【提纲】一是强化政治领导。二是强化政治引领。三是强化政治生活。一是推动头雁先进。二是推动党员先进。三是推动青年先进。一是健全规章制度。二是坚持尊崇制度。三是完善监督机制。一是主动组织群众。二是积极宣传群众。三是深入引领群众。四是靠前服务群众。一是融入经营管理促发展。二是融入为民服务映初心。三是融入大战大考担使命。
能力模型，全面开展“思政、管理、技能、创新”四个方面的差异化、系统化培训，常态化组织劳动竞赛、创新比赛，以“专业训练、项目历练”加速青年成长。同时，把青年政治建设摆在首位，组织青年骨干“学讲、比讲、宣讲”，引领青年听党话、跟党走。
聚焦纯洁性，把党支部建设成为“清风堡垒”。牢记党的初心使命，心系党、心系人民、心系国家，勇于推进自我革命，增强为党分忧、为民办事的责任感和使命感。落实全面从严治党，勇于自我革命，形成风清气正的良好政治生态，为高质量发展清障护航。一是健全
规章制度。建立健全以章程为统领，以合规基本制度、专业合规管理具_度、重点领域合规指南和岗位权责清单为主体的现代制度体系，实现用制度管权、管人、管事。培育企业合规文化，将合规理念入脑入心入行。
二是坚持尊崇制度。坚决维护制度的权威和刚性，知规矩、懂规矩、守规矩，不踩制度红线，不钻制度空子，做到有章必循、违章必究。重视程序、关注结果，做到合法、合规、合程序，通过有效的过程管理实现卓越的结果。
三是完善监督机制。建立全面覆盖、权威高效、各类监督有机贯通的大监督工作体系，整合纪检、审计、法律和财务等监督资源，探索建立“线索共用、同题共答、机制共建、成果共享”的监督协同工作机制。加大监督问责力度，让制度成为刚性的约束和不可碰触的高压线。常态抓实党风廉政月度警示学习教育，督促党员干事干净、守牢底线。
聚焦凝聚力，把党支部建设成为“活力堡垒”。以党内先进政治文化引领企业文化建设，筑牢基层党员的精神之基，涵养思想情操，引领道德风尚。
一是主动组织群众。深化“红色基因、电力传承”主题实践，用好各类党性教育基地和红色资源，开展读书学史、学习体验、致敬革命先烈等活动，引导干部职工坚定许党报国的强企信念。积极开展形式多样、内容丰富的“强国兴企有我”主题实践活动，激发爱国之情、砥砺强国之志、实践爱国之行。
二是积极宣传群众。构建“管理人员讲政策、专家学者讲理论、基层职工讲故事、先锋模范讲奉献、团员青年讲传承”的新时代基层理论宣讲体系，联动**市委宣讲团，联合开展宣讲活动，讲明白国情党情网情企情。用活用好公司各类媒体资源，深化主题宣传、成就宣传、典型宣传，弘扬主旋律、传递正能量。
三是深入引领群众。发挥企业文化浸润作用，培育基层特色文化实践、提炼行为信条体系，打造一批基层示范点和特色文化作品。加强电力铁军精神宣传阐释和落地实践，丰富践行铁军精神的故事体系，深入挖掘职工身边先进典型，用“身边事教育引导身边人”。
四是靠前服务群众。探索中国式幸福企业创建，探索形成以员工幸福指数为统领、以思政工作柔性管理为方法，积极构建具有**电网特色的中国式幸福企业建设标准框架和运作体系。巩固“有事找党组织”和“书记走访日”制度，建立健全书记“带案接访、谈心覆盖、分级办理、闭环销号”等工作机制，深入开展员工思想动态
调研分析，将“基层诉求”变成“管理措施”。
聚焦战斗力，把党支部建设成为“战斗堡垒”。围绕高质量发展目标，应用好“党建+”、共产党员服务队等
党建工作载体，推动党建工作与企业生产经营工作深度融合，以企业高质量发展成效检验基层党支部的战斗力。
一是融入经营管理促发展。坚持“生产经营出题、党建工作破题”，深化拓展探索融合式党建发展模式，形成党建与业务联动发力。围绕电力保供、能源转型以及新型电网建设等重点任务，守正创新设计党建工作载体。 ……
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