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在创建_员示范岗活动推进大会上的讲话

发布时间:2020/9/15 20:00:59 字数:2111
【提纲】一是思想认识还不够明确。二是亮身份不够常态化,佩戴_徽不够持久。四是纪律松驰、作风散慢,迟到早退,甚至无故旷工。五是宗旨意识淡薄,存在门难进、脸难看,话难听、事难办等现象。一是要进一步提高认识,扎实推进活动深入开展。二是要发挥作用,注重实效。三是要注意总结,不断创新。
在创建_员示范岗活动推进大会上的讲话
尊敬的×、同志们:
今天,我们在这里隆重举行创建_员示范岗活动推进大会,首先,我代表委机关_委向被授予“_员示范岗”“_员示范窗口”的_员和科室(单位)表示热烈的祝贺!对市直机关工委书记、部长亲临会议指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今年以来,为深入开展“_旗格外红、干群格外亲”主题实践活动,机关_委在全体_员中组织开展了以“亮身份、亮标准、亮承诺、树形象、显作用”为主题的创建“_员示范岗”活动。自×月×日创建“_员示范岗”活动启动以来,各_总支和支部能够把创建“_员示范岗”活动作为加强_组织建设、提高广大_员思想政治素质和发挥_员先锋模范作用的重要契
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岗”窗口(单位)和_员进行了测评。整个活动积极稳妥,扎实开展,收到了较为显著的成效。
在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,创建活动中仍然存在着一些不足和问题。一是思想认识还不够明确。个别窗口(单位)和_员思想认识还不够到位,不思进取,不求上进,没有将创建活动落实到具体工作中来。二是亮身份不够常态化,佩戴_徽不够持久。三是部分窗口和_员先锋模范作用发挥还不够明显,特别是个别窗口(单位)工作不够扎实,作风浮躁,办事拖拉,效率低下。四是纪律松驰、作风散慢,迟到早退,甚至无故旷工。五是宗旨意识淡薄,存在门难进、脸难看,话难听、事难办等现象。这些现象和问题与正在开展的“四严格一提升”活动要求极不相符,与一名_员干部的身份极不相符,应引起高度重视,迅速加以纠正和克服。下面,受委_组、机关_委委托,我就推进创建活动再强调三点意见:
一是要进一步提高认识,扎实推进活动深入开展。创建“_员示范岗”活动是“转变作风、创先争优、为民服务”和“四严格一提升”主题活动的有效载体。开展“_员示范岗”活动既是充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和广大_员先锋模范作用,增强_员_性观念,提高服务意识的有力举措,又是展示_员形象最具体、最直接、最生动的有效形式,是一项经常性的、只有起点、没有终点的活动。各_总支、支部要在现有基础上不断完善,丰富内容,逐步提高,深入推进活动持续开展。
二是要发挥作用,注重实效。“_员示范窗口”和“_员示范岗”既是一种荣誉,更是一种责任。这次被授牌的“_员示范窗口”和“_员示范岗”要珍惜荣誉、再接再厉,真正做到“我的窗口树形象”“我的岗位我示范”;着眼长远,钻研业务,勇挑重担,热情服务,切实做到“我是_员我奉献”;自省自励,虚心好学,自觉做到“我的示范你监督”,让_员示范岗闪耀光芒。全体_员干部要向“_员示范岗”学习,追赶先进、争当先进,同时要自觉接受监督;要增强_员意识,严格要求自己,切实保持先进性;要以创建活动为契机,立足本职、齐心协力、真抓实干。这次没有被授牌的_员和科室(单位)要查找不足,制定措施,积极整改,迎头赶上。各_总支、支部要按照《_员示范岗活动考核管理办法》强化对活动的检查考核和动态滚动管理。已授牌的“_员示范岗”“_员示范窗口”在今后综合考评中达标的,继续挂牌;未达标的,取消称号并摘牌。始终保持最优秀的“_员示范岗”队伍,真正做到“岗位在身边,身边有榜样,榜样在示范,示范带全面”。
三是要注意总结,不断创新。各_总支、支 ……
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