国有企业2024年b_m工作总结报告

国有企业2024年b_m工作总结报告
一、b_m工作开展情况
（一）加强组织领导，落实b_m工作责任。一是严格落实b_m工作责任制。公司党委坚持把b_m工作纳入重要议事日程，定期召开会议听取b_m工作情况汇报，研究解决b_m工作中存在的突出问题，及时调整充实b_m工作领导小组，完善组织机构，确保b_m工作有效开展。二是落实b_m工作检查机制。公司党委办公室、b_m委员会办公室不定期地对各单位、各部门的b_m工作进行监督检查，积极推动各项b_m管理措施落到实处，确保政令畅通和信息安全。三是持续推进b_m工作规范化。修订完善《b_m工作手册》，制定《网络a全检查工作方案》，明确网络信息化相关工作的管理责任和规范要求，进一步推进b_m工作制度化、规范化、科学化。
（二）强化日常监管，做好安全b_m工作。一是落实b_m工作制度。严格遵守文件收发程序和登记审批制度，凡是需要印发的文件，必须由承办部门填写

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关法律法规，进一步增强了全体干部职工的b_m意识和法律意识。四是积极参与并组织b_m知识竞赛。
（四）注重风险防控，加强信息保护。一是严格文件和会议管理。严格执行《关于进一步加强文件和会议管理的通知》，规范办理程序和登记范围，认真履行清退手续和保管责任；s_m文件资料统一登记、统一管理、统一存档，禁止携带s_m文件外出，特殊情况确需带出留存的应当经主管领导批准，并采取相应b_m措施；禁止在公共通道、公共交通工具及其经过的地方谈论国家秘密或工作中的敏感事项；严禁在电子邮件、微信群、微博和其他社交媒体发布国家秘密以及敏感事项。二是严把信息发布关口。落实新闻宣传审读制度，坚持有一审必有二审的原则，严把稿件审核关；建立信息发布“三级审查”制，确保发布的信息内容不涉及国家秘密和工作敏感事项。三是加强网络a全管理。根据市委网xb相关通知要求，安排专人对公司网站及微信公众号、手机客户端进行全面检查，下发整改通知单两份，要求其严格落实网络实名注册、信息发布审核、“先审后播”、定期备案等互联网信息服务许可规定的要求；安排技术人员与电信部门技术人员一起共同核查公司IPv6改造情况，目前已实现公司网站及微信公众号IPv6访问正常。四是规范移动互联网应用程序管理。按照全市统一部署，督促各App在“全国的应用商店”中进行重新上架，禁止通过第三方平台分发APP；建立“双随机”抽查机制，定期对公司人员使用的移动端APP进行抽查；发现违法违规收集使用个人信息的行为及时报告市国资委监管科和市纪委监委驻市国资委纪检监察组。
二、存在的不足和隐患
（一）思想认识不到位。部分单位认为现在社会高度信息化，信息化建设已经_到经济社会发展各个领域和各个方面，b_m工作已经不再重要；部分干部员工对于国家有关政策规定理解不透彻，对于定密工作的严谨性和s_m信息的发布把握不准。
（二）定密工作不严谨。部分单位在定密工作中过于追求简单化、数量化，定密的级别和类别与实际工作不相符；有些s_m文件没有经过认真梳理和审核就进入定密程序，容易发生定密动态调整频繁的现象；还存在个别单位定密管理人员业务素质不高、定密水平不够的情况。
（三）信息化建设滞后。公司目前还没有搭建专门的信息化建设平台，而是依赖OA办公系统等开展相关工作；现有PC服务器已经使用10余年接近饱和状态，且因应用软件不断升级扩容，硬件设施无法满足需求；存在个别电脑使用U盘拷贝文件的现象，容易发生x_m现象；部分非s_m计算机未安装杀毒软件，导致计算机感染病毒的风险较大。
（四）b_m工作人员业务素质有待提升。公司目前只有1名专职b_m工作人员负责全部s_m项目的管理工作，难以适应当前b_m工作的形势和发展要求；部分单位虽然设有相对固定的兼职b_m工作人员，但由于其承担的工作量大、头绪多、精力有限等原因不能保证s_m工作的落实。
三、下一步工作计划
（一）强化b_m意识，压实主体责任。一是抓好领导干部这个“关键少数”。通过理论学习、专题讲座等方式持续强化领导干部的b_m意识和责任意识；二是抓好新入职员工这个“重点_”。在招聘工作中设置b_m知识测试环节，确保新入职员工签订《b_m承诺书》；三是发挥领导小组这个“参谋助手”作用。针对b_m工作的重难点问题提出意见建议，当好领导的参谋助手。
（二）夯实b_m ……

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