经验交流：三点发力激活_员教育“源头活水”

经验交流：三点发力激活_员教育“源头活水”
近年来，我街道_工委聚焦新时代_员教育新形势新要求，坚持把_员教育作为一项基础性、经常性工作来抓，突出强基固本、提质增效，全面推进_员教育工作体系化建设，确保_员教育工作走深走实。
挖掘红色资源，注入信仰活水。红色资源蕴含丰富的

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式，增强教学吸引力和实效性，教育引导广大_员弘扬革命精神，提高_员凝聚力和战斗力。
加强队伍建设，注入常态活水。育强工作队伍，以训育才，加强宣讲队伍建设，组建_员志愿服务宣讲团、基层_组织书记宣讲团、青年宣讲团等6支队伍，宣讲_的创新理论进机关、进企业、进社区。建强师资队伍。重点把在“_建+信访”、红色物业、_建引领基层治理等工作中形成特色做法、取得良好成效的30名优秀基层干部纳入_员教育师资库中，组建一支善于“接地气”、会讲“群众话”的师资队伍，明确授课方向、授课主题和课程内容，供基层_组织教育培训结合实际选取。对师资队伍实行动态管理，根据基层_员教育培训需求适时补充和调整师资队伍，保障教育培训精准、专业、高效。
突出工作亮点，注入新鲜活水。注重将_员教育培训与社区重点工作相融共促，结合防汛防风、物业百日攻坚、社区环境整治、基本公共服务成效等与百姓生活息息相关的大事，收集群众困难问题和民生诉求，推动“精神加餐”向“行动变现”转化。累计办理小微实事158件，解决群众急难愁盼问题36个。充分发挥社区_员先锋模范作用，对辖区流动_员和老 ……

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