县交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案

县交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案
为切实落实县委第x巡察组巡察整改反馈意见，明确责任、细化目标、强化措施，现将问题整改落实及任务分解如下：
一、指导思想
深入贯彻_的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第x巡察组反馈意见要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度，完善管理，建立防治腐败的长效机制，在更高的起点上加快交通运输事业发展，为发展xx经济建设美丽xx创造良好交通运输环境。
二、整改内容及措施
(一)关于_的领导方面
1、_的领导核心弱化。局_组核心领导作用发挥不到位，_组核心掌控、把握方向、总揽全局能力有待加强，局_组议大事，谋发展，研究上级精神和工作安排少，在重大问题决策上存在以局务会代替_组会现象。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：_务室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是修订完善《局_组会议、局务会议议事规则》。明确_组会议和局务会议的议事范围，其中“学习贯彻上级_委、政府的决定、决议、指示和会议、领导讲话精神的执行方案和实施意见”以及“机关思想政治工作、精神文明建设、政治文明建设和群团工作”属_组议事范围。二是严格按照新修订的议事规则，区分局_组会和局务会责任主体。所有_建工作均列入局_组会议议程，没有以局务会议代替_组会议的情况。
2、局_组学习_章意识不够浓厚，自觉学习_章、遵守_章、贯彻_章、维护_章、尊崇_章

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略980字。不往下看了，点击下载全文）……　

计划表》，明确学习内容和专题，用_的十九大精神、习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政能力，确保学习规范化、全面化，并收到良好效果。
3、局_组研究机关_的建设少，局机关_支部换届不及时，对管辖单位_建管理制度力度不够。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：_务室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是局_组把_建工作列入_组工作的重要议事日程，定期和不定期召开局_组会议，专题研究_建工作，每年至少召开2次_建专题会议。今年我局_组于3月15日召开了专题会议，听取_建工作情况汇报，部署研究下一步_建工作。二是强化_建主体责任意识，进一步明确了局领导班子成员抓_建工作责任分工，局_组书记对_建工作负总责，_组其他成员对分管部门的_建工作负直接责任。三是把局班子成员抓_建工作列为年度考核的重要内容，要求班子成员把_建工作写入年度考核述职述廉工作报告中。四是抓好基层_建工作，提高基层_组织战斗力。抓好局各_支部基层_组织换届选举工作，目前我局各_支部均已完成基层_组织换届选举。
4、_内生活制度不健全，“三会一课”制度流于形式，“两学一做”_抓得不实。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：_务室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是严格执行“三会一课”制度，_支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，_支部要担负好直接教育_员、管理_员、监督_员的职责，制定年度“三会一课”计划，如实记录“三会一课”开展情况，加强日常管理，按期组织开展活动。二是推进“两学一做”_常态化制度化。以推进学习型_组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥_支部_主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把_引向深入。
5、超编制配备股级干部。交通运输局存在混编混岗，超编制配备股级干部，股级干部任免没有履行相关报批手续等问题。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：综合股
整改措施：交通运输局共有干部职工xx人，其中在职人员xx人(行政干部x人，事业人员xx人，企业人员xx人)，离退休xx人，遗属xx人，临时工xx人，实习5人，城投派遣x人，季节性临时工xx人。(1)关于混编混岗问题。由于行政编制少，副科以上领导职务已占满，办公室、财务、综合股三个科室的x名股级干部职务属于事业人员顶岗。下一步积极申请行政编制、招录公务员，尽早解决混编混岗问题。(2)关于超编制配备股级干部问题，事业人员中xx人聘用在编，按“三定”方案要求，应该配备x名股级干部。由于存在大量企业人员、季节工、临时工、派遣工等大部分人员需要管理，再加上我局作为施工单位点多、线长、面广，管理难度大，需要从职工中选拔事业心强、工作能力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的x名股级干部之外，选配了一部分享受股级待遇的人员参与管理工作。下一步，我们有计划的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。(3)关于股级干部任免没有履行相关报批手续问题，我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上解决问题。
6、_员管理有待加强，_员部分或只交纳_费不参加组织生活，或_费不催不交，或_费不按规定标准交纳，部分离退休老_员联系不畅通，存在_员失联现象。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：_务室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是完善_员信息管理。进一步健全局_员信息管理制度，及时更新_员信息管理台账;加强_员管理，内部_员工作调动，按照规定及时接转_组织关系。二是按规定缴纳_费。局4名退休_员欠交_费已于今年1月底前补交;对退休_员欠缴_费及联系不畅情况作了专门研究，并向县机关_委作了情况反映;今后及时按最新标准调整_费，局总支年终向_员公布一次_费收缴情况，对不及时交纳_费的_支部及个人进行批评并要求整改。
(三)关于全面从严治_方面
1、局班子成员履行从严治_主体责任意识不强，_风廉政建设责任制落实不到位，_内监督责任主体不明确。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：_务室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是局_组根据成员变动情况及时调整_风廉政建设领导小组，加强对_风廉政建设的组织领导。召开专门会议研究和部署20xx年_风廉政建设工作，严格执行谈话提醒制度;明确_风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善_风廉政建设责任体系。局班子成员与分管单位签订《_风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》。
2、监管执纪不利，对下级监管较弱，执纪问责不到位。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：纪检室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：在今后工作中狠抓问责追究，严格责任落实，运用好监督执纪“四种形态”，严肃_的“六大纪律”。坚决查处_员干部有令不行、有禁不止的行为，保持警钟长鸣。结合岗位职责和各自工作实际，深入自查自纠，对自查出的问题建立“四风”整治台账，撰写自查报告，立即制。
3、推进全面从严治_向基层延伸力度不够，压力传导层层递减，在解决_风廉政问题上投入精力不够，对个别_员干部片面逐利行为缺乏强有力的监管和决策。
牵头领导：xx责任人：xx
牵头科室：_务室整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是强化_纪_规教育和反腐倡廉教育。组织_员干部职工集 ……

预览结束，全文4922字，当前显示2975字，还剩1947字

本文8元