经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范

经验交流：打造全面融入新时代文明实践的国企典范
近年来，XX发挥行业优势，立足“企业”和“职工”两个培育主题，创新构建以党建引领为核心，以组织保障、阵地拓展、队伍建设、项目孵化、融媒传播、品牌塑造为六翼的“一核六翼”文明实践工作体系，大力推进社会主义核心价值观在企业落地生根，让理论宣讲直抵人心、志愿服务微光成炬、榜样之光引领方向、文明风尚浸润人心，形成了可复制、可推广、可借鉴的经验做法。
一、强化政治担当，当好党的创新理论的“传播者”
党委始终把抓好党的创新理论学习作为统一思想、提升能力、促进工作的“第一道工序”。采取专题学、研讨学、集中学等方式，以上率下开展党委理论学习中心组学习，深入学习贯彻_总书记关于精神文明建设的重要讲话和指示批示精神，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领企业思想文化阵地，使广大党

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上下贯通的文明实践阵地网络体系。依照功能相融、实用适用的原则，利用“旧阵地”打造“新阵地”，使融媒体中心、营业厅、“电力彩虹”驿站、党员活动室、企业文化示范点等阵地均具有“宣传宣讲、教育培训、便民服务”等功能，促进硬件设施共享化、运行管理一体化、功能作用综合化，全力建设职工群众心有所系、情有所寄的精神家园。
三、注重常态长效，锻造文明实践提升的“主引擎”
积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以彩虹党员服务队、“电力彩虹”宣讲团、青年志愿者为主体，组建“爱心彩虹”党员志愿服务“1+10+N”三级队伍。其中，1支总队负责整合资源，制定计划、培育孵化志愿服务项目；10支队负责明确服务项目和服务对象，带领N支分队常态化开展政治保电、文明实践等活动，将中心建设成为中国特色志愿服务的广阔舞台，以多样化的志愿服务参与社会治理，履行社会责任，服务于现代化建设的发展方向。
多年来，“爱心彩虹”党员志愿服务队通过实施“彩虹连心”先锋行动、“电力彩虹”政策理论志愿宣讲、“彩虹守望”电亮夕阳红助老护老志愿服务等项目，持续推出具有电力特色、专业特点的服务项目和服务站点，成功培育孵化出了“彩虹救援”“渔港灯塔”等30余个职工群众乐于、便于参与的品牌项目。截至目前，在册志愿者达2864人，累计服务时长超过29万小时，曾获全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务组织。
四、加强融媒传播，唱响新时代文明实践“主旋律”
积极运用信息革命成果，强化融媒建设，不断壮大主流价值、主流舆论、主流文化，汲取向上向善力量。建成融媒体中心，通过整合企业官网、微信微博、电子宣传栏等宣传媒介，策划拍摄《文明实践面对面》、《旗帜领航文明绽放》系列纪实片，广泛宣传企业文明实践的好经验、好做法，传播青电强音。立精神支柱、树价值标杆、育时代新人，设立《基层在线》《奋斗正青春》等专栏，深入挖掘选树宣传“身边好人”“道德模范”等典型人物事迹，在企业中营造学先进、赶先进、争先进的“比学赶帮超”氛围，致力于培育更多“立得住、叫得响、学得来”的先进典型，从而激发公司职工奋进力量，将中心建设成为培养时代新人、弘扬时代新风的精神家园。
五、坚持共建共享，协同打造文明实践“主品牌”
专注“三方”协同共建,与地方政府、乡镇街道、社会组织分别搭建“协同式”文明实践服务平台，推动信息资源“优势互补、相融并促”,塑造了良好企业形象。
一是与地方政府协同共建“大订单圈”。主动与地方新时代文明实践基地结对，通过供需有效对接，形成了结对地方“供单”、需求方“点单”、企业文明实践基地“派单”、企业志愿服务队伍“接单”、需求者“评单”的便捷可及工作模式。
二是与乡镇街道协同共建“零距离接触圈”和“半小时到达圈”。根据文明实践站点划分供电网格，与群众网格化管理叠加融合，形成电力网格员、社区网格员、基层群众三方“零距离接触圈”，实现“网格吹哨、供电报到”；依托网格管理信息共享，建立彩虹服务“半小时到达圈”，成立“ ……

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