【提纲】一、近年来干部教育培训工作主要做法。（一）牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。一是全面系统学。二是及时跟进学。三是深入思考学。四是对标先进学。（二）狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。一是定主题精准培训。二是重实践精细培训。三是抓重点精心培训。（三）稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。一是注重统筹谋划。二是注重教材课程体系建设。三是注重师资队伍建设。四是注重校风学风建设。（四）紧紧抓住资源整合，提升环线实力。一是提升环线吸引力。二是提升环线知名度。三是提升环线软实力。（五）时时深化合作交流，拓展培训经纬度。一是坚持开放办学。二是坚持开门办学。三是坚持合力办学。二、存在问题在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到还存在诸多不足。一是干部教育培训工作责任压得不实。二是干部学风不浓。三是干部教育培训质量不高。三、下一步工作打算。（一）深入学习贯彻__考察云南重要讲话精神。（二）全面压实干部教育培训工作责任。（三）认真开展以治理能力提升为重点的专业训练。（四）加强固本培元提升干部教育培训质量。（五）创新工作方式方法增强环线品牌实力。
全市干部教育培训工作情况汇报
市干部教育培训工作在市委的正确领导下，在省委组织部的关心支持下，坚持以____思想为指导，认真贯彻落实_、全省干部教育培训工作会议精神，围绕双高目标，深化理论武装，强化专业训练，夯实培训基础，做强环线品牌，创新合作交流，着力培养忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为X决战决胜
脱贫攻坚、建设现代化大城市、实现高质量跨越发展提供干部保障。
一、近年来干部教育培训工作主要做法
（一）牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持把_政治建设摆在首位，一以贯之将“用____思想武装_”的要求落到实处，推动广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是全面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育培训机构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全市党员、干部全员轮训一遍，全市各级举办____思想和_
_精神专题培训班X期次，培训各级各类干部X人，举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员培训班X期，培训各级各类党员干部X人次。
二是及时跟进学。坚持不懈把学习____思想和学习___全会精神、__考察云南重要讲话精神、__
省分行等部门挂职锻炼，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记；从县市区选派X名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派X名干部到市信访部门、扶贫部门挂职锻炼。
三是抓重点精心培训。紧紧抓住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等“关键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性较强的培训。着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八大本领”，采取“上级调训+本级轮训”的方式，培训处级领导干部X人，着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部X名（已有X名走上处级领导干部岗位），着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领，以“实干+实训”“线上+线下”为主要方式，对全市X名脱贫攻坚干部实现全员轮训，对2019年以来新提拔的X乡镇领导班子成员，X名新任村“两委”成员，X名驻村干部开展精准培训。
（三）稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。突出问题导向，实践导向，努力构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系。
一是注重统筹谋划。结合X干部教育培训实际，调整充实市委干教委成员单位，配齐配强市委党校、杨善洲干部学院领导班子，制定下发《2018—2022年X市干部教育培训规划》《关于进一步加强和规范干部教育培训工作的通知》《关于打造一批现场教学点、编写一批培训教材、开发一批精品课程、
总结一批经典案例的实施方案》等规范性文件，对干部教育培训工作进行早部署早安排，层层压实工作责任。
二是注重教材课程体系建设。通过实施“四个一批”项目，开展精品课评选、现场教学点考核、教学线路规划、设计培训主题等方式，全面加强教材课程体系建设，着力编写教材X多本，新开发课程X多门，新增现场教学点X多个，新开发案例X多个，围绕落实__考察云南重要讲话精神新增教学线路X条，实施“六个一”精品工程搭建_哲学通俗化大众化教育平台。
三是注重师资队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”，通过用政策引、送出去学、请进来教、坐下来练等方式，在提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬业精业“金刚钻”。近年来，引进全日制研究生学历专职教师X名，从市内各所高校特聘兼职教师X名（X名为副教授以上职称），把X名教师及干部教育培训工作者通过集中培训、跟班学习的方式派到知名培训机构和高校进行学习，邀请省内外高校、干部教育培训机构教学名师、管理专家到X
调研指导X次、召开座谈会X次、集中培训X次，在新冠肺炎
疫情防控期间通过专题研讨、集体备课、集中培训等方式大抓岗位练兵。
四是注重校风学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程，始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，通过举办“用学术讲政治”专题研讨班，完善学习制度、工作制度、教学评估、课程评估制度等
规章制度提正学校校风，通过跟班监督、反馈培训情况、公示考勤情况及严肃结业证发放等措施，提升学校学风。各个培训机构制定预防新冠肺炎疫情防控预案，市委组织部向各地各单位书面反馈X名年轻干部的培训情况，取消颁发X名处级领导干部结业证书。
（四）紧紧抓住资源整合，提升环线实力。坚持系统思维，树立“一盘棋”理念，内强素质，外树形象，持续提升干部教育培训环线品牌效应。
一是提升环线吸引力。构建起以培训主题的实际需要为“纲”，以典型案例和现实为“点”，以事件的进程脉络为“线”，以不同的教学现场为“面”环线教学资源体系。对内，研究制定“三点一线”干部教育培训环线运行规则，明确培训时间3天以上的市内党性教育培训班或干教委办公室主办班次，必须到环线开展教学；对外，根据主体培训班、委托培训班、临时培训班不同特点和要求，分别制定出不同天数精品环线教学日程，开展“定制化”教学，提供“菜单式”服务，吸引更多的机构、更多的学员汇集学院，聚焦X。
二是提升环线知名度。召开“三点一线”干部教育培训环线新闻发布会，邀请国家级、省级主流媒体宣传报道，形成有分量的稿件X多篇，积极推介X干部教育培训环线，全力以赴做好_、全省党性教育基地申报工作，杨善洲干部学院入选中组部党性教育基地备案目录，腾冲干部教育培训学院入选省委组织部党性教育基地备案目录，邀请省级专业团队拍摄杨善洲干部学院宣传片，并上传到中组部网站进行宣传。
三是提升环线软实力。由市委环线办牵头，建立由联席会议、师资共享、教学点目录动态管理、联合集训、调研督查等制度组成的环线联动机制，组织环线各个干部教育培训机构定期召开环线联席会议、共同开发课程、共同打造现场教学点、联合举办讲解员大赛、课程评比大赛、专题研讨班 ……
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