会工作群众化、法制化、规范化水平，着力打造“有为、法治、温馨”的工会，强化三项服务（服务大局、服务基层、服务职工）。对新形势下的工会工作进行积极探索，引导职工树立爱岗敬业意 ……

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