党建引领乡村振兴经验交流材料：坚持育强村级“头雁”，持续释放乡村振兴新动能

党建引领乡村振兴经验交流材料：坚持育强村级“头雁”，持续释放乡村振兴新动能
农村基层党组织书记是全面推进乡村振兴的“领头雁”和“火车头”。近年来，我县坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，大力实施乡村振兴“头雁工程”，建立健全乡村头雁队伍储备、培育、管理、激励全链条式机制，着

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式，引导优秀人才回村发展、任职，组建乡土人才队伍544人，为乡村振兴注入源头活水。
二、赋能提升“育”。坚持缺什么补什么、干什么学什么的原则，组织187名村党组织书记参加全省乡村党组织书记乡村振兴专题培训班，推荐全县《发展壮大村集体经济十佳案例》，引导其进一步解放思想，拓宽路径；先后举办3期“五星”支部创建讲演活动，随机抽取18名村（社区）党组织书记走上讲台分享经验，提高理论水平和履职能力；实施“宁城村官上大学”工程，组织一批村党组织书记和“两委”干部到全市师范进行学习，切实提升村干部学历和技能水平，54名村“两委”干部走进高校提升学历；在21个农文旅村中选树3名有思想、会干事、能带富的农村党组织书记担任农文旅东部、西部、南部区域党委书记，着力带动成长一批乡村振兴带头人，形成“雁阵齐飞”格局。
三、建章立制“管”。坚持严在平时、管在日常，加强头雁队伍管理与监督，按照《村“两委”干部考核管理办法》，重点围绕履职尽责、发展集体经济、推进“五星”支部创建、维护_等内容，采取日常考核、年度考核和任期考核相结合的方式开展考核工作，并根据日常表现、工作实绩等情况进行动态调整。
四、注重关怀“励”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在县委十四届十次全会暨县委经济工作会上，表彰“五星”支部争先奖、争创奖32家，对5名优秀村党支部书记给予“乡村振兴带头人”荣誉称号，在全县营造了担当作为、干事创业的浓厚氛围。制定党内关怀帮扶10条措施，组织26个“四星”村党支部书记及配偶进行健 ……

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