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在创建省级文明单位工作推进会上的讲话

发布时间:2020/9/3 15:26:37 字数:4182
【提纲】一、充分认识争创文明单位的必要性。——创建省级文明单位是提升干部职工文明素养的需要。——创建省级文明单位是提升工作质效的需要。——创建省级文明单位是提升单位形象声誉的需要。二、深刻理解文明单位的内涵标志。三、务求创建工作扎实有成效。一要领导带头,全员参与。二要创设载体,丰富活动。三要培树典型,正面引导。四要统筹融合,协同推进。
在创建省级文明单位工作推进会上的讲话
同志们:
今天我们召开市X局创建省级文明单位动员会,目的是进一步统一思想,提高认识,号召大家积极参与到争创省级文明单位的活动中来,共同努力深入推动我局精神文明建设。下面,我讲三个方面的意见:
一、充分认识争创文明单位的必要性
争创文明单位不仅是争得一块牌子、一种荣誉和一份待遇,而是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造单位良好形象的一项系统工程,是一个单位整体素质和整体形象的综合反映。通过创建活动,目的在于进一步提振大家干事创业的精气神,凝聚人心干劲,更好地促进X创新发展,为打好全市X工作翻身仗、实现“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的奋斗目标提供精神动力和精神支撑。
总体认为,我局创建省级文明单位有条件基础。一年多来,我们通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关创建,开展了以五查五改五提升为主要内容的“机关作风大整顿、工作效能大提升”行动,不断优化调整班子分工、科室设置及职能职责,组织外出考察学习和深入基层调查研究,建立完善各项制度办法,推行科室和干部职工综合量化考核、评先选优和推荐任用干部等一系列教育管理措施办法,积极倡导树立做人做事理念,班子成员和干
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良好。就单位而言:积极进取,团结向上,管理规范,运行顺畅。要实行管人与管事紧密结合,严管与厚爱并举,构建一级抓一级、一级对一级负责的运行机制,坚持主要领导和分管机关领导抓整体、管全盘,分管领导抓科长,科长抓科员的管理原则。协作共事、包容和谐,注重学教、思想先进,文体活跃、情趣健康,多组织开展形式多样的文体活动,举办演讲、公文写作、书画展览、爬山、兵乓球、象棋等比赛。卫生整洁、环境优美,要以创建“卫生单位”为契机,引导党员干部增强文明意识、公仆意识和节俭意识,倡导低碳生活,建设节约型单位,节约用电、用水、用纸等,杜绝铺张浪费,时刻保持办公室内整洁。综治良好,安全有序。以创建优良秩序、优美环境为标准,做好保密、_态等工作,拒绝黄赌毒,加强水电网络安全管理,进一步提升日常文明创建水平。就干部个人而言:主要体现在“四德”。要文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法,遵守社会公德。要爱岗敬业、诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会,恪守职业道德。要尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结,弘扬家庭美德。要为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强,说文明话、做文明事、当文明人,提升个人品德。
(二)工作实绩要良好。要紧紧围绕全市中心工作谋划X思路重点,在服务全市经济社会高质量发展中找准定位,大力实施创新驱动发展战略,加强X项目建设,促进X成果转化,强化X平台搭建,扎扎实实做好年初确定的各项目标任务,有力推进X工作“12356”思路目标落实落地,努力做到让领导满意、让组织肯定,争取各项考核考评位次靠前,以“大打全市X工作翻身仗”的勇气和魄力,努力实现“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”的目标。
(三)社会声誉要良好。坚持面向基层,下沉一线,切实做到主动服务、超前服务、精准服务、贴心服务、高效服务,着力塑造全市X系统良好形象。主动与基层、企业、科研院所对接沟通,掌握其所需所求,获取相关信息。超前谋划指导企业和基地园区做好重大项目申报争取,提升服务的实效性、精准性和高效性。全面掌握X政策贯彻落实、X项目实施、科研机构和X人才作用发挥、平凉籍在外X专家人才等情况,了解实情、精准施策,寻求突破。要努力打造团结和谐、坚强有力的班子队伍和素质优良、踏实能干的干部队伍,充分履职,各尽其责,以优异的工作业绩提升社会声誉。
三、务求创建工作扎实有成效
一个单位的文明建设和文化积淀,需要去长期积累,一点一滴去塑造,人人去添彩。建文明单位应该成为大家心愿,人人参与,齐抓共管,人人都是文明单位的参与者,个个都是文明单位的主力军。文明是单位之魂,美德是立身之本,文明人塑造文明单位,文明单位彰显文明人。
一要领导带头,全员参与。文明单位创建工作是一个系统工程,是大家共同的事情。各分管领导和各科室、单位负责同志要发挥带头作用,自觉推动文明创建工作,进一步细化责任分工,全力支持配合创建工作,带领所属人员完成好职责范围内的创建任务。我们创建省级文明单位,绝不只是为了拿一块牌子,而是要通过创建,促进干部职工的思想道德和文化素质进一步提高,服务意识、责任意识、创新意识、争先意识进一步增强,适应、把握和引领新常态的能力进一步提升,勤政为民、求真务实、廉洁高效、团结协调的作风进一步优化。因此,全体干部职工要树立人人是创建主体的理念,以高度的集体荣誉感、责任感、使命感和紧迫感,积极投身创建工作,自觉为促进我局精神文明建设迈向新层次、X创新工作再上新台阶做贡献、添光彩。
二要创设载体,丰富活动。立足物质文明、精神文明协调发展和满足干部职工精神文化要求,组织开展形式多样、内容丰富的文体活动,如道德经典诵读、爱国歌曲大家唱、全民健身等参与性强、参与面广的群众性文体活动。发展工青妇各种组织在推动发展、共筑和谐中的作用,营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间,参加各种健身活动,倡导崇尚科学、反对迷信,倡导文明、健康、科学的生活方式。
三要培树典型,正面引导。充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,把创建活动不断推向深入。紧紧围绕推动X事业发展、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求,以开展文明服务科室(单位)、文明服务标兵、文明家庭以及党员先锋岗、先进科室、先进个人、最美退役军人等评先选优活动等为主要内容,精心组织好公开亮诺、践诺和评诺,营造比学赶超的浓厚氛围。深入开展“学树身边典型”活动,把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为文明创建的重要内容,引导大家崇尚先进、争当 ……
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