【提纲】一、工作开展情况。（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是统筹安排部署。二是明确目标任务。三是抓实督导带动。（二）强化理论武装，打牢理想信念根基。一是注重教育引导。二是注重融入日常。三是注重彰显特色。（三）抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变防线。一是开展专题廉洁教育。二是组织参观警示教育基地。三是开展“五个一”活动。（四）开展英模教育，激发担当作为活力。一是广泛宣传先进典型。二是深挖英模背后故事。三是丰富拓展教育载体。二、工作存在的问题。（一）工作质量还有待提高。（二）创新力度还有待加大。（三）与实践结合还有待紧密。三、下一步工作下步打算。（一）加强党的政治建设。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。（三）抓好廉洁风险防控。
一是开展专题廉洁教育。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，持续开展领导人员廉洁从业专题教育。2024年，邀请省委党校常务副校长李建华教授作《中国共产党廉洁自律准则》专题讲座，公司领导班子成员及中层管理人员共计160余人次参加；组织开展年轻干部廉洁教育座谈会，强化年轻干部守廉拒腐意识。
二是组织参观警示教育基地。聚焦不敢腐、不能腐、不想腐目标导向，先后组织党员干部到X监狱、X省廉政教育馆、X市反腐倡廉警示教育基地参观学习，让党员干部亲身感受贪欲之害、警钟长鸣。
三是开展“五个一”活动。组织公司领导班子成员以及在职党支部书记重温入党誓词，使党员干部重新唤起积极向上的激情；各党支部累计开展“五个一”活动：一次主题党日活动、一次“学党史·话廉洁”专题
党课、一次廉洁从业知识测试、一次文体活动、一次廉政警示教育片观影活动，进一步增强了党员意识，提升了党员修养。
（四）开展英模教育，激发担当作为活力。一是广泛宣传先进典型。充分利用网站、微信公众号等媒体平台，大力宣传公司领导班子和先进典型的先进
事迹，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造创先争优的良好氛围，汇聚起奋进新征程的强大力量；
二是深挖英模背后故事。深入挖掘公司各级英模的成长经历、工作事迹，创作微视频《XX》，展现公司干部职工拼搏奋斗的精神面貌；
三是丰富拓展教育载体。组织开展“打卡红色教育基地”“追寻红色足迹”“讲述初心故事”等一系列红色实践活动，着力构建具有自身特色的廉洁文化长廊、党建文化广场等阵地建设，进一步坚定党员干部职工的理想信念宗旨。
二、工作存在的问题
（一）工作质量还有待提高。对新形势下纪检监察工作的新要求掌握得还不够全面，研究不深透，工作举措有待进一步改进创新；
（二）创新力度还有待加大。党风廉政教育方式方法比较单一，没有充分利用新媒体平台深入人心；
（三）与实践结合还有待紧密。部分党员干部存在“本领恐慌”，面对新情况新问题新事物缺乏应对办法。
三、下一步工作下步打算
（一）加强党的政治建设。紧跟集团公司党纪学习读书班的要求，组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》。规范国有公司管理人员的从业行为，提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本，教育在前，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。。
（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新出现的问题、业务和情况，公司将进一步完善管理制度，确保其与时代同步。同时，公司将建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，确保公司在道德和法律层面上的双重合规。为达成此目标，公司计划全面实施“1＋5＋5监督闭环”体系，确保其在各业务板块中得到全面的落实和执行。该监督体系将贯穿决策、执行到反馈的各个阶段，确保每一项工作均在严密的监督之下进行。充分利用来自不同部门和层级的监督力量，包括内部审计、 ……
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