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党委书记在2024年企业政工干部素质培养专题推进会上的讲话

发布时间:2024/9/14 20:46:42 字数:4057
【提纲】一、提高认识,准确把握企业政工干部自身建设的理论意义。(一)自身建设的定义与内涵。(二)自身建设与组织发展的关系。二、统一思想,充分认清政工干部自身建设的重要意义。(一)提升综合素质。(二)培养领导才能。一是培养领导才能,这一方面在现代组织中至关重要。(三)增强责任感与使命感。三、锚定目标,扎实推进企业政工干部素质培养的重点任务。(一)学习与进修。一是学习与进修,这是一项关键性的活动。(二)培养领导力与沟通能力。(三)掌握决策与问题解决技能。(四)建立自我监督与评估机制。
党委书记在2024年企业政工干部素质培养专题推进会上的讲话
同志们:
在当今复杂多变的社会和经济环境中,企业政工干部的作用至关重要。政工干部既是企业政治工作的骨干力量,又是企业文化的传承者和践行者,其综合素质和领导才能直接影响着企业的稳定运行和可持续发展。今天,我们在这里召开2024年企业政工干部素质培养专题推进会,旨在进一步提高企业政工干部的综合素质,为企业的稳定发展提供坚实的思想保障和组织保障。下面,我讲几点意见。
一、提高认识,准确把握企业政工干部自身建设的理论意义
(一)自身建设的定义与内涵。自身建设在企业政工干部领域可以被理解为一种系统性的、连续性的学习与发展过程,旨在提升政工干部的综合素质、领导才能及与政治工作相关的能力与素养。这一过程强调了政工干部个体在专业、道德、领导、组织等多方面的全面提升,以更好地履行其政治工作职责。自身建设的内涵涵盖了多个方面,包括继续教育与培训,以不断扩充知识储备;领导力发展,以提升领导者的管理与决策能力;沟通与协调技能的培养,以促进政工干部与不同利益相关者之间的互动与合作;伦理道德观念的强化,以确保政工干部在执行职责时秉持高度的职业道德。此外,自身建设还包括了持续的自我反思与改进,以及建立有效的自我监督与评
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组织的改进和创新。
(二)培养领导才能。政工干部的自身建设之一是培养领导才能,这一方面在现代组织中至关重要。政工干部作为组织中的关键骨干,其领导才能的培养不仅是个人职业发展的要求,更是有效地履行政治工作职责和推动组织发展的必备条件。首先,政工干部的领导才能在政治工作中发挥着关键作用。政治工作通常涉及复杂的政策制定、团队协作、问题解决和决策制定等任务,政工干部需要具备卓越的领导和管理技能。培养政工干部的领导才能可以使他们更好地引导团队,协调各方利益,确保政治工作任务的高效完成。其次,领导才能的培养有助于政工干部在组织内担任更高级别的职务和承担更大的责任。政工干部通常具有领导职位,他们需要展现出卓越的领导潜力,以赢得组织和上级的信任。培养领导才能可以增强他们在组织内的竞争力,为晋升和职业发展创造更多机会。最后,领导才能的培养也有助于提高政工干部在组织外部的声誉和影响力。政工干部通常需要与政府部门、企业合作伙伴及社会各界保持紧密联系,其领导才能的表现直接关系到组织的形象和声誉。具备卓越的领导才能可以增强政工干部在外部关系中的谈判和合作能力,从而为组织赢得更多支持和机会。
(三)增强责任感与使命感。责任感与使命感的增强对政工干部的个人成长和组织的长期发展均有着积极影响。政工干部在政治工作中担负着重要的社会责任和政治使命,需要积极参与并协助政府机关、企业等组织履行其社会职能,维护社会和谐稳定,促进组织的发展和利益相关者的共赢。增强责任感与使命感可以使政工干部更好地理解和践行这一使命,坚定地履行其职责,确保政治工作的顺利开展。同时,责任感与使命感的增强有助于政工干部更好地应对工作中的压力和挑战。政治工作常常伴随着政策变化、社会事件和复杂情境的不断涌现,政工干部需要具备坚韧的品格和耐心,以克服各种困难和挫折,责任感与使命感可以使其在困难面前保持坚定,不断追求政治工作的成功。此外,责任感与使命感的增强还有助于政工干部在组织内外树立良好的声誉和形象。政工干部的职业道德和社会责任感是其作为领导者和代表的象征,增强责任感与使命感可以提高其在外部关系中的谈判和合作能力,从而为组织的长期发展提供坚实的基础。
三、锚定目标,扎实推进企业政工干部素质培养的重点任务
(一)学习与进修。企业政工干部自身建设的方法与途径之一是学习与进修,这是一项关键性的活动。学习与进修包括学习计划的制定、参与学术研究与专业培训等,这些方法与途径相辅相成,有助于政工干部实现自身建设的目标。例如,某企业政工干部负责党建工作,面临着党组织活动的策划与组织、员工思想引导、政策宣传等多重职责,需要不断学习,以提升综合素质。其可以主动报名参加党课和党组织培训,深入研读党的重要文件,如中央文件和党内杂志,更好地理解党的路线方针政策,提高政治觉悟。同时,也可以参加政工干部培训班,学习党建工作的实践经验、组织管理技巧,以提高专业素养。此外,还应积极应用所学,组织并参与企业内部政治教育活动,通过与员工进行深入交流,了解员工的需求并调整政治工作策略,与同行政工干部分享学习成果,共同提高政治工作质量。学习与进修在政工干部的自身建设中有着关键作用,不仅有助于理论水平的提高,也能在实际工作中实现政治工作的有效开展。
(二)培养领导力与沟通能力。在企业政工干部的自身建设中,培养领导力与沟通能力至关重要。领导力是政工干部在组织和管理政治工作中的核心能力,通过领导力的培养,政工干部可以更好地引导和协调团队,确保党的政策得以有效贯彻。某集团政工干部在政治工作中面对组织和协调方面的挑战时,参加了领导力培训,学习了如何制定战略规划、激发团队潜力,这些技能使其更有能力领导团队,推动政治工作的顺利开展。同时,沟通能力对政工干部来说也至关重要,政工干部需要与不同层级的领导、员工、工会等多方进行高效沟通,传达政策和协调各方利益。政工干部需要通过反思自己的沟通技能,意识到需要提升沟通效率,积极参加沟通技巧的培训课程,学会有效倾听、清晰表达观点,以及危机沟通的策略,更好地与各方进行沟通,确保政治工作的有序进行。通过这两个要素的综合提升,政工干部可以更好地履行职责,确保政治工作的高效管理和成功推进,有助于企业政治工作的稳定和党的事业的顺利发展。
(三)掌握决策与问题解决技能。企业政工干部在自身建设中,掌握决策与问题解决技能涉及在日常工作中如何有效地分析、制定决策和解决问题,以推动政治工作的顺利开展。决 ……
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