国有企业2024年党纪学习教育工作情况总结

国有企业2024年党纪学习教育工作情况总结
2024年，**积极响应党中央关于加强党纪学习教育的要求，将党纪学习教育作为加强企业党建、推动企业高质量发展的重要举措，精心组织、扎实推进，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确责任分工。一是成立了以党委书记为组长，党委委员为副组长，各党支部书记为成员的党纪学习教育工作领导小组，明确了领导小组的职责和工作机制。二是制定了详细的《党纪学习教育工作方案》，明确了学习教育的目标、内容、方法和步骤，将责任落实到具体部门和个人。三是全年共召开领导小组会议**次，专题研究党纪学习教育工作的推进情况，及时解决工作中出现的问题，确保学习教育工作有序开展。
（二）开展集中学习，提高思想认识。一是组织党员干部集中学

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意识。三是通报典型案例**起，对企业内部及行业内的违纪违法案例进行深入剖析，用身边事教育身边人。四是召开警示教育大会**次，由党委书记亲自授课，分析当前反腐败形势，强调党纪的严肃性。
（五）强化监督检查，确保学习落实。一是开展党纪学习教育专项检查**次，对**个党支部的学习计划、学习记录、党员干部的学习笔记等进行全面检查。二是通过问卷调查、个别访谈等方式，了解党员干部对党纪学习教育的满意度和意见建议，共发放问卷**份，回收有效问卷**份。三是对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改。共发现并整改问题**个，对整改不力的党支部进行了通报批评。
二、取得的成效
（一）党员干部的纪律意识明显增强。通过问卷调查，**％的党员干部表示对党纪的认识和遵守意识有了显著提高，能够自觉遵守党纪法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工作中，党员干部能够严格遵守企业的各项规章制度，自觉抵制不正之风，工作纪律性明显增强。
（二）违纪违规行为明显减少。与去年相比，今年企业内部的违纪违规行为下降了**％，特别是在财务管理、物资采购、工程建设等重点领域，违规操作现象得到有效遏制。信访举报数量同比下降了**％，反映出企业内部的政治生态持续向好。
（三）工作作风明显改进。在员工满意度调查中，对工作作风的满意度提高了**个百分点。党员干部的服务意识增强，工作效率提高，推诿扯皮、敷衍塞责等现象明显减少。企业内部形成了风清气正、干事创业的良好氛围，为企业的发展提供了有力保障。
（四）企业发展环境明显优化。客户对企业的服务满意度提升了**％，企业的市场竞争力得到增强。良好的企业形象吸引了更多的合作伙伴和投资，为企业的发展创造了有利条件。
三、存在的问题
（一）学习教育的深度和广度还不够。部分党员干部对党纪的理解还停留在表面，对一些深层次的理论问题和实际应用缺乏深入研究。学习教育的内容还不够全面，对新出台的党纪法规和政策文件学习不够及时。
（二）学习教育的方式方法还需创新。虽然采取了多种学习方式，但仍存在形式较为单一、吸引力不足的问题，部分党员干部参与学习的积极性和主动性不高。结合企业实际开展的特色学习活动还不够丰富，学习教育与企业生产经营的融合度还需进一步提高。
（三）学习教育与实际工作的结合还不够紧密。在解决实际工作中的纪律问题方面，还存在学用脱节的现象，未能将党纪学习教育成果有效地转化为推动工作的实际行动。对党纪学习教育成果的运用和转化缺乏有效的评估机制，难以准确衡量学习教育对工作的实际促进作用。
四、下一步工作计划
（一）进一步加大学习教育力度。增加集中学习的次数和时间，确保党员干部能够深入学习党纪法规。拓宽学习内容的深度和广度，及时跟进学习新出台的党纪法规和政策文件；加强对党纪理论的研究和探讨，邀请专家学者进行专题辅导，提高党员干部的理论水平。
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