调处矛盾纠纷。目前，各地引导德高望重、善于调解的居民成立品牌调解室，先后打造了“老宋调解工作室”等省级金牌调解工作室16家。x市建立乡贤道德基金，推广“崇学奖”等民间道德奖；x县打造“乡贤上家门、群众迎进门、服务送上门、矛调不出门”的“四门工作法”，推动1600余名新乡贤在议事协商、调处矛盾等方面发挥积极作用。
二、以“无讼文化”，推动矛盾纠纷就地化解
早在西周，我国就产生了“息讼免争”的思想，x市是这一文化的重要传承地和实践地。清代康熙年间，x市x镇先贤陆稼书在任嘉定、灵寿知县时，极力推崇息争讼的司法观，强调以和为贵、乡党调处、义理断案、以德感化。因此，两县政清人和、庭可生草，以致无讼之境。x市将x“调和息讼、就地化解矛盾”的传统智慧与社会治理现实情况深度结合，探索出“动之以情、晓之以理、喻之以法”的无讼工作法，推动基层矛盾纠纷从法律诉讼转向源头化解、从化讼止争转向少讼无讼。
以文化浸润推动纠纷源头防范。x市运用“六尺巷”“明代申明亭”等无讼文化素材，打造“三治融合”展示馆、“无讼源”主题公园等阵地，宣传“和为贵”“贵和尚中”等无讼文化，并将无讼理念、法律知识、文明乡风等融入村规民约和社区公约，推动成为村（居）民和公众自觉遵守的行为规范，从源头上预防矛盾纠纷产生。
以协商治理推动纠纷多元化解。推行“三治融合+协商治理”新模式，建立协商治理_，不断丰富“众人的事由众人商量”的制度化实践。桐乡市屠甸镇继承和发扬“一张八仙桌、四条长板凳的‘评评理’”模式，组织司法所工作人员、法官、律师等成立“板凳法庭”，在村民家中、田间地头，以说法理、拉家常的方式，开展协商议事、调处矛盾纠纷。截至2024年6月，已接待群众1000余人次，调解各类矛盾纠纷40余起。
以创新机制推动纠纷即时调处。依托“共享法庭”、联村法官、法官调解员双向派驻等机制，促进矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。建立矛盾纠纷化解协同处置机制，依托基层治理“四平台”，协同联通“12345”政务服务便民热线、“民生一键办”“民呼我为”等接诉平台，线下专业打造综治队伍，制定工作指引、加强法治培训，实现纠纷类事项即时依法调处，让群众诉求得到快速受理、分类处理、精准派单、督查督办，加快问题解决。
三、以红色文化，加快基层治理质效提升
x市坚持以人民为中心的治理理念，把“红船精神”蕴含的首创、奋斗、奉献等精神运用到基层社会治理全过程、各方面，推动平安建设持续创新。
以敢为人先的首创精神推动数字变革。x市深入推进基层治理现代化建设，继续推进基层智治系统建设，提高基层治理数据整合能力、应急预案能力、精准_能力和快速反应能力。“数字赋能矛盾纠纷化解”经验入选全国市域社会治理现代化试点优秀创新经验，“社会治理一张图”应用被省级平台推广，一系列数字化改革措施有力推动了基层治理实现效率变革、动力变革、质量变革。
以百折不挠的奋斗精神打造标杆。x市全面
总结提升了“三治融合”十多年来实践所形成的理论成果、制度成果、实践成果，着力推广“三治融合+”模式，推动当地 ……
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